공학 윤리-사회 실험

Engineering그 자체는 기술이나 효율성 또는 적은 재정적 노력으로 가용성 측면에서 현재 삶의 향상을 기반으로합니다. 엔지니어링 프로세스를 통해 실제 사용과 관련하여 일련의 다른 실험을 진행할 수 있습니다. 학습하는 동안 수행되는 통제 된 조건에서 실험실에서 수행되는 실험과는 다르지만 엔지니어는 인간을 대상으로하는 사회적 규모에서 동일한 작업을 수행 할 준비가되어 있어야합니다.

Experimentation디자인 프로세스의 주요 측면입니다. 자동차 부품을 설계해야하는 엔지니어는 실제 테스트를 거쳐야 결과를 이해할 수 있습니다. 새로운 개념의 엔지니어링이 첫 번째 대략적인 설계에서 어떻게 작용하는지 파악하기 위해 예비 시뮬레이션이 수시로 수행됩니다. 재료와 공정은 일반적으로 공식적인 실험 기술을 사용하여 시험됩니다. 이러한 테스트는 최종 제품 개발에 도움이되는 기초가됩니다.

실험자로서의 엔지니어

제품을 개발하는 과정에서 엔지니어는 일반적으로 실험을 통해 학습합니다. 간단히 말해서 시행 착오 방법은 결과를 얻기 위해 가장 많이 사용되는 방법이지만 일부 계산과 함께 사용됩니다. 따라서 우리는 주로 모든 실험이 부분적인 무지로 수행된다고 말할 수 있습니다. 실험 결과도 예상과 다를 수 있습니다. 엔지니어는 항상 예상치 못한 결과에 대비해야합니다. 현재 프로토 타입의 개선은 성과가있을 수도 있고 아닐 수도있는 일부 변경으로 이어질 것입니다.

프로젝트 규모는 작지만 실험은 대부분 위험에 노출됩니다. 변경된 모델이나 구매 한 재료에서 발생할 수있는 변경에 따라 많은 불확실성이 발생할 수 있습니다. 때때로 재료가 지속적인 응력과 변형 또는 일부 프로세스를 받으면 물질의 특성이 변경되어 일부 파괴로 이어질 수 있습니다. 이들은 실제로 예측할 수없는 실험 영역입니다.

실험에 대한 책임

실험과 결과는 불확실하지만 엔지니어가 염두에 두어야 할 사항은 거의 없습니다. 인간 행동의 도덕적 측면과 관련된 다음 사항을 고려하십시오.

인간의 안전을 유지합니다.
그들의 동의 권리를 획득하기 위해.
프로젝트의 실험적 특성에 대해 계속 알립니다.
가능한 안전 위험에 대해 경고합니다.
실험 결과를 지속적으로 모니터링해야합니다.
실험을 자율적으로 수행합니다.
프로젝트 결과에 대한 책임을 받아들입니다.
그들의 기술적 능력과 전문성의 다른 특성을 보여줍니다.

성실성

엔지니어가 따라야하는 윤리는 개인의 도덕 표준에 따라 다릅니다. 성실함은consciousness그것은 인식의 의미를 의미합니다. 모든 엔지니어는 자신이 수행하는 역할에 관계없이 도덕적 기준을 가지고 있어야합니다.

엔지니어의 현재 작업 환경은 직원의 지위에 수반되는 의무로 도덕적 비전을 완전히 좁 힙니다. 그러나 이것은 도덕법을 어길 수 있습니다. 엔지니어는 책임있는 직원으로 행동하고, 사기를하지 않고, 기밀을 깨뜨리지 않고, 특허권을 침해하지 않음으로써 고용주의 목표를 충족하는 것과 함께 예상치 못한 일을 의식해야합니다. 실험의 예상치 못한 결과로 불리한 결과가 나타날 수 있습니다. 이를 위해 그들은 대중에게 대답 할 수 있습니다.

동의

책임있는 엔지니어로서 의식을 가질 수 있도록 사실을 알려야합니다. 회사의 엔지니어링 제품은 파괴를 유발하는 불법적이거나 비 사회적 활동을 수행하는 데 절대 사용될 수없는 방식이어야합니다.

회사가 유행에 맞지 않는 일부 제품이나 에너지 낭비를 조장하고 혜택을 얻지 못하는 품목을 생산하는 경우 이러한 사항을 고용주에게 잘 설명해야하며 대체 솔루션도 다음과 같이 제안해야합니다. 엔지니어.

도덕적 자율성

모든 사람은 도덕적 가치에 대한 헌신이 진실 할 때만 도덕적으로 자율적 일 수 있습니다. 도덕적 신념과 태도는 헌신적 인 행동으로 이어지는 개인의 성격에 통합되어야합니다.

예상치 못한 결과에 대한 책임은 엔지니어가 작업에 개인적으로 참여하도록 영향을줍니다. 이것은 도덕적 자율성으로 이어지며, 그의 헌신을 통해 고용주의 신뢰를 얻습니다. 그러한 책임있는 행동은 훌륭한 결과를 가져옵니다.

책임

책임은 우리의 행동에 대한 도덕적 책임으로 이해 될 수 있습니다. 그것은 자신의 행동에 대한 도덕적 시험을 공개적으로 받아들이고 다른 사람의 평가에 반응하는 경향을 의미합니다. 우연한 책임과 도덕적 책임 사이의 격차는 공학과 함께 모든 직업에서 일반적입니다.

이제 책임을 이해하기 위해 다음 사례를 고려해 보겠습니다.

한 그룹의 사람들이 프로젝트 완료에 참여할 때 책임이란 특정 행동에 대한 도덕적 책임을 수락 할 기회를 최소화하는 그룹을 의미하며, 여기서 각 개인은 훨씬 더 큰 것에 약간만 기여합니다.
책임은 조직 내에서 확산되며이를 받아 들여야합니다. 업무가 확산되고 개인 책임 영역이 조직 내에서 구분되는 경우 신용과 실패를 모두 고려해야합니다.
때때로, 현재 진행중인 동안 엔지니어가 다른 프로젝트로 이동하도록 압력을받는 경우, 책임은 일정 충족에 대해서만 제한됩니다.
엔지니어가 자신의 업무에 대한 개인적인 책임과 분리 될 수없는 제도적 역할을 넘어서는 도덕적 참여가 항상 존재합니다.

윤리 강령

전문가로 대표되고 전문 사회에 속한 엔지니어는 도덕적 책임이 필요합니다. 엔지니어가 세상에 전념하기 위해서는 행동 강령이 중요합니다.

다음과 같은 엔지니어링 학회 AAES, ABET, NSPE, IEEE 과 AICTE엔지니어가 작업에 대한 도덕적 문제를 강화하는 데 도움이되는 이러한 윤리 강령을 구성했습니다. 윤리 강령은 다음과 같은 최소한 8 가지 중요한 역할을합니다.

Serving and protecting the public− 엔지니어는 신뢰와 신뢰성이 모두 필수적인 책임있는 위치에 있습니다. 윤리 강령은 엔지니어가 공중 보건, 안전 및 복지에 기여할 것이라는 직업 전체의 약속으로 기능합니다.
Guidance− 코드는 간략하게 작성되었지만 엔지니어에게 일반적인 지침을 제공하는 데 효과적입니다. 코드를 적용하는 방법을 알려주는 추가 설명이나 지침에보다 구체적인 지침이 제공 될 수 있습니다. 필요한 경우 추가 사양에 대한 지원을받습니다.
Inspiration− 직업에 대한 집단적 헌신을 규정하는 윤리 강령은 엔지니어가 윤리적 행동을하도록 동기를 부여하는 데 도움이됩니다. 실제로 이러한 코드는 전문가가 된 것에 대해 정말 책임감과 자부심을 느끼게하여 자신의 직업에 대해 가져야 할 헌신에 동기를 부여합니다.
Shared Standards− 확립 된 표준은 특정 직업의 모든 개인에게 적용되어야합니다. 윤리 강령을 통해 일반인은 최소한의 우수성 기준을 가진 엔지니어를 확보하고 전문가에게 공정한 경쟁 방식을 제공합니다.
Support for Responsible Professionals− 윤리적으로 행동하는 전문가들은이 강령을 통해보다 긍정적 인 지원을받습니다. 윤리 강령을 지킬 의사가있는 전문 엔지니어는 부도덕 한 직업적 의무에 해를 끼치 지 않을 수 있습니다. 그는 순조 롭지 만 공식적으로 거부 할 수 있기 때문입니다. 또한 이러한 코드는 업무 관련 직업적 의무를 다하는 것으로 비판받는 엔지니어에게 법적 지원을 제공 할 수 있습니다.
Education and Mutual understanding− 전문 사회에서 널리 배포되고 공식적으로 승인 된 코드는 엔지니어의 도덕적 책임에 대해 전문가, 공공 및 정부 기관간에 공유 된 이해를 촉진합니다. 이러한 규범은 도덕적 문제에 대한 토론과 성찰을 촉진합니다.
Deterrence and Discipline− 강령을 따르지 않는 전문가는 자신의 직업에 대한 불복종에서 명백한 비 윤리적 인 행동을 보입니다. 그러한 조사는 일반적으로 조사 대상자의 개인적 권리를 침해하지 않고 주어진 혐의에 대한 진실을 밝히기 위해 고안된 법률 보조원 절차를 요구합니다. 이는 비 윤리적 인 직업적 행위가 입증 된 사람들의 퇴학으로 이어질 수 있으며, 동료 및 지역 사회로부터 존경심을 잃게됩니다.
Contributing to the Profession’s Image− 강령은 엔지니어를 윤리적으로 헌신적 인 직업의 전문가로 투영하며, 이는 그들이 큰 헌신을 가지고 일하고 대중에게보다 효과적으로 봉사하도록 고무합니다. 또한 더 많은 정부 규제에 대한 요구를 줄이면서 직업 자체에 대한 더 큰 자율 규제 권한을 얻을 수 있습니다.

윤리 강령의 장점

이제 윤리 강령의 다음과 같은 장점을 살펴 보겠습니다. 코드

직업의 이상과 책임을 설정하십시오.
행사 de facto 고객과 전문가 모두를 보호하는 규제 효과.
직업의 프로필을 개선하십시오.
그들의 이유를 정의하려고 시도함으로써 실무자들에게 동기를 부여하고 영감을줍니다.
수용 가능한 행동에 대한 지침을 제공하십시오.
문제에 대한 인식과 의식을 높입니다.
품질과 일관성을 향상시킵니다.