การสัมภาษณ์ตามความสามารถ

การสัมภาษณ์ตามความสามารถจะตรวจสอบทักษะของผู้สมัครในการแสดงในสถานการณ์สมมุติเฉพาะ เราต้องมีความรู้โดยละเอียดเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญของตนเพื่อตอบคำถามที่ผู้สัมภาษณ์จะถาม

ข้อดี

• องค์กรตรวจสอบการสื่อสารการแก้ปัญหาและการทำงานเป็นทีม
• การถามตัวอย่างหรือสร้างสถานการณ์สมมติเพื่อตรวจสอบคุณสมบัติเหล่านี้

จุดด้อย

• มีการถามคำถามเกี่ยวกับการศึกษาหรือประสบการณ์เฉพาะหลาย ๆ

• การสัมภาษณ์ตามความสามารถเป็นเรื่องที่ค่อนข้างท้าทายเนื่องจากผู้สมัครจะต้องให้คำตอบโดยละเอียดและเฉพาะเจาะจงสำหรับคำถามถาวรของผู้สัมภาษณ์