SAP HR - Feiertagskalender
Der Feiertagskalender enthält eine Sammlung von Feiertagen, die für einen Standort gültig sind - Personalbereich und Personalunterbereich. Man kann sagen, dass ein Unternehmen mit Büro in Chennai und Hyderabad zwei verschiedene Feiertagskalender hat.
Daher bedeutet dies, dass ein Feiertagskalender, der für Chennai-Mitarbeiter gültig ist, für Hyderabad-Mitarbeiter nicht gilt.
Befolgen Sie die unten angegebenen Schritte -
Step 1 - Transaktionscode für den Zugriff auf den Feiertagskalender: SCAL.
Step 2 - Wenn Sie diesen Transaktionscode ausführen, sehen Sie den folgenden Bildschirm:
Step 3- Wir erstellen zuerst eine Liste der Feiertage für ein Land und weisen diese Feiertage dann verschiedenen Orten zu. Zum Beispiel gilt ein Feiertag - Tag der Republik sowohl für Chennai als auch für Hyderabad. Sie müssen einen Feiertag erstellen und ihn für beide Standorte dem Feiertagskalender zuordnen.
Sie sehen den Bildschirm wie unten gezeigt -
Beschreibung verschiedener Felder -
Public Holiday - In diesem Feld wird der Langtext des Feiertags angezeigt.
Short Text - In diesem Feld wird der Kurztext des Feiertags angezeigt.
Use in Holiday Cal- In diesem Feld können wir überprüfen, ob ein Feiertag in einem Feiertagskalender verwendet wird oder nicht. Es ist nicht möglich, einen Feiertag zu bearbeiten, wenn er in einem Feiertagskalender verwendet wird. Um einen Kalender zu bearbeiten, müssen Sie ihn aus allen Feiertagskalendern entfernen, in denen er verwendet wird, und dann die erforderlichen Änderungen vornehmen und den Feiertag erneut den entsprechenden Feiertagskalendern zuweisen.
Sort Key- In diesem Feld können alle für ein Land gültigen Feiertage zusammengefasst werden. Der Sortierschlüssel ist ein dreistelliger Schlüssel. Es wird empfohlen, dass die Namenskonvention im Format „Znn“ vorliegt, wobei „nn“ die Ländergruppierung definiert. Die Sortierschlüssel für Feiertage in Australien und Indien sind beispielsweise Australien-Z13 bzw. Indien-Z40.