Arbeitssicherheit - Planung
Jeder Arbeitgeber muss sich auf die Gesundheit der Arbeitnehmer und auch auf die Sicherheit in der Umgebung konzentrieren, zu der sie gehören. Die Umgebung kann zu Hause, am Arbeitsplatz oder an jedem Ort sein, an dem sie leben. Diese Umgebung muss sauber, hygienisch, sicher und geschützt sein, damit die Mitarbeiter ein glückliches Leben führen können. Da wir in unserem Haus leben, kümmern wir uns definitiv um unsere Umgebung, aber was ist mit dem Arbeitsplatz? Dies ist eine große Frage, über die jeder nachdenken sollte.
Die meiste Zeit verbringen wir im Büro oder bei der Arbeit als zu Hause. Daher ist es sehr wichtig, am Arbeitsplatz sicher und gesund zu sein. Daher ist die Sicherheit am Arbeitsplatz einer der wichtigsten Aspekte jeder Organisation. Als Arbeitgeber sollte die Organisation jedem Mitarbeiter einen sicheren Arbeitsplatz bieten und dabei die Gesundheit und Sicherheit des Mitarbeiters berücksichtigen.
Was ist Arbeitssicherheitsplanung?
Die Sicherheitsplanung besteht aus einer Reihe vorbereitender Ansätze und Richtlinien zur Bewältigung der Herausforderungen und Bedürfnisse in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit. Die Erstellung eines Sicherheitsplans umfasst die Auswahl von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter, insbesondere derjenigen, die an gefährlichen und riskanten Orten arbeiten und von denen erwartet wird, dass sie Gefahren ausgesetzt sind.
Als Arbeitgeber liegt es in Ihrer Verantwortung, mit einem sicheren und gesunden Arbeitsplatz umzugehen. Ein Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsystem oder ein Sicherheitsprogramm kann Ihnen dabei helfen, Ihre Bemühungen zur Verbesserung Ihrer Arbeitsumgebung umzuleiten. Wie auch immer Sie es nennen, Ihr Plan beschreibt, was die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen tun, um Verletzungen und Krankheiten an Ihrem Arbeitsplatz vorzubeugen.
Ihre Organisation verfügt über ein eigenes System, das Ihre Geschäftsweise, die Risiken Ihrer Arbeit und den Umgang mit der Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter angibt.
Wenn Sie ein kleines Unternehmen in einer Branche mit geringem Risiko führen, müssen Sie in der Regel auf die Bedenken Ihrer Mitarbeiter hören und auf diese reagieren. Ergreifen Sie die erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen und sorgen Sie für einen gesunden Arbeitsplatz für die Arbeitnehmer oder Angestellten.
Je größer die Organisation ist, desto größer sind die Risiken für Sicherheits- und Gesundheitsfragen. Ein großes Unternehmen in einer gefährlichen Branche verfügt möglicherweise über Notizblöcke mit schriftlichen Richtlinien und Methoden sowie über einen Vollzeit-Sicherheitsdirektor.
Am wichtigsten ist, dass Ihr System für Ihr Unternehmen funktioniert. Es liegt an Ihnen, zu entscheiden, wie Sie am besten einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz führen und Ihren Plan in die Praxis umsetzen können.
Arbeitsschutzgesetze
Die Gesetzgebung zum Arbeitsschutz regelt die Qualität der Hygiene und Sicherheit am Arbeitsplatz mit dem Ziel, Unfälle, Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz zu stoppen und Gesetze gegen Verstöße gegen diese Standards zu erlassen. Es enthält die Verantwortlichkeiten von Arbeitgebern, Vorgesetzten und Arbeitnehmern.
Normalerweise schreibt die Gesetzgebung vor, dass die Arbeitgeber alles tun, um die Gesundheit und Sicherheit ihrer Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Dies umfasst unter anderem: Bereitstellung geeigneter Schulungen zum Aufnehmen möglicherweise gefährlicher Geräte und / oder Materialien, Informieren der Mitarbeiter über mögliche Gefahren am Arbeitsplatz und Einrichten sicherer Arbeitsübungen.
Ein Arbeitsschutzausschuss ist eine Versammlung zur Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Ein Ausschuss, der sowohl aus Mitarbeitern als auch aus Führungskräften besteht, ist erforderlich, um die Sicherheits- und Gesundheitsfaktoren in der Organisation zu überwachen.
Im Allgemeinen besteht die Aufgabe des Ausschusses darin, unerwünschte Ereignisse und Gefahren am Arbeitsplatz zu erkennen und zu verhindern, Lösungen für etwaige Probleme zu befürworten und Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu fördern und aufrechtzuerhalten.
Gesundheit und Sicherheit sind wichtige Themen an allen Arbeitsplätzen. Daher müssen Organisationen die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und -gesetze einhalten. Gesundheit und Sicherheit werden im Allgemeinen durch Landes- oder Gebietsgesetze geregelt. Organisationen, die in die Bundes- oder Zentralgerichtsbarkeit fallen, haben separate Gesetze, die sich mit Gesundheits- und Sicherheitsfragen befassen.
Während alle Provinzen und Territorien die gleichen Gesetze haben, gibt es Unterschiede zwischen ihnen. Es ist sehr wichtig, die Gesundheits- und Sicherheitswebsite Ihrer Provinz oder Ihres Territoriums zu besuchen, um Informationen zu erhalten, die für Sie und Ihre Organisation gelten