감사-감사 계획
감사자가 효과적이고 효율적인 감사를 수행하려면 감사 계획이 필요합니다. 감사 계획의 대상은 다음과 같습니다.
- 시간 예산
- 감사 직원 모집
- 감사 절차 일자 일정
감사 계획의 기초
감사 계획은 다음을 기반으로해야합니다.
- 고객 비즈니스에 대한 완전한 회계 지식
- 내부 제어 시스템의 신뢰성
- 감사 절차 프로그래밍 및
- 직원 조정
감사 계획 개발
감사 계획을 작성할 때 다음 사항을 고려해야합니다.
- 감사 인 계약 조건
- 감사의 법적 책임
- 다른 감사 인과의 조정
- 지점 및 자회사 내부 통제 시스템
- 조직 내부 통제 시스템의 신뢰성
- 중요한 감사 영역을 표시하려면
- 법적 규칙의 영향
- 보고의 성격과시기
감사 300 (SA 300)에 대한 표준
감사 표준 (SA)은 2008 년 4 월 1 일 부터 발효되었습니다 . 이것은 재무 제표 감사를 계획하는 감사 자의 책임을 다룹니다.
| 범위 | SA 300은 재무 제표 감사를 계획하는 감사 자의 책임을 다룹니다. |
| 객관적인 | 효과적인 방식으로 감사를 수행하도록 감사를 계획합니다. |
| 유효한 | SA 300은 2008 년 4 월 1 일 부터 시작되는 기간 동안 재무 제표에 적용됩니다. |
| 예비 참여 활동 | 감사인이 변경된 경우 감사인은 전임 감사인과 연락해야합니다. 감사인은 SA 220에 따른 절차를 수행하고, SA 220에 따른 윤리적 요구 사항의 준수 여부를 평가하고 SA 210에 따른 계약 조건을 설정해야합니다. |
| 활동 계획 | 감사 프로그램의 개발을 안내하는 감사의 범위, 방향 및시기를 설정하기 위해 감사자는 전반적인 감사 전략을 수립해야합니다.
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| 선적 서류 비치 |
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