비즈니스 통찰력-금융 지식

재무 지식은 회사의 재무 매개 변수에 대한 심층적 인 통찰력을 제공하는 비즈니스 운영 방식에 대한 직원의 이해를 다룹니다. 오늘날 조직은 구축에 많은 시간을 투자하고 있습니다.financial literacy 작업 환경에 변화를 가져올 것으로 예상 할 수있는보다 명확한 아이디어와 전반적인 컨텍스트를 가질 수 있도록합니다.

이 사고 과정은 작업 방식에 절실히 필요한 변화를 가져오고 산출물의 질과 양을 반영합니다. 관리자는 이제 팀원에게 정확한 정보를 제공해야 할 필요성을 이해합니다.financial reports and results. 이러한 수준에 대한 투명성이 없으면 직원들은 의심스러워서 성과에 부정적인 영향을 미칩니다.

특정 직원의 소속 부서에 따라 몇 가지 중요한 매트릭스에서 자신의 성과를 측정합니다. 누군가를 위해Business Operations side of an organization, 그는 다음에 따라 공연 기록을 유지해야합니다-

• Sales Data − 시장에 판매 된 거래량

• Customer loyalty and retention − 브랜드를 중요시하는 고객

• Productivity − 생산량 및 목표 수 충족

• Gross Margin − 회사의 월별 손익 기록

• Overhead − 일정한 반복 비용

• Variable Costs − 새로운 파트너, 인수, 혜택, 의료 보험

• Inventory − 회사가 보유한 주식의 양

• Hours Worked/Process − 직원이 산출물을 생산하는 시간

누군가를 위해 Talent Acquisition and HR policy-making, 채용되는 사람들이 회사의 작업 환경에 영향을 미치는 방식을 이해하는 것이 중요합니다. 대부분의 HR은 성과 인센티브 및 기타 혜택을 그에 따라 계산할 수 있도록 다른 프로세스에 고용 된 직원의 성과를 매월 측정합니다. HR 메트릭스의 필수 부분을 형성하는 일부 매개 변수는 다음과 같습니다.

• Headcount − 직원 수

• Turnover − 직원의 생산성

• Absences − 회사에 대한 지불 및 미납 비용

• Employees Trained/Training Hours − 직원 교육에 소요 된 시간 및 교육 비용

• Employee Engagement − 회사에 대한 자신의 견해를 이해하기 위해 직원과 자주 논의

• Customer Service/Satisfaction − 기업이 대중의 마음 속에 가지고있는 인식

• Diversity − 다양한 배경의 사람들을 인력으로 유도

• Performance Management Scores − 직원 성과 최적화에 필요한 매개 변수 추적