Hướng dẫn quản lý nguồn nhân lực

Quản lý Nguồn nhân lực là một hoạt động trong các công ty, được thiết kế để tối đa hóa hiệu suất của nhân viên nhằm đáp ứng các mục tiêu và mục tiêu chiến lược của nhà tuyển dụng. Đó là một quá trình tuyển dụng, lựa chọn nhân viên, đưa ra định hướng đúng đắn, giới thiệu và đào tạo, phát triển các kỹ năng. Đây là một hướng dẫn giới thiệu ngắn gọn giải thích các phương pháp luận được áp dụng trong lĩnh vực Quản lý Nguồn nhân lực đang phát triển nhanh chóng. Ngoài ra, nó cũng giải thích những vấn đề mà chúng tôi gặp phải trong khi quản lý sự đa dạng của lực lượng lao động và những thách thức lớn mà HRM phải đối mặt.

Hướng dẫn này sẽ hữu ích cho các sinh viên từ các luồng quản lý mong muốn tìm hiểu những kiến ​​thức cơ bản về Quản lý Nguồn nhân lực. Các chuyên gia, đặc biệt là các nhà quản lý nhân sự, bất kể họ thuộc lĩnh vực nào hoặc ngành nào, có thể sử dụng hướng dẫn này để tìm hiểu cách áp dụng các phương pháp Quản lý Nguồn nhân lực trong môi trường dự án tương ứng của họ.

Người đọc của hướng dẫn này được kỳ vọng sẽ có hiểu biết cơ bản về mức độ phức tạp của các dự án mà người quản lý nhân sự xử lý mà không khai thác quá mức nguồn lực của mình.