Wertschätzende Untersuchung - Die Schicksalsphase

Dies ist die letzte Phase des 4D-Zyklus der wertschätzenden Untersuchung. Es umfasst die Übungen, Operationen, Experimente, Vereinbarungen und Änderungen, die zusammen mit anderen entworfen oder ausgeführt wurden. Die zentrale Idee dabei ist zu experimentieren und zu lernen.

Für einen wertschätzenden Ansatz basiert die Zukunft normalerweise auf Erfolgen der Vergangenheit und Energie- und Motivationsquellen. Der Großteil der Arbeit nach Appreciative Inquiry wird von jemandem geleistet, der gut in seiner Arbeit ist und auch Spaß daran hat, mit dem Wunsch zu lernen. Die Umsetzung eines Aktionsplans beginnt mit dem ersten Schritt, nämlich der Verwirklichung der Zukunft, und bedeutet, dass dies bereits der Beginn der Zukunft ist.

In dieser Phase des Prozesses ist es wichtig, die Unterstützung anderer zu haben, insbesondere die Ihres Teams. Für die Stakeholder ist es wichtig, sich auf ihre Partner zu verlassen. Sie können jemand aus ihrer eigenen Umgebung sein, ein Mitarbeiter, ein Vorgesetzter usw. Es ist wichtig, dass die Person eine klare Vision im Kopf hat.