Các nhân viên thế hệ Baby-Boom
Các baby-boomers, thường được gọi là pigs in the python, chủ yếu bao gồm những nhân viên sinh từ năm 1943 đến năm 1965. Tuy nhiên, Cục điều tra dân số Hoa Kỳ có một chút khác biệt về điều này và tuyên bố rằng boomers là những cá nhân sinh từ năm 1946 đến năm 1964. Người ta tin rằng những người bùng nổ sẽ đạt tuổi hưu 65 trong vòng 15 năm tới.
Baby-boomers hoặc Boomers có tên này, vì gần 17 triệu trẻ sơ sinh mới được sinh ra trong thời kỳ này, trái ngược hẳn với số liệu điều tra dân số trước đó. Rất dễ hiểu, tác động của họ cũng có thể nhìn thấy rõ ràng trong tác động của nó đối với xã hội Mỹ khi đó là quốc gia có hơn 78 triệu người. Không giống nhưTraditionals, Boomers không hoàn toàn dựa trên nhu cầu trong cuộc sống của họ. Họ dành sự ưu tiên như nhau cho công việc và sự xứng đáng của bản thân.
Boomers đã chứng kiến và tham gia vào một số cuộc bùng nổ chính trị và xã hội lớn nhất trong lịch sử Hoa Kỳ như Chiến tranh Việt Nam, bạo loạn dân quyền, vụ ám sát Kennedy & King, vụ bê bối Watergate và Woodstock. Những sự kiện chống lại quyền lực này đã định hình Boomers trở thành những nhà lãnh đạo giỏi và trên thực tế, hầu hết họ hiện đang ở vị trí lãnh đạo.
Đặc điểm của Boomers
Sau đây là một số tính năng đặc trưng nổi bật nhất của Boomers -
Những người bùng nổ tự tin và lạc quan về việc thay đổi thế giới, nhờ những đóng góp của họ đối với sự thịnh vượng và tiến bộ của nước Mỹ trong thời kỳ này.
Những người bùng nổ có một thói quen đặc biệt là tôn trọng chính quyền.
Những người bùng nổ tham công tiếc việc tin rằng không bao giờ có thể đạt được thành công nếu không có sự cống hiến và hy sinh cá nhân.
Cũng giống như Truyền thống, Baby-Boomers cũng bắt buộc phải đóng phí đúng thời hạn, trung thành với chủ nhân và thích làm việc theo nhóm và hợp tác.
Boomers nhấn mạnh vào việc tham gia vào việc ra quyết định như một nhóm, thay vì với tư cách cá nhân.
Là người có tinh thần tự do, những người Boomers có xu hướng cảm thấy mất động lực khi bị giám sát liên tục.
Họ tự tin khẳng định quyền của mình và cảm thấy thoải mái trong các nhóm hoặc cộng đồng.
Những người bùng nổ có phẩm chất tôn trọng sự thống nhất của mệnh lệnh và họ thường không đi ngược lại các đồng nghiệp và quyền hạn của mình vào những thời điểm bất đồng. Mặc dù họ không thích quá nhiều vấn đề trong cuộc sống của họ, nhưng có thể chống lại hệ thống vì một nguyên nhân.