Ciri Fisik dan Perilaku Sulit

Di dunia sekarang ini, orang sangat dipengaruhi oleh gagasan tentang kesempurnaan fisik. Kekhawatiran terhadap ciri fisik mereka meningkat tajam. Tak ayal, TV dan media cetak telah berperan sebagai katalisator ketika berulang kali menunjukkan betapa pentingnya menjaga kesempurnaan fisik.

Mereka mencoba mengikuti dan terlihat seperti model yang sedang digambarkan dan dalam proses ini, akhirnya menyalahkan kumpulan gen mereka. Apa hubungan penampilan fisik dengan perilaku sulit di kemudian hari? Kami tahu itu,First impression is always the last impression dan faktanya penampilan fisik merupakan penentu utama dalam kesan pertama yang kita miliki.

Meskipun tidak ada hubungan antara penampilan seseorang dan bakatnya, studi menunjukkan penampilan menentukan bagaimana bakat seseorang dipandang oleh orang lain. Karakteristik fisik kita dengan mudah membantu kita meninggalkan dampak positif di tempat kerja kita, gen kita memainkan peran penting dalam menentukan perilaku kita di tempat kerja.

Penelitian menunjukkan bahwa jika seseorang memiliki penampilan yang bagus, rambut yang bagus, tinggi dan proporsional, dia memiliki peluang lebih baik untuk dipekerjakan daripada orang lain ketika kualifikasi kerja sama. Jika karakteristik fisik kita membantu kita menciptakan dampak positif pada orang-orang di sekitar tempat kerja, kita cenderung berhubungan positif dengan sesama orang di sekitar.

Sebaliknya, jika karakteristik fisik kita tidak mendukung aturan model yang biasa, kita cenderung mengembangkan perilaku negatif tertentu. Ketidakpuasan pribadi dan keterasingan dari lingkungan membuat kita menciptakan citra negatif.

Meskipun di bawah undang-undang anti-diskriminasi, diskriminasi berdasarkan karakteristik yang terlihat, seperti usia, jenis kelamin, ras, kebangsaan dan kecacatan adalah ilegal dan dapat dihukum, namun banyak karyawan dilaporkan menghadapi "langit-langit kaca" dalam hal tempat kerja mereka. Hal ini dapat mengakibatkan isolasi, introversi, kurangnya kepercayaan diri, kecurigaan, kurangnya perhatian pribadi, skeptisisme, pesimisme, kepahitan, kemarahan dan permusuhan. Ini mungkin membutuhkan bantuan profesional kesehatan mental jika mencapai batas ekstrem.

Bagaimana seorang supervisor membantu memperbaiki atau memperbaiki atribut fisik seseorang, jadi apa jawaban untuk pertanyaan terakhir dari latihan sebelumnya? Hal terbaik yang mungkinwould be to ignore the physical attributes, sambil berkonsentrasi pada keterampilan dan bakat yang mereka tunjukkan di tempat kerja. Dalam bab-bab selanjutnya, Anda akan melihat bagaimana melakukan ini dengan cukup efektif.