Arbeitssicherheit - Gesundheitsgefahren

Um einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten, müssen Arbeitgeber gefährliche und riskante Themen auswählen und die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um die Wahrscheinlichkeit eines Auftretens zu verringern. Wenn ein Mitarbeiter in einer Organisation arbeitet, besteht die Möglichkeit, dass er von Gesundheitsrisiken betroffen ist.

Jede Branche hat ihre eigenen Gefahren, aber es gibt Gefahren am Arbeitsplatz, die in allen Organisationen allgemein sind. Die Gefahren in diesem Modul sind Beispiele für übliche Gefahren.

Gefahren am Arbeitsplatz durch Fitness und Wellness

Immer mehr Arbeitgeber unternehmen Schritte, um die Gesundheit und Fitness ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Es gehört zum besten Hobby eines Arbeitgebers, sich für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer einzusetzen. Gesunde Mitarbeiter sind effizienter, nehmen vernachlässigbare Krankheitstage in Anspruch und kosten weniger Versicherungsprämien.

Man kann sich die folgenden Möglichkeiten ansehen, um Fitness und Wellness am Arbeitsplatz zu verbessern:

Bieten Sie an, Mitgliedschaften im Fitnessstudio hinzuzufügen oder Trainingsgeräte im Büro zu haben
Unterstützung von Programmen zur Raucherentwöhnung
Ermutigen Sie Ernährungs- und Gewichtsverlustprogramme

Gefahren am Arbeitsplatz durch Hitzestress

Mitarbeiter, die in maßlosen heißen Situationen arbeiten, sind von Hitzestress bedroht. Hitzestress umfasst Hitzschlag, Hitzeerschöpfung, Ohnmacht und Hitzekrämpfe. Jobs, die besonders für Hitzestress verantwortlich sind, sind Fabrikarbeiter, Bäcker, Bergleute, Feuerwehrleute und Bauarbeiter, die anfälliger für Hitzestress sind. Hitzestress kann zu Verletzungen führen, wenn Menschen unsicher werden oder das Bewusstsein verlieren, nachdem sie regelmäßig stundenlang unter Hitzebedingungen gearbeitet haben.

Viele Menschen sind bei der Arbeit, im Freien oder in heißen Innenräumen Hitze ausgesetzt. Bei Arbeiten mit hohen Lufttemperaturen, hellen Wärmequellen, hoher Verstopfung, direktem physischen Kontakt mit heißen Gegenständen oder schwierigen körperlichen Aktivitäten besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass die Mitarbeiter hitzebedingte Krankheiten erleiden.

Wenn die Lufttemperatur nahe oder wärmer als die normale Körpertemperatur ist, wird die Kühlung des Körpers schwieriger. Auf die Haut zirkulierendes Blut kann seine Wärme nicht verlieren. Das Schwitzen wird dann zur Hauptmethode, mit der sich der Körper abkühlt. Schwitzen ist jedoch nur dann wirksam, wenn die Luftfeuchtigkeit niedrig genug ist, um Verdunstung zu ermöglichen, und wenn die verlorenen Flüssigkeiten und Salze ausreichend ersetzt werden.

Wenn der Körper überschüssige Wärme nicht abführt, behält er sie. Wenn dies geschieht, steigt die Vitaltemperatur des Körpers und die Herzschlagfrequenz steigt. Wenn der Körper weiterhin Wärme speichert, verliert die Person allmählich die Aufmerksamkeit und hat Schwierigkeiten, eine Arbeit zu betonen, kann schlecht gelaunt oder krank werden und verliert häufig das Verlangen zu trinken.

Es folgen die ways to prevent heat stress - -

Trinke Wasser und halte dich von Koffein zurück
Spritzen Sie kaltes Wasser ins Gesicht
An einem kühlen Ort ausruhen
Machen Sie ununterbrochene Pausen
Langsam an die Hitze anpassen
Tragen Sie nach Möglichkeit geeignete Kleidung, locker sitzende und leichte Kleidung
Treffen Sie zusätzliche Vorsichtsmaßnahmen mit bestimmten Medikamenten, die der Arbeitssituation entsprechen

Gefahren am Arbeitsplatz durch Stress

Müdigkeit ist ein Zustand körperlicher und / oder geistiger Müdigkeit, der die Fähigkeit einer Person minimiert, sicher und effizient zu arbeiten. Müdigkeit ist auf den Mangel an Disziplin und Engagement zurückzuführen. Es minimiert das Bewusstsein. Dies kann zu Fehlern und einer Zunahme von Vorfällen und Verletzungen am Arbeitsplatz führen.

Es gibt verschiedene Ursachen für Müdigkeit; Einige von ihnen sind wechselseitig. Dazu gehören -

Arbeitszeitpläne - Arbeitsstunden, Nachtarbeit und Schichtarbeit

Lange Arbeitszeiten, inkonsistente Arbeitszeiten und Pläne, die Nachtarbeit erfordern, können zu Müdigkeit führen. Diese Pläne begrenzen die Zeit, die eine Person benötigt, um sich körperlich und geistig von der Arbeit zu erholen. Nachts zu arbeiten schneidet im natürlichen Schlafrhythmus ab, was zu Müdigkeit führen kann.

Schlafstörung

Jeder benötigt eine bestimmte Menge Schlaf, um wachsam zu bleiben und gut zu arbeiten. Menschen brauchen normalerweise zwischen 7,5 und 9 Stunden Schlaf pro Nacht. Der vorteilhafteste Schlaf ist tief, ruhig und wird in einer einzigen ununterbrochenen Periode eingenommen. Wenn die Länge und Qualität des Schlafes jeden Tag gestört ist, kann Müdigkeit die Folge sein.

Umweltbedingungen

Klimaextreme, Lärm und der Umgang mit vibrierenden Werkzeugen stellen Anforderungen an die Mitarbeiter und erhöhen die Müdigkeit.

Körperliche und geistige Arbeit Voraussetzung

Einige Aktivitäten wie das Bauen erfordern ausreichende körperliche Energie und Geduld für ungewöhnlich lange Arbeitsstunden. Einige andere wie lange Stunden Papierkram erfordern ein hohes Maß an geistiger Ruhe. All diese Eigenschaften sind schwer zu erwerben. Diese Jobs können nerven, was zu Verspätungen bei den Inhabern führt. Mentale Anforderungen können auch die Müdigkeit erhöhen. wie Werke, die Perioden großer Konzentration erfordern.

Emotionales Wohlbefinden

Arbeitsereignisse können emotional anstrengend sein und die Müdigkeit erhöhen, z. B. die tägliche Missbilligung oder der Druck, eine Aufgabe fristgerecht zu erledigen. Nicht arbeitsbedingte Ereignisse wie soziale Aktivitäten können ebenfalls Angst verursachen und zu Müdigkeit führen.

Gefahren am Arbeitsplatz durch Gewalt

Nichtangestellte führen manchmal die tödlichsten Aktivitäten am Arbeitsplatz aus. Meistens ist Raub das latente Motiv für eine solche rechtswidrige Begehung durch Außenstehende. Nach den verfügbaren Daten macht Raub drei Viertel oder mehr aus.

Prüfen Sie daher, wo Mitarbeiter in den späten oder frühen Stunden des Tages Geld ändern oder schützen, mit der Öffentlichkeit kommunizieren oder alleine oder in kleinen Gruppen arbeiten. Sie können auch sicherstellen, dass der Bereich um Ihren Arbeitsplatz sonnig ist, Überwachungskameras einsetzen oder Ihre Geschäftszeiten verkürzen, wenn verspätete oder frühzeitige Maßnahmen hohe Sicherheits- und Versicherungskosten erfordern.