ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน - การเขียนแผน

การวางแผนที่ดีและสมบูรณ์เป็นสิ่งสำคัญเพื่อยืนยันความปลอดภัยและสุขภาพในองค์กร แผนความปลอดภัยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับและเพิ่มประสิทธิภาพความปลอดภัยของผู้รอดชีวิตหรือเหยื่อในทุกขั้นตอน และสำหรับการมีแผนความปลอดภัยควรจัดทำแผนความปลอดภัยหารือทบทวนและเขียนกับผู้เชี่ยวชาญหรือผู้เชี่ยวชาญของแผนกความปลอดภัย

องค์ประกอบของแผนความปลอดภัย

แผนความปลอดภัยสามารถเขียนได้โดยมีความรู้พื้นฐานในการทำงานด้านความปลอดภัยและงานที่ บริษัท ของคุณเกี่ยวข้องด้วย แผนความปลอดภัยทุกแผนควรเป็นเอกสารแบบไดนามิกที่สามารถปรับให้เข้ากับความปลอดภัยที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเวลาและการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์และหนังสือชี้ชวนได้อย่างง่ายดาย

• แผนความปลอดภัยควรได้รับการออกแบบให้สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายของประเทศ

• ประกอบด้วยบทบาทและความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องในการดูแลความปลอดภัยและสุขภาพ

• ประกอบด้วยทุกเรื่องของสุขภาพความเป็นอยู่และความปลอดภัยของผู้ที่อยู่หรือเป็นสมาชิกขององค์กร

• ทำหน้าที่และปกป้องบุคคลที่มีความสำคัญต่อองค์กร

• โดยจะอธิบายถึงประเด็นด้านความปลอดภัยวิธีจัดการกับข้อกังวลและข้อกำหนดในการจัดการกับข้อกังวล

• แตกต่างกันไปในแต่ละอุตสาหกรรมขึ้นอยู่กับลักษณะของงานนโยบายของ บริษัท และสภาพแวดล้อมภายนอก

แผนความปลอดภัยควรเริ่มต้นจากสมมติฐานที่ว่าผู้ทำร้ายเป็นอันตรายและพยายามช่วยเหลือเหยื่อ / ผู้รอดชีวิต พยายามที่จะระบุสถานการณ์ที่โดยปกติแล้วผู้ทำร้ายจะมีความรุนแรงและวิธีที่ผู้ใช้อาจตอบสนองเพื่อช่วยในการแสวงหากลยุทธ์

โปรแกรมที่เป็นลายลักษณ์อักษรด้านความปลอดภัยและสุขภาพสามารถจัดทำและจัดทำขั้นตอนแนวทางและเอกสารสำหรับการปฏิบัติด้านความปลอดภัยเช่นการตรวจสอบอุปกรณ์การฝึกอบรมการประเมินผู้รับเหมาและการทบทวนผลการปฏิบัติงานผ่านการสังเกตงาน

การมีส่วนร่วมในการจัดการ

การมีส่วนร่วมของฝ่ายบริหารในการกำหนดแผนความปลอดภัยและการดำเนินการที่เหมาะสมช่วยเพิ่มความสำคัญให้กับแผนนี้ ความเป็นผู้นำของผู้บริหารระดับสูงที่สังเกตได้ภายในองค์กรของคุณส่งเสริมให้การจัดการความปลอดภัยเป็นคุณค่าขององค์กร

ผู้บริหารระดับสูงควรดำเนินการเหล่านี้เพื่อแสดงความเป็นผู้นำที่กระตือรือร้นในกระบวนการด้านความปลอดภัยและสุขภาพ -

• แก้ไขนโยบายความปลอดภัยที่เป็นลายลักษณ์อักษรให้เป็นค่านิยมกลางขององค์กรและจัดสรรบทบาทและความรับผิดชอบ

• จัดระเบียบวัตถุประสงค์ด้านความปลอดภัยทั้งรายปีและระยะยาว

• รวมความปลอดภัยไว้เป็นรายการโครงการในการประชุมทางธุรกิจที่กำหนดไว้ทุกวัน

• ทบทวนความคืบหน้าของกระบวนการด้านความปลอดภัยและสุขภาพกับหัวหน้างานและพนักงาน

• เจ้าหน้าที่คุ้มกันสมาชิกทีมความปลอดภัยหรือสมาชิกคณะกรรมการความปลอดภัยในระหว่างการสำรวจความปลอดภัยของแผนกเป็นระยะ

• วิเคราะห์และหารือเกี่ยวกับรายงานการสอบถามอุบัติเหตุทั้งหมดกับหัวหน้างานหรือหัวหน้าคนงาน

• มอบรางวัลการระบุความปลอดภัยให้กับพนักงานที่มีคุณค่า

• ถกเถียงปัญหาด้านความปลอดภัยกับพนักงานอย่างเปิดเผยในระหว่างการทัวร์ชมหรือการประชุมเป็นระยะ

• เข้าร่วมเป็นนักเรียนในโครงการฝึกอบรมความปลอดภัยของพนักงาน

• มีส่วนร่วมในการประชุมกับผู้ประสานงานการป้องกันอุบัติเหตุ

ควรขยายความรับผิดชอบไปทั่วทั้งโครงสร้างองค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าวัตถุประสงค์ของนโยบายถูกรวมเข้ากับกิจกรรมทั้งหมด

การมีส่วนร่วมของพนักงาน

การมีส่วนร่วมของพนักงานและการระบุตัวตนช่วยรักษาโอกาสของพนักงานในการมีส่วนร่วมในข้อกำหนดของกระบวนการจัดการความปลอดภัย เพื่อให้โครงการประสบความสำเร็จทั้งฝ่ายบริหารและพนักงานจะมีส่วนร่วมในกระบวนการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพ

โอกาสในการมีส่วนร่วมของพนักงานอาจรวมถึง -

• การสอบสวนอุบัติเหตุ

• การตรวจสอบความปลอดภัยและสุขภาพ

• ทีมรับมือเหตุฉุกเฉิน

• การพัฒนาขั้นตอนการปฏิบัติงาน

• การนำเสนอหัวข้อการฝึกอบรม

• ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการทำงานของแผนความปลอดภัย

• ทีมที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและสุขภาพกลุ่มเป้าหมายหรือคณะกรรมการความปลอดภัยและสุขภาพ

ทีมควรประชุมทุกไตรมาสกับผู้วางแผน ผู้วางแผนควรเป็นสมาชิกของทีมที่วางแผนการประชุมจัดสถานที่ประชุมและแจ้งให้สมาชิกทราบเกี่ยวกับการประชุม

วาระการประชุมควรพิจารณาในประเด็นต่อไปนี้ -

• แก้ไขและจัดทำบันทึกที่สามารถเข้าถึงได้เกี่ยวกับปัญหาด้านความปลอดภัยและสุขภาพและผลการอภิปรายระหว่างการประชุม

• ใช้เทคนิคการแก้ปัญหาการระบุตัวตน

• สนับสนุนการดำเนินการเฉพาะเพื่อตอบสนองข้อเสนอแนะด้านความปลอดภัยของพนักงาน

• ทำการสำรวจวัฒนธรรมความปลอดภัยทุกๆ 12 ถึง 18 เดือน

• วิเคราะห์การสอบสวนอุบัติเหตุและสาเหตุของเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดการบาดเจ็บเจ็บป่วยหรืออยู่ภายใต้สารที่มีความเสี่ยงและเสนอแนะแผนปฏิบัติการเฉพาะเพื่อป้องกัน

การฝึกอบรมความปลอดภัยในสถานที่ทำงานของพนักงาน

ดำเนินการกำหนดทิศทางและการฝึกอบรมสำหรับพนักงานทุกคนข้อกำหนดยอมรับและตอบสนองต่อความต้องการการฝึกอบรมเฉพาะของพนักงานของคุณรวมถึงหัวหน้างานผู้จัดการและหัวหน้าทีม จัดทำแผนการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและสุขภาพที่เป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งจัดทำเอกสารจุดมุ่งหมายของการฝึกอบรมและขั้นตอนการสอน

แผนการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและสุขภาพควรประกอบด้วย -

• คำแถลงนโยบายความปลอดภัยและสุขภาพของ บริษัท
• ความรับผิดชอบของพนักงาน
• การสื่อสารที่มีความเสี่ยง
• การปฏิบัติงานที่ปลอดภัยสำหรับงาน / งานเฉพาะและการระบุอันตราย
• Reporting
• กระบวนการสำหรับการใช้เครื่องจักรและเครื่องมืออย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ
• ปัจจัยเสี่ยงตามหลักสรีรศาสตร์รวมถึงการป้องกันความผิดปกติของการกระแทกที่เพิ่มขึ้น
• อันตรายจากสารเคมีและวิธีป้องกันการสัมผัสหรือสัมผัส
• ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวเช่นลิฟต์และลิฟต์และข้อกำหนดที่ต้องจัดการ

ไม่ว่าคุณจะมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยเพียงใดความสำเร็จของระบบความปลอดภัยและสุขภาพของคุณขึ้นอยู่กับผู้จัดการหัวหน้างานหัวหน้าทีมและพนักงานที่ยึดมั่นหรือปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติงานที่ปลอดภัย