คำถามเกี่ยวกับพฤติกรรม

พฤติกรรมหรือ Situational questionsใช้ในการวิเคราะห์พฤติกรรมของคุณในสถานการณ์ต่างๆในอดีตเพื่อทำนายพฤติกรรมของคุณในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันในอนาคต คำถามเกี่ยวกับพฤติกรรมเป็นลักษณะการซักถามและโดยทั่วไปมักจะถามในการสัมภาษณ์งานที่ต้องการทักษะและประสบการณ์ในด้านต่อไปนี้ -

Analysis
Leadership
Motivation
Teamwork
Innovation
Goal-setting
Communication
Decision-making
การริเริ่ม
Planning
Technology
Persuasion
Adaptability
Organizing
Coordinating

ตัวอย่างคำถามเกี่ยวกับพฤติกรรม

นี่คือรายการคำถามเชิงพฤติกรรมตัวอย่างสองสามข้อที่คุณอาจต้องตอบในการสัมภาษณ์ -

อธิบายสถานการณ์ที่คุณต้องรับมือกับความกดดันหรือกำหนดเวลาที่รัดกุม
อธิบายสถานการณ์ที่คุณต้องครุ่นคิดเมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก
อธิบายสถานการณ์ที่คุณชักชวนบุคคลให้ทำบางสิ่งที่เขาไม่เต็มใจ
อธิบายสถานการณ์ที่คุณปรับตัวเข้ากับสถานการณ์และสภาพแวดล้อมต่างๆ
อธิบายสถานการณ์ที่คุณต้องโน้มน้าวให้ใครบางคนเห็นสิ่งต่างๆในแบบของคุณ
อธิบายช่วงเวลาในการทำงานเมื่อคุณประสบปัญหาที่ทดสอบทักษะการเผชิญปัญหา
อธิบายช่วงเวลาที่คุณไปไกลเกินกว่าหน้าที่ในการทำงานให้เสร็จ