ประวัติศาสตร์อินเดียยุคกลาง - ระบบ Mansabdari

• อัคบาร์ได้พัฒนาเครื่องจักรบริหารและระบบรายได้ใหม่ซึ่งได้รับการดูแลโดยจักรพรรดิโมกุลในภายหลัง (โดยมีการปรับเปลี่ยนเล็กน้อย)

• ระบบ Mansabdariขณะที่มันพัฒนาขึ้นภายใต้มุกัลเป็นระบบที่โดดเด่นและเป็นเอกลักษณ์

• ต้นกำเนิดของระบบMansabdariสามารถย้อนกลับไปได้ถึง Changez Khan Changez Khan จัดกองทัพของเขาตามฐานสิบหน่วยต่ำสุดของกองทัพคือสิบและสูงสุดหมื่น (toman) ผู้บัญชาการซึ่งเป็นที่รู้จักในนาม 'Khan. '

• อย่างไรก็ตามมีข้อขัดแย้งเกี่ยวกับระบบMansabdariคือเมื่อมันเริ่มต้นอย่างแม่นยำ จากหลักฐานที่มีอยู่ปรากฏว่าระบบนี้ริเริ่มโดย Akbar (ในปี 1577) นอกเหนือจากระบบMansabdariแล้ว Akbar ยังได้ปฏิรูประบบรายได้และนำเสนอแนวคิดใหม่สองประการ ได้แก่ 'Zat'และ'Sawar. '

• แซทยศหมายสถานะบุคคลของบุคคลในลำดับชั้นของจักรวรรดิ แซทมีเงินเดือนประจำ

การจำแนกประเภทของ Mansab

• มีหกสิบหกเกรดหรือMansabsตั้งแต่สิบถึงหมื่น อย่างไรก็ตามอันดับที่สูงกว่าห้าพันถูกสงวนไว้สำหรับเจ้าชาย

  • บุคคลที่มีอันดับต่ำกว่า 500 Zatถูกเรียกว่า 'Mansabdars; '

  • บุคคลที่ดำรงตำแหน่งระหว่าง 500 ถึง 2,500 คนถูกเรียกว่าAmirs: 'และ

  • บุคคลที่มีตำแหน่งตั้งแต่ 2,500 ขึ้นไปเรียกว่าAmir-i-umda' หรือ 'Amir-i-azam. '

• บุคคลที่มียศ 5,000 สามารถมีMansabdarอยู่ภายใต้เขาได้ถึงระดับ 500 Zatและคนที่มียศ 4,000 สามารถมีMansabdarได้ถึง 400 Zatเป็นต้น

• อย่างไรก็ตามหมวดหมู่ไม่เข้มงวด; บุคคลทั่วไปได้รับการแต่งตั้งในคฤหาสน์ชั้นต่ำแต่ค่อยๆเลื่อนขั้น (เพราะทักษะและความภักดีของเขา) บุคคลอาจถูกลดระดับได้หากเขากลายเป็นคนไร้ความสามารถหรือไม่ซื่อสัตย์ (เป็นเครื่องหมายของการลงโทษ)

• พนักงานทุกคนในตำแหน่งเหล่านี้คาดว่าจะรักษาโควต้าม้าช้างสัตว์แบกภาระ (อูฐและล่อ) และเกวียนจากเงินเดือนของพวกเขาเอง

• ชาวมันซาบดาร์ที่มียศ 5,000 แซทต้องดูแลม้า 340 ตัวช้าง 100 ตัวอูฐ 400 ตัวล่อ 100 ตัวและเกวียน 160 คัน ในช่วงเวลาหนึ่งสิ่งเหล่านี้ได้รับการดูแลจากส่วนกลาง แต่ค่าใช้จ่ายยังคงถูกนำมาจากเงินเดือนของแต่ละMansabdar

• ม้าถูกแบ่งออกเป็นหกประเภทและช้างแบ่งออกเป็นห้าประเภททั้งนี้ขึ้นอยู่กับคุณภาพ ได้รับการฝึกฝนเนื่องจากม้าและช้างสายพันธุ์สูงได้รับการยกย่องอย่างมากและถือว่าขาดไม่ได้สำหรับเครื่องจักรทางทหารที่มีประสิทธิภาพ

• เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางการเงินของMansabdarsทุกระดับพวกเขาได้รับค่าตอบแทนอย่างงาม

  • Mansabdarด้วยยศ 5,000 จะได้รับเงินเดือนของอาร์เอส 30,000 / เดือน;

  • Mansabdarด้วยยศ 3,000 ได้รับอาร์เอส 17,000 / เดือน; และ

  • Mansabdarด้วยยศ 1,000 ได้รับอาร์เอส 8,200 / เดือน.

• Mansabdarได้รับอนุญาตให้เก็บ 5% ของเงินเดือนรวมของ sawars ในการสั่งซื้อเพื่อให้ตรงกับค่าใช้จ่ายผูกพันต่างๆ นอกจากนี้เขา (คนMansabdar ) ยังได้รับเงินสองรูปีสำหรับทุก ๆเลื่อยที่เขาดูแล เงินจำนวนนี้ได้รับเพื่อชดเชยความพยายามของเขาและความรับผิดชอบที่มากขึ้น (รวมอยู่ในงานนี้)

• เมื่อสิ้นสุดการครองราชย์ของอัคบาร์ตำแหน่งสูงสุดที่ขุนนางสามารถบรรลุได้คือเพิ่มขึ้นจาก 5,000 เป็น 7,000 ซึ่งมอบให้กับ Mirza Aziz Koka และ Raja Man Singh

• อย่างไรก็ตามมีการปรับเปลี่ยนอื่น ๆ อีกหลายอย่าง แต่ระบบMansabdari (ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น) ยังคงอยู่จนกว่าจะสิ้นสุดรัชสมัยของ Aurangzeb

• ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ Mughals ยังฝึกฝนเพื่อลดเงินเดือน ตัวอย่างเช่นเงินเดือนเฉลี่ยที่จ่ายให้กับเลื่อยก็ลดลงโดย Jahangir

• Jahangir ยังแนะนำระบบที่ขุนนางที่ได้รับการคัดเลือกจะได้รับอนุญาตให้รักษาโควต้าของกองทหารที่ใหญ่ขึ้นโดยไม่ต้องเพิ่มอันดับZat ระบบได้รับความนิยมในฐานะ 'du-aspah'(ทหารที่มีม้าสองตัว) หรือ'sih-aspah'(ทหารที่มีม้าสามตัว)

• เงินเดือนของMansabdarsได้รับเป็นรูปี แต่ในช่วงระยะเวลาหนึ่งพวกเขาไม่ได้จ่ายเป็นเงินสด แต่โดยการกำหนดให้พวกเขาเป็น 'jagir. '

• Mansabdarsยังต้องการjagirเนื่องจากการจ่ายเงินสดมีแนวโน้มที่จะล่าช้าและบางครั้งอาจก่อให้เกิดการล่วงละเมิดมากมาย

• เงินเดือนของ Mansabdars วางไว้เป็นเดือนคือ 10 เดือน 8 เดือน 6 ​​เดือนหรือน้อยกว่านั้นด้วยซ้ำ นอกจากนี้ภาระหน้าที่ของพวกเขาในการบำรุงรักษาโควต้าเลื่อยก็ลดลงตามไปด้วย

• มาราธาสส่วนใหญ่ที่ทำงานรับใช้โมกุลได้รับมอบหมายให้มานแซบเป็นรายเดือน 5 ครั้งหรือน้อยกว่านั้น ในทำนองเดียวกันพวกเขาได้รับตำแหน่งที่สูงตามลำดับชั้น แต่จำนวนม้าและเลื่อยที่มีประสิทธิภาพนั้นต่ำกว่ามาก - ตามอันดับของพวกมัน (ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น)

• ภายใต้การบริหารของ Shah Jahan ระบบMansabdariทำงานได้อย่างถูกต้องเนื่องจากเขาให้ความสำคัญกับการบริหารเป็นส่วนตัวและพิถีพิถัน

กองทัพโมกุล

• ทหารม้าเป็นอาวุธหลักของกองทัพโมกุลและ ' Mansabdars ' เป็นส่วนหนึ่งของมัน นอกจากคฤหาสน์แล้วจักรพรรดิโมกุลยังจ้างกองทหารแต่ละคนด้วยคือ 'Ahadis. '

• Ahadisได้รับความนิยมมากขึ้นเป็นสุภาพบุรุษ-ตำรวจและได้รับเงินเดือนสูงกว่าทหารอื่น ๆ ของตำแหน่งเดียวกัน

• Ahadisเป็นกองกำลังที่น่าเชื่อถืออย่างมากและพวกเขาได้รับคัดเลือกโดยตรงจากจักรพรรดิ

• Ahadiรวบรวมได้ถึงห้าม้า; อย่างไรก็ตามบางครั้งพวกเขาสองคนแบ่งปันม้าตัวเดียว

• หน้าที่ของAhadisเป็นประเภทเบ็ดเตล็ดเช่นงานธุรการของสำนักงานของจักรวรรดิจิตรกรของศาลหัวหน้าคนงานในราชการ์คานาส (โรงงาน) เป็นต้น

• ในรัชสมัยของชาห์จาฮานอาฮาดิสมีจำนวนประมาณ 7,000 คนและกระจายไปตามส่วนต่างๆของกองทัพ หลายคนทำงานเป็นนักแม่นปืนฝีมือดี (baraq-andaz) และธนู (tir-andaz).

• นอกจาก Ahadis แล้วจักรพรรดิยังดูแลรักษาราชองครักษ์ (wala-shuhis) และทหารรักษาวังติดอาวุธ จริงๆแล้วพวกเขาเป็นทหารม้า แต่ทำหน้าที่เดินเท้าในป้อมปราการและพระราชวัง

• มีทหารราบ ( ปิยด่ง ) จำนวนมาก หลายคนประกอบด้วยผู้ถือปืนคาบศิลา ( banduqchi ) เงินเดือนของพวกเขาอยู่ระหว่างสามถึงเจ็ดรูปีต่อเดือน

• ทหารเดินเท้ายังรวมถึงลูกหาบคนรับใช้นักวิ่งข่าวนักดาบนักมวยปล้ำและทาส

• จักรพรรดิโมกุลมีช้างศึกขนาดใหญ่และยังมีสวนปืนใหญ่ที่ได้รับการจัดระเบียบอย่างดี

• ปืนใหญ่ประกอบด้วยสองส่วน -

  • ปืนหนักซึ่งใช้ในการป้องกันหรือโจมตีป้อม พวกนี้มักจะเงอะงะและยากที่จะเคลื่อนไหวและ

  • ปืนใหญ่เบาซึ่งเคลื่อนที่ได้สูงและเคลื่อนที่ไปกับจักรพรรดิได้ทุกเมื่อที่ต้องการ

• ภายใต้รัชสมัย Shah Jahan, โมกุลกองทัพมีประมาณ 200,000 ไม่รวมคนที่ทำงานในหัวเมืองและมีfaujdars อย่างไรก็ตามจำนวนนี้เพิ่มขึ้นเป็น 240,000 คนในช่วง Aurangzeb