คำถามแบบดั้งเดิม

เมื่อเทียบกับคำถามเกี่ยวกับพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับการจัดการสถานการณ์ของคุณในสถานการณ์ที่ผ่านมาแบบดั้งเดิมหรือ General Interview Questionsมีแนวโน้มที่จะเป็นสมมุติฐานมากกว่า พวกเขาสามารถถูกถามในการสัมภาษณ์ใด ๆ และพวกเขาไม่ได้ให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบในงานใดเป็นพิเศษ

คำถามง่ายๆแบบดั้งเดิม

นี่คือรายการคำถามทั่วไปตัวอย่างสองสามข้อที่คุณอาจถูกถามในการสัมภาษณ์ -

  • บอกฉันบางอย่างเกี่ยวกับตัวคุณ.
  • จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร?
  • ยกตัวอย่างเวลาที่คุณทำงานเป็นทีม
  • อธิบายเหตุผลในการออกจากงานปัจจุบันของคุณ
  • คุณสนใจงานและองค์กรนี้อย่างไร?
  • คุณต้องการให้ฉันรู้อะไรเกี่ยวกับตัวคุณนอกเหนือจากประวัติย่อของคุณ
  • ยกตัวอย่างที่คุณแสดงคุณสมบัติความเป็นผู้นำในทีม