การสรรหาและการสอนการคัดเลือก

Recruitment and Selectionเป็นการดำเนินงานที่สำคัญใน HRM ซึ่งออกแบบมาเพื่อเพิ่มความแข็งแกร่งของพนักงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และวัตถุประสงค์ของนายจ้าง เป็นกระบวนการในการจัดหากลั่นกรองคัดเลือกและคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานว่างที่ต้องการ นี่คือบทแนะนำเบื้องต้นสั้น ๆ ที่อธิบายถึงวิธีการต่างๆในการจ้างงานและวิธีการใช้การสรรหาและคัดเลือกอย่างมีประสิทธิผล นอกจากนี้ยังอธิบายถึงแนวทางปฏิบัติในการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุดสำหรับข้อกำหนดเฉพาะ

บทช่วยสอนนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับนักเรียนจากสายการจัดการที่ต้องการเรียนรู้พื้นฐานของการสรรหาและคัดเลือก ผู้เชี่ยวชาญโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ในภาคส่วนใดหรืออุตสาหกรรมใดสามารถใช้บทช่วยสอนนี้เพื่อเรียนรู้วิธีใช้ประเภทการสรรหาและคัดเลือกที่มีประสิทธิภาพสูงสุดตามความต้องการเฉพาะของตนในสภาพแวดล้อมโครงการ

ผู้อ่านบทช่วยสอนนี้คาดว่าจะมีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับความซับซ้อนของการสรรหาและคัดเลือกที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจัดการในการจ้างผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งว่างที่ต้องการ