Appreciative Inquiry Tutorial

Appreciative Inquiry ist eine neue Perspektive des Denkens, bei der die Bedingungen, unter denen eine Organisation am besten arbeitet, genau bewertet werden, im Gegensatz zu der üblichen Idee, Nachteile, Defizite und Mängel innerhalb einer Organisation herauszufinden, um ihre Funktionsweise zu verbessern. In diesem Tutorial werden wir versuchen herauszufinden, wie man die Leistungsfähigkeit von Appreciative Inquiry nutzen kann, um herauszufinden, was für sein Unternehmen am besten funktioniert, und um Lösungen zu finden, die sich bereits als wirksam erwiesen haben.

Dieses Tutorial hilft allen Lesern, die als Manager in einer beliebigen Branche arbeiten. Es wird sie für die Kunst der wertschätzenden Untersuchung sensibilisieren, das Beste aus ihren Teammitgliedern herauszuholen und die Produktivität des Systems auf lange Sicht zu steigern.

Bevor Sie mit diesem Lernprogramm fortfahren, sollten Sie mit der Arbeit in einer Teamumgebung vertraut sein. Darüber hinaus sollten Sie die Grundlagen der Organisationsstruktur und das Arbeitsmodell Ihres Unternehmens kennen.