การสัมภาษณ์กลุ่ม

การสัมภาษณ์กลุ่มจะดำเนินการในขั้นตอนการสรรหาหัวหน้าทีมหรือพนักงานที่มีคุณสมบัติเป็นผู้นำทีมกระจายงานและจัดลำดับความสำคัญ ผู้สมัครกลุ่มหนึ่งจะได้รับคำถามสมมุติเช่น "คุณจะเสนอขายอสังหาริมทรัพย์ให้ฉันเป็นทีมได้อย่างไร" กลุ่มต้องกระจายความรับผิดชอบและนำเสนอ

ข้อดี

• กลุ่มจะถูกขอให้ตอบเป็นรายบุคคลหรือเป็นกลุ่มเพื่อตรวจสอบความเป็นทีม

• ผู้สมัครกลุ่มหนึ่งจะได้รับคำถามเดียวกันในเวลาเดียวกันดังนั้นจึงสามารถแสดงความคิดสร้างสรรค์ได้อย่างง่ายดาย

จุดด้อย

• ใช้เวลานานเนื่องจากผู้สมัครแต่ละคนมีส่วนร่วมในการนำเสนอ

• อาจนำไปสู่สถานการณ์ที่สับสนเนื่องจากคนสองคนขึ้นไปสามารถเลือกรับความรับผิดชอบเดียวกันในการนำเสนอกลุ่มเช่นการแนะนำ / สรุป