Arbeitssicherheit - Bedeutung der Ausbildung
Die Ausbildung am Arbeitsplatz wird auch als Berufs- oder Industrietraining bezeichnet. Es bietet Lernen und Geld verdienen, während Sie arbeiten. Das Praktikum ist eine Art der Ausbildung am Arbeitsplatz. Sie können Schulungen am Arbeitsplatz in einer Reihe aktiver Branchen durchführen.
Mitarbeiterorientierungsschulungen zielen darauf ab, neuen Mitarbeitern zu zeigen, wie sie ihre Arbeit sicher und sinnvoll erledigen können. Führende Unternehmen wissen jedoch, dass es wichtig ist, noch viel weiter zu gehen.
Ist eine Schulung zur Sicherheit am Arbeitsplatz erforderlich?
Das Training zur Sicherheit am Arbeitsplatz ist ebenso wichtig wie die Sicherheit am Arbeitsplatz. Es ermöglicht dem Management, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Es hilft den Mitarbeitern auch, Sicherheitsrisiken zu erkennen und zu korrigieren. Es ermöglicht ihnen, die besten Sicherheitspraktiken und -erwartungen zu verstehen.
Sicherheitstrainings sind umso wichtiger für Organisationen wie Krankenhäuser und Bauunternehmen, die gefährliche Materialien und Geräte verwenden.
Sicherheitsschulungen sind für Mitarbeiter oder Arbeitnehmer von entscheidender Bedeutung, um die Sicherheitspraktiken in Bezug auf ihre Arbeit zu verstehen. Andernfalls besteht für einen Arbeitnehmer ein höheres Risiko für Verletzungen, Krankheiten oder den Tod am Arbeitsplatz.
Sicherheitstrainings in modernen Unternehmen sind aus folgenden Gründen unvermeidlich geworden:
Communications - Die wachsende Vielfalt der heutigen Mitarbeiter bringt eine Vielzahl von Sprachen und Bräuchen mit sich.
Computer skills - Computerkenntnisse werden für die Verwaltung von Verwaltungs- und Büroaufgaben immer wichtiger.
Customer service - Der wachsende Wettbewerb auf dem heutigen weltweiten Markt macht es ernst, dass Mitarbeiter die Bedürfnisse der Kunden verstehen und erfüllen.
Diversity - Das Diversity-Training umfasst im Allgemeinen Erklärungen dazu, wie Menschen unterschiedliche Ansichten und Ansichten haben, und umfasst Techniken zur Bewertung der Vielfalt.
Ethics- Die heutige Gesellschaft hat wachsende Annahmen über die soziale Kontrolle von Unternehmen. Auch die verschiedenen Arbeitskräfte von heute bringen eine Vielzahl von Werten und Bedeutungen in den Arbeitsplatz.
Human relations - Die erweiterten Belastungen des heutigen Arbeitsplatzes können Missverständnisse und Streitigkeiten umfassen.
Quality initiatives - Initiativen wie Total Quality Management, Qualitätszirkel, Standard usw. erfordern eine grundlegende Schulung zu Qualitätsideen, Anweisungen und Qualitätsstandards usw.
Safety - Sicherheitstraining ist missbilligend, wenn mit schwerem Gerät, gefährlichen Chemikalien, langwierigen Aktivitäten usw. gearbeitet wird, kann aber auch mit echten Ratschlägen zur Vermeidung von Angriffen usw. nützlich sein.
Sexual harassment - Das Training zu sexueller Belästigung beinhaltet im Allgemeinen eine sorgfältige Erläuterung der Richtlinien der Organisation zu sexueller Belästigung, insbesondere zu ungeeigneten Verhaltensweisen.
Arbeitssicherheitstreffen
Sicherheitsbesprechungen und Sicherheitsgespräche werden im Allgemeinen als Abteilungs- oder Teambesprechungen betrachtet. Diese wiederholten Besprechungen, die je nach den Bedingungen von wöchentlich bis monatlich reichen, ermöglichen es dem Manager oder Trainer, -
Unfälle von Mitgliedern der Gruppe bewerten,
Gehen Sie alle beobachteten unsicheren Praktiken durch.
die Forderung nach sicheren Arbeitspraktiken anerkennen und
um alle Fragen zu beantworten, die Mitarbeiter zum Betrieb der Geräte oder zu anderen Sicherheitsproblemen haben.
Themen für ein Sicherheitstreffen können ausgewählt werden auf der Grundlage von -
Eine Bewertung der jüngsten Unfälle und Beinaheunfälle zu den Vorteilen oder innerhalb der ähnlichen Branche
Nachinstallation neuer Maschinen oder Geräte und deren Handhabung
Zugehörige Sicherheitsziele des Unternehmens
Alle spezifischen Themen, die aus rechtlicher oder versicherungstechnischer Sicht abgedeckt werden mussten
Vorschlag von Mitarbeitern, Sicherheitsinspektoren, Sicherheitsvertretern von Auftragnehmern, Versicherungsvertretern oder anderen sachkundigen Beobachtern
Bei zahlreichen Arbeitsschichten sollten solche Besprechungen wiederholt durchgeführt oder an einem Ort und zu einem Zeitpunkt abgehalten werden, an dem alle betroffenen Mitarbeiter teilnehmen können. Online-Sicherheitstrainings sind eine pragmatische und effiziente Möglichkeit, Sicherheitsbesprechungen und -gespräche für zahlreiche Arbeitsschichten abzuhalten.
Arbeitssicherheitstraining ─ Vorteile
Gefahren sind für jede Organisation oder alle Arten von Branchen allgegenwärtig. Daher ist es für eine Organisation wichtig, Vorkehrungen für Sicherheitsschulungen für ihre Arbeitnehmer zu treffen und die Sicherheitsprogramme und -normen regelmäßig zu aktualisieren.
Es gibt viele Quellen für Online-Informationen zu Schulung und Entwicklung. Mehrere dieser Websites geben Gründe für Manager an, Schulungen unter Mitarbeitern durchzuführen. Diese Gründe umfassen -
Informieren Sie die Mitarbeiter über die Grundlagen von Gesundheit und Sicherheit
Verstärkter Fokus der Mitarbeiter auf ihre Aufgaben
Erhöhte Arbeitsfreude und Vertrauen bei den Mitarbeitern
Erhöhte Mitarbeiterinspiration
Erhöhte Effektivität in Prozessen, was zu finanziellen Gewinnen führt
Verbesserte Fähigkeit, neue Fähigkeiten und Methoden anzuwenden
Verstärkte Änderung von Schema und Produkten
Mitarbeiterfluktuation steigern
Steigern Sie das Image Ihres Unternehmens, z. B. durch Durchführung von Ethik-Schulungen
Risikomanagement, z. B. Schulung zu sexueller Belästigung, Diversity-Schulung.
Steigerung der Produktivität und Zufriedenheit des Personals durch die Sicherheit des Arbeitsplatzes