คำถามเกี่ยวกับพฤติกรรม

พฤติกรรมหรือ Situational questionsใช้ในการวิเคราะห์พฤติกรรมของคุณในสถานการณ์ต่างๆในอดีตเพื่อทำนายพฤติกรรมของคุณในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันในอนาคต คำถามเกี่ยวกับพฤติกรรมเป็นลักษณะการซักถามและโดยทั่วไปมักจะถามในการสัมภาษณ์งานที่ต้องการทักษะและประสบการณ์ในด้านต่อไปนี้ -

  • Analysis
  • Leadership
  • Motivation
  • Teamwork
  • Innovation
  • Goal-setting
  • Communication
  • Decision-making
  • การริเริ่ม
  • Planning
  • Technology
  • Persuasion
  • Adaptability
  • Organizing
  • Coordinating

ตัวอย่างคำถามเกี่ยวกับพฤติกรรม

นี่คือรายการคำถามเชิงพฤติกรรมตัวอย่างสองสามข้อที่คุณอาจต้องตอบในการสัมภาษณ์ -

  • อธิบายสถานการณ์ที่คุณต้องรับมือกับความกดดันหรือกำหนดเวลาที่รัดกุม
  • อธิบายสถานการณ์ที่คุณต้องครุ่นคิดเมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก
  • อธิบายสถานการณ์ที่คุณชักชวนบุคคลให้ทำบางสิ่งที่เขาไม่เต็มใจ
  • อธิบายสถานการณ์ที่คุณปรับตัวเข้ากับสถานการณ์และสภาพแวดล้อมต่างๆ
  • อธิบายสถานการณ์ที่คุณต้องโน้มน้าวให้ใครบางคนเห็นสิ่งต่างๆในแบบของคุณ
  • อธิบายช่วงเวลาในการทำงานเมื่อคุณประสบปัญหาที่ทดสอบทักษะการเผชิญปัญหา
  • อธิบายช่วงเวลาที่คุณไปไกลเกินกว่าหน้าที่ในการทำงานให้เสร็จ