Tutorial Pengawasan Karyawan

Dalam istilah yang paling sederhana, Pengawasan adalah kebijaksanaan menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain secara damai. Definisi pengawasan ini menyatakan hubungan antara manajer dan bawahannya. Ini, bagaimanapun, tidak menjelaskan cara di mana pelatih, instruktur dan mentor memotivasi orang untuk mengambil tanggung jawab kepemimpinan untuk pertama kalinya dalam hidupnya. Manajer yang baru diangkat menemukan diri mereka dalam peran baru untuk mengkoordinasikan upaya individu dalam tujuan tim dan itu membutuhkan penyesuaian cepat dengan peran, tanggung jawab, dan hubungan baru. Untuk dianggap sebagai supervisor yang sukses, mereka perlu mengembangkan keterampilan mereka dalam administrasi, teknologi, dan perilaku interpersonal.

Tutorial ini dirancang untuk membantu supervisor tempat kerja yang baru diangkat mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang peran mereka dan orang lain. Ini berisi informasi tentang bagaimana bekerja lebih efektif dengan magang, bawahan, dan peserta pelatihan.

Sebelum melanjutkan dengan tutorial ini, Anda diharapkan memiliki pengetahuan terperinci tentang proses kerja perusahaan Anda, dan tanggung jawab pekerjaan yang akan Anda tangani, dan harapan manajemen Anda terhadap Anda, dalam hal produktivitas dan kinerja.