คำถามที่หลีกเลี่ยงได้
นายหน้าบางคนอาจขอข้อมูลที่ละเอียดอ่อนบางอย่างจากคุณเช่นอายุสถานภาพการสมรสสัญชาติซึ่งอาจไม่มีผลชัดเจนใด ๆ กับโปรไฟล์ที่คุณสมัคร อย่างไรก็ตามงานอาจมีข้อกำหนดเฉพาะในพื้นที่เหล่านี้
คำถามที่หลีกเลี่ยงได้
นี่คือรายการคำถามที่โดยทั่วไปถือว่าเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับนายจ้างที่จะถามผู้สมัคร คำถามเหล่านี้มีไว้สำหรับการอ้างอิงของคุณและไม่จำเป็นต้องได้รับคำตอบ
- คุณอายุเท่าไหร่?
- คุณโสด / แต่งงานแล้ว?
- บอกฉันเกี่ยวกับครอบครัวของคุณ.
- คุณมีลูกไหม?
- คุณมีความพิการหรือไม่?
- นามสกุลเดิมของคุณคืออะไร?
- คุณมีความคิดเห็นทางการเมืองอย่างไร?
- รสนิยมทางเพศของคุณเป็นอย่างไร?
- พ่อแม่ของคุณเป็นผู้อพยพหรือไม่?
- คุณมีปัญหาสุขภาพหรือไม่?
หากคุณถูกถามคำถามที่กล่าวถึงข้างต้นและคุณต้องการทำงานกับ บริษัท โดยไม่ละเมิดสิทธิ์ของคุณคุณสามารถตอบคำถามโต้แย้งได้ -
“I’d love to answer the question. Would you mind telling me the reason for asking it?”
คำถามทางเลือก
ผู้สมัครจะต้องสังเกตว่าผู้สัมภาษณ์ can still obtain these details โดยถามคำถามทางเลือกเหล่านี้ที่กล่าวถึงด้านล่าง
- ที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์ของคุณคืออะไร?
- คุณอายุเกิน 18 ปีหรือไม่?
- คุณมีภาระผูกพันที่อาจขัดแย้งกับตารางการทำงานของคุณหรือไม่?
- มีข้อ จำกัด ที่ขัดแย้งกับงานของคุณหรือไม่?
- คุณเคยใช้ชื่ออื่นหรือไม่?
- คุณสามารถปฏิบัติหน้าที่ตำแหน่งนี้ได้หรือไม่?
- คุณพูด / เขียนภาษาอื่น ๆ หรือไม่?
- คุณได้รับอนุญาตให้ทำงานในประเทศนี้หรือไม่?