คำถามแบบดั้งเดิม

เมื่อเทียบกับคำถามเกี่ยวกับพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับการจัดการสถานการณ์ของคุณในสถานการณ์ที่ผ่านมาแบบดั้งเดิมหรือ General Interview Questionsมีแนวโน้มที่จะเป็นสมมุติฐานมากกว่า พวกเขาสามารถถูกถามในการสัมภาษณ์ใด ๆ และพวกเขาไม่ได้ให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบในงานใดเป็นพิเศษ

คำถามง่ายๆแบบดั้งเดิม

นี่คือรายการคำถามทั่วไปตัวอย่างสองสามข้อที่คุณอาจถูกถามในการสัมภาษณ์ -

• บอกฉันบางอย่างเกี่ยวกับตัวคุณ.
• จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร?
• ยกตัวอย่างเวลาที่คุณทำงานเป็นทีม
• อธิบายเหตุผลในการออกจากงานปัจจุบันของคุณ
• คุณสนใจงานและองค์กรนี้อย่างไร?
• คุณต้องการให้ฉันรู้อะไรเกี่ยวกับตัวคุณนอกเหนือจากประวัติย่อของคุณ
• ยกตัวอย่างที่คุณแสดงคุณสมบัติความเป็นผู้นำในทีม