Arbeitssicherheit - Planen
Eine durchdachte und vollständige Planung ist wichtig, um auf Sicherheit und Gesundheit in der Organisation zu bestehen. Sicherheitspläne sollen die Sicherheit von Überlebenden oder Opfern in jeder Phase verbessern und optimieren. Und um einen Sicherheitsplan zu haben, sollte der Sicherheitsplan mit den Fachleuten oder Experten der Sicherheitsabteilung erstellt, diskutiert, überprüft und geschrieben werden.
Elemente des Sicherheitsplans
Der Sicherheitsplan kann auch erstellt werden, indem Sie über grundlegende Kenntnisse der Sicherheit und der Arbeit Ihres Unternehmens verfügen. Jeder Sicherheitsplan sollte ein dynamisches Dokument sein, das in Bezug auf Zeitänderungen und Änderungen der Situation und des Prospekts leicht an die spezifische Sicherheit angepasst werden kann.
Der Sicherheitsplan sollte in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen des Landes erstellt werden.
Es enthält die Rollen und Verantwortlichkeiten des betroffenen Personals zur Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit
Es enthält alle Fragen der Gesundheit, des Wohlbefindens und der Sicherheit derjenigen, die der Organisation angehören oder angehören
Es dient und schützt die Personen, die für die Organisation wichtig sind
Es werden die Bereiche mit Sicherheitsbedenken, der Umgang mit den Bedenken und die Anforderungen an den Umgang mit den Bedenken beschrieben
Sie unterscheidet sich von Branche zu Branche je nach Art der Arbeit, Unternehmensrichtlinien und dem externen Umfeld.
Sicherheitspläne sollten von der Annahme ausgehen, dass ein Täter gefährlich ist, und versuchen, dem Opfer / Überlebenden zu helfen. Es wird versucht, die Umstände zu identifizieren, unter denen der Täter normalerweise gewalttätig wird, und wie der Täter reagieren kann, um bei der Suche nach Strategien zu helfen.
In schriftlichen Sicherheits- und Gesundheitsschutzprogrammen können Verfahren, Richtlinien und Dokumentationen für Sicherheitspraktiken wie Geräteinspektion, Schulung, Bewertung von Auftragnehmern und Leistungsüberprüfung durch Arbeitsbeobachtungen festgelegt und bereitgestellt werden.
Beteiligung des Managements
Die Beteiligung des Managements an der Ausarbeitung des Sicherheitsplans und seiner ordnungsgemäßen Ausführung trägt zu seiner Bedeutung bei. Eine beobachtbare Führungsebene in Ihrem Unternehmen fördert das Sicherheitsmanagement als organisatorischen Wert.
Die Geschäftsleitung sollte diese Maßnahmen ergreifen, um eine energische Führungsrolle in den Sicherheits- und Gesundheitsprozessen zu zeigen.
Bearbeiten Sie eine schriftliche Sicherheitsrichtlinie als zentralen Wert der Organisation und weisen Sie Rollen und Verantwortlichkeiten zu
Organisieren Sie sowohl jährliche als auch langfristige Sicherheitsziele
Nehmen Sie Sicherheit als Schemaelement in alle täglichen geplanten Geschäftstreffen auf
Überprüfung des Fortschritts der Sicherheits- und Gesundheitsprozesse mit Vorgesetzten und Mitarbeitern
Begleitpersonen, Mitglieder des Sicherheitsteams oder Mitglieder des Sicherheitsausschusses bei regelmäßigen Sicherheitsumfragen der Abteilung
Analysieren und besprechen Sie alle Unfalluntersuchungsberichte mit dem Vorgesetzten oder Vorarbeiter.
Verleihung würdiger Mitarbeiter an Sicherheitsauszeichnungen
Diskutieren Sie Sicherheitsfragen offen mit Mitarbeitern während regelmäßiger Führungen oder Besprechungen
Nehmen Sie als Student an Sicherheitsschulungen für Mitarbeiter teil
Nehmen Sie an Treffen mit Unfallverhütungskoordinatoren teil
Die Verantwortung sollte in der gesamten Organisationsstruktur erweitert werden, um sicherzustellen, dass die politischen Ziele in alle Aktivitäten integriert werden.
Angestellten Beteiligung
Die Einbeziehung und Identifizierung der Mitarbeiter erhöht die Chancen der Mitarbeiter, an den Anforderungen des Sicherheitsmanagementprozesses teilzunehmen. Um den Erfolg des Programms sicherzustellen, werden sowohl das Management als auch die Mitarbeiter am Sicherheits- und Gesundheitsmanagementprozess teilnehmen.
Die Beteiligungsmöglichkeiten für Mitarbeiter können Folgendes umfassen:
Unfalluntersuchungen
Sicherheits- und Gesundheitsinspektion
Notfallteams
Entwicklung von Betriebsverfahren
Präsentation von Trainingsthemen
Feedback zur Arbeitsweise des Sicherheitsplans
Sicherheits- und Gesundheitsbeteiligungsteams, Fokusgruppen oder Sicherheits- und Gesundheitsausschüsse
Das Team sollte sich vierteljährlich mit dem Planer treffen. Der Planer sollte ein Mitglied des Teams sein, das das Meeting plant, einen Treffpunkt arrangiert und die Mitglieder des Meetings informiert.
Die Tagesordnung des Treffens sollte darin bestehen, die folgenden Punkte zu erörtern:
Bearbeiten und machen Sie Aufzeichnungen über Sicherheits- und Gesundheitsprobleme sowie Ergebnisse, die in Besprechungen besprochen wurden
Verwenden Sie Techniken zur Lösung von Identifikationsproblemen
Befürworten Sie bestimmte Maßnahmen als Reaktion auf Sicherheitsvorschläge der Mitarbeiter
Führen Sie alle 12 bis 18 Monate Umfragen zur Sicherheitskultur durch
Analysieren Sie Untersuchungen zu Unfällen und Ursachen von Vorfällen, die zu Verletzungen, Krankheiten oder der Exposition gegenüber riskanten Substanzen führen, und empfehlen Sie spezifische Aktionspläne zur Prävention
Schulung zur Arbeitssicherheit von Mitarbeitern
Anleitung und Schulung für alle Mitarbeiter durchführen Die Anforderungen erkennen und reagieren auf die besonderen Schulungsbedürfnisse Ihrer Mitarbeiter, einschließlich Vorgesetzter, Manager und Teamleiter. Entwickeln Sie einen schriftlichen Sicherheits- und Gesundheitsschulungsplan, der bestimmte Schulungsziele und Unterrichtsverfahren dokumentiert.
Der Sicherheits- und Gesundheitsschulungsplan sollte Folgendes enthalten:
- Erklärung zur Sicherheit und Gesundheit des Unternehmens
- Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter
- Riskante Kommunikation
- Spezifische arbeits- / aufgabensichere Arbeitspraktiken und Gefahrenidentifikation;
- Reporting
- Verfahren zur sicheren und effizienten Nutzung von Maschinen und Werkzeugen
- Ergonomische Risikofaktoren, einschließlich der Prävention zunehmender Schockstörungen
- Chemische Gefahren und wie man Kontakt oder Exposition verhindert
- Mit Bewegungen verbundene Risiken wie Aufzüge und Aufzüge sowie Vorsorge
Unabhängig davon, wie sicher Ihre Arbeitsumgebung ist, hängt der Erfolg Ihrer Sicherheits- und Gesundheitssysteme davon ab, dass Manager, Vorgesetzte, Teamleiter und Mitarbeiter sich an sichere Arbeitspraktiken halten oder diese implementieren.