Điểm chuẩn cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Mong muốn có một cuộc sống cá nhân-nghề nghiệp cân bằng được nhìn thấy trong hầu hết các X-ers, khi họ lớn lên chứng kiến ​​cảnh cha mẹ mất việc làm mặc dù đã bỏ qua cuộc sống gia đình vì công việc. Những ứng viên mới nhất luôn cố gắng và đảm bảo rằng công việc không ảnh hưởng đến cuộc sống của họ ngoài công việc.

Một cuộc khảo sát cho thấy rằng tất cả những người lao động không để công việc ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân của họ, mặc dù họ đã làm việc chăm chỉ là -

• 45% lao động từ 18 đến 24 tuổi
• 37% trong độ tuổi từ 25 đến 34

Một nghiên cứu khác cho rằng 54% Y-ers cho rằng cuộc sống của họ mất cân bằng; họ đang dành nhiều công sức và thời gian hơn cho công việc so với cuộc sống xã hội và gia đình của họ.

Chỉ 37% X-ers cho rằng họ đang làm việc quá chăm chỉ, tuy nhiên, giữa các X-ers cũng có sự phân chia: những X-ers lớn tuổi thích một cuộc sống cân bằng hơn so với những X-ers trẻ.

Mong muốn về một cuộc sống cân bằng thường dựa trên nhóm tuổi hơn là dựa trên thế hệ, do đó, những phát hiện trên không nhất thiết là xu hướng của bất kỳ thế hệ cụ thể nào. Tuy nhiên, người ta thấy rằng tuổi của con người đóng một vai trò quan trọng trong việc quyết định chuyển đổi công việc bởi vì rất khó để một cá nhân tạo dựng bản sắc, kết bạn mới và được chấp nhận trong một tổ chức mới ở giai đoạn sau của sự nghiệp.