Hướng dẫn Gắn kết Nhân viên

Sự tham gia của nhân viên là rất quan trọng. Các tổ chức có năng suất cao đã hiểu thực tế này từ lâu, nơi các tổ chức tầm thường và kém hiệu quả mới bắt đầu coi trọng nó. Việc thu hút nhân viên và khiến họ tìm thấy ý nghĩa trong những việc họ làm là rất hợp lý. Sự Gắn kết của Nhân viên cũng có thể được sử dụng để chỉ đạo hành vi và hành động của nhân viên. Hướng dẫn này bao gồm những kiến ​​thức cơ bản về Gắn kết nhân viên và giải thích cách sử dụng nguồn nhân lực của công ty theo cách tốt nhất có thể.

Hướng dẫn này được thiết kế chủ yếu cho Bộ phận Nhân sự và các Nhà quản lý, những người muốn hiểu cách gắn kết nhân viên và bản thân trong thời gian thử thách. Hướng dẫn này sẽ giúp các nhà quản trị nhân sự giúp thúc đẩy lực lượng lao động của họ để cung cấp đầu ra mong muốn với chất lượng mong muốn, đặc biệt là theo thời hạn nghiêm ngặt.

Người đọc của hướng dẫn này được kỳ vọng sẽ có hiểu biết cơ bản về mức độ phức tạp của Sự gắn kết của nhân viên và các chiến lược để thu hút nhân viên của một tổ chức. Điều này sẽ giúp mang lại kết quả tốt nhất cho sự Gắn kết của Nhân viên.