ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน - การดำเนินการตามแผน

เมื่อการวางแผนด้านความปลอดภัยสิ้นสุดลงขั้นตอนต่อไปคือความจำเป็นในการพัฒนาวิธีการใช้โปรแกรมความปลอดภัยในสถานที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด การดำเนินการตามแผนความปลอดภัยอย่างมีประสิทธิผลและเป็นที่ชื่นชอบขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดระหว่างผู้จัดการและพนักงาน

ผู้จัดการและพนักงานจำเป็นต้องทำงานร่วมกันเพื่อใช้แผนความปลอดภัยในทางที่ดี บทบาทและความรับผิดชอบต้องชัดเจนเพื่อให้สิ่งนี้เกิดขึ้น ตัวแทนพนักงานและคณะกรรมการมีบทบาทที่ชัดเจนที่จะช่วยในการดำเนินการตามแผนความปลอดภัยและประเมินแผนสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเพื่อให้เป็นประโยชน์อย่างมากต่อความปลอดภัยและสุขภาพขององค์กร

การดำเนินการตามแผนความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

การดำเนินการตามแผนความปลอดภัยในสถานที่ทำงานเกี่ยวข้องกับสิ่งต่างๆมากมายเช่นการให้ความรู้แก่พนักงานและผู้จัดการและการทำให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกคนใน บริษัท รู้สึกรับผิดชอบในการตรวจสอบว่าบรรทัดฐานและนโยบายด้านความปลอดภัยทั้งหมดได้รับการปฏิบัติอย่างถูกต้อง

เลือกผู้จัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัย

ควรมีตำแหน่งพิเศษสำหรับผู้จัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัยใน บริษัท เพื่อดูแลโดยเฉพาะการปฏิบัติตามนโยบายด้านความปลอดภัยอย่างเหมาะสม บุคคลนี้ควรมีคุณสมบัติประสบการณ์และความสามารถในการบังคับใช้นโยบายด้านสุขภาพและความปลอดภัย เขา / เธอสามารถเป็นคนที่ทำงานใน บริษัท อยู่แล้วหรือเป็นคนใหม่ก็ได้

ให้ความรู้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกคนเกี่ยวกับโครงการด้านความปลอดภัย

จำเป็นต้องอธิบายผู้จัดการและพนักงานเกี่ยวกับการปฏิบัติตามนโยบายด้านความปลอดภัย นอกจากนี้ควรมีการกำหนดบทลงโทษในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามนโยบาย ผู้บริหารจะต้องซื้อในการดำเนินโครงการความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน จะเป็นแรงจูงใจให้พนักงานปฏิบัติตามนโยบาย

การฝึกอบรมเป็นระยะสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง

การฝึกอบรมเป็นระยะ ๆ เช่นเดียวกับพนักงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติตามนโยบายด้านความปลอดภัยอย่างมีประสิทธิผล พนักงานอาจได้รับการฟื้นฟูเกี่ยวกับวิธีการที่เหมาะสมในการทำงานอย่างปลอดภัยและผลของการทำงานไม่ปลอดภัย สิ่งสำคัญของการฝึกอบรมเกี่ยวข้องกับ 'การปฐมนิเทศพนักงานใหม่'

เขียนโปรแกรมความปลอดภัยในสถานที่ทำงานสำหรับพนักงาน

พนักงานแต่ละคนควรได้รับสำเนาเป็นลายลักษณ์อักษรของโปรแกรมความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและการอัปเดตโปรแกรมหากมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ

เลือกตัวแทนพนักงาน

ตัวแทนพนักงานอาจเป็นตัวแทนด้านสุขภาพและความปลอดภัยของสหภาพหาก บริษัท ของคุณทำงานร่วมกับสหภาพแรงงาน พวกเขาอาจพาผู้ตรวจการ บริษัท นายจ้างไม่คัดเลือกตัวแทนลูกจ้าง คณะกรรมการความปลอดภัยหรือพนักงานอื่นเป็นผู้คัดเลือกตัวแทน

ระบุบทบาท

แผนความปลอดภัยต้องการให้พนักงานมีบทบาทที่แตกต่างกัน คณะกรรมการความปลอดภัยไม่ได้ใช้ในทุกองค์กร แต่สามารถมีส่วนร่วมและดำเนินการตามแผนความปลอดภัยได้ พวกเขาช่วยสอนทั้งนายจ้างและลูกจ้างเกี่ยวกับความปลอดภัย คณะกรรมการความปลอดภัยมีความสำคัญต่อการสร้างวัฒนธรรมที่ปลอดภัยและทำหน้าที่อื่น ๆ

มอบหมายความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบร่วมกันของนายจ้างและลูกจ้างได้รับการกำกับไว้ในแผนความปลอดภัย แต่ปัญหาต่างๆจำเป็นต้องให้แต่ละคนรับผิดชอบ ตัวอย่างเช่นการตรวจสอบที่พัฒนาในรายงานที่ต้องมีการดำเนินการควรกำหนดว่าใครคือฝ่ายที่น่าเชื่อถือ

ผู้จัดการและสมาชิกในคณะกรรมการมีความรับผิดชอบอย่างมากและงานประจำวันเช่นการฝึกอบรมอาจถูกจัดสรรให้กับพนักงานที่เชื่อถือได้ซึ่งมีความสามารถในการจัดการงาน

ทำตามแผน

การมีแผนไม่เพียงพอ คุณต้องทำตามแผน วิเคราะห์แผนสุขภาพและความปลอดภัยของคุณในแต่ละวันเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญและดำเนินการได้สำเร็จ แผนปฏิบัติการจะช่วยให้คุณปฏิบัติตามแผนความปลอดภัยใหม่ของคุณ

หลังจากดำเนินการตามแผนความปลอดภัยในสถานที่ทำงานปัญหาต่างๆจะเกิดขึ้น ฝ่ายบริหารจะปรับรูปร่างและปรับปรุงแผนความปลอดภัยที่มีอยู่ มีการจัดฝึกอบรมเพื่อนำการเปลี่ยนแปลงกลับบ้านสำหรับพนักงาน ผู้จัดการด้านความปลอดภัยยังคงรักษาและเปลี่ยนแปลงแผนเพื่อให้ทันสมัยอยู่เสมอกับกฎระเบียบในปัจจุบันดังนั้นจึงสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพสำหรับทุกคนในองค์กร

สรุปได้ว่าความปลอดภัยในสถานที่ทำงานมีความสำคัญต่อความอยู่รอดและการดำเนินงานขององค์กร ไม่มีองค์กรใดไม่ว่าเล็กหรือใหญ่สามารถมองข้ามปัจจัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการจัดการความปลอดภัย บทแนะนำ 'ความปลอดภัยในที่ทำงาน' ในปัจจุบันได้รับการออกแบบมาอย่างดีที่สุดเพื่ออธิบายเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยของหัวข้อในรูปแบบที่เข้าใจง่าย