İşletme Hukuku - Şirketler Hukuku

Şirket nedir?

Organizasyonlar çok büyük yatırımlar gerektirir. Yatırımlar büyük olduğu için ilgili riskler de çok yüksektir. Büyük bir işi üstlenirken, ortaklıkların iki önemli sınırlaması, sınırlı kaynaklar ve ortakların sınırsız sorumluluklarıdır. Şirket ortaklıkları, ortaklık işi sorunlarının üstesinden gelmek için popüler hale geldi. Çeşitli çokuluslu şirketlerin yatırımcıları ve müşterileri dünyaya yayılmıştır.

Organizasyonel ve yönetsel yeteneklerinin en üst düzeye çıkarılması ve etkin bir şekilde kullanılması için limited şirketin sadece kendi organları tarafından değil, açık ve kesin düzenlemelerle de desteklenmesi gerekir. Şirketler hukuku çerçevesinde işletme organizasyonuna kısa bir genel bakışa sahip olmak gerekir.

Ticari sektör, ticari kuruluşların üç ana kategorisini tanır:

Şahıs işletmesi (Genellikle gayri resmi amaçlarla kullanılır)
Ortaklık (Genel veya sınırlı)
Company

Üç tür ortaklık vardır -

Veri başına zulüm (medeni kanuna tabidir)
Zulüm firmaları (medeni kanunun yanı sıra ticaret kanunu tarafından yönetilir)
Zulüm (medeni kanunun yanı sıra ticaret kanunu tarafından yönetilir)

Örf ve adet hukuku geleneği çerçevesinde bu ortaklıklar ve ortaklıklar arasındaki mutlak eşdeğerleri belirlemek zordur.

Şirketin Anlamı ve Niteliği

1956 Şirketler Yasası'na göre, “Bir şirket bir kişidir, yapaydır, görünmezdir, soyuttur ve sadece kanunun tefekküründe mevcuttur. Yalnızca yasanın bir ürünü olduğu için, yalnızca yaratılışının karakterinin kendisine ya açıkça ya da varlığının tesadüfi olarak verdiği özelliklere sahiptir. "

It can clearly be defined that −

Bir şirket, bir ticarette veya işte kullanmak için adi hisse senedine para veya değerinde katkıda bulunan bir grup insan olarak tanımlanır. Bu gruptaki kişiler, sonuç olarak ortaya çıkan kar veya zararı (duruma göre) paylaşırlar.
Adi hisse senedi genellikle para cinsinden belirtilir ve şirketin sermayesidir.
Adi hisseye katkı sağlayan kişiler üyelerdir.
Her bir üyeye tanınan sermaye oranına üye payı denir.
Hisse senetleri, hisse devir haklarının getirdiği kısıtlama ve yükümlülüklere tabi olarak her zaman devredilebilir.

Bir şirketin temel özellikleri aşağıda tartışılmaktadır.

Anonim Dernek

Bir şirket yalnızca Şirket Yasasının tescili altında oluşturulabilir.
Kuruluş belgesinin düzenlendiği tarihten itibaren ortaya çıkar.
Halka açık bir şirket kurmak için en az yedi kişi gereklidir.
Özel bir şirket kurmak için en az iki kişi gerekmektedir.
Bu kişiler, dernekler muhtırasına üye olacaklar ve aynı zamanda, sorumluluk dahilinde veya olmaksızın şirketi kurmak ve birleştirmek için tescil ile ilgili Şirket Yasasının diğer yasal gerekliliklerine uyacaklardır.

Yapay Tüzel Kişi

Bir şirket yapay bir kişi (kendi isteğiyle hareket edemeyen bir kişi) olarak kabul edilebilir. Şirket üyeleri tarafından seçilen veya seçilen bir hissedarlar kurulu aracılığıyla hareket etmek zorundadır.

Yönetim kurulu şirketin tek beyni olarak çalışıyor.
Mülkleri iktisap etme, elden çıkarma, üçüncü şahıslarla kendi adına sözleşme yapma haklarına sahip olup, kendi adına dava açabilir ve dava açılabilir.
Ancak vatandaş haklarından yararlanamadığı için vatandaş sayılamaz.

Ayrı tüzel kişilik

Bir şirket, ayrı bir tüzel kişilik olarak ve üyelerine bağlı olmayan bir şirket olarak algılanır. Şirketin alacaklıları tarafından yatırılan para sadece şirketten ve şirketin sahip olduğu mülklerden geri alınabilir.

Bireysel üyeler hakkında dava açılamaz.
Şirket, üyelerin bireysel borçlarından da hiçbir şekilde sorumlu değildir.
Şirketin malları sadece şirketin gelişimi, iyileştirilmesi, sürdürülmesi ve refahı için kullanılabilir ve pay sahiplerinin kişisel menfaatleri için kullanılamaz.
Üye, tek başına veya müştereken şirket üzerinde herhangi bir mülkiyet hakkı iddia edemez.
Şirket üyeleri, herhangi bir şahıs gibi şirket ile sözleşme yapabilirler.
Gelir Vergisi Yasası ayrıca şirketi ayrı bir tüzel kişilik olarak kabul eder.
Şirket kar elde ettiği için gelir vergisi ödemek zorundadır ve hissedarlara temettü ödendiğinde, hissedarlar da kazanılan temettülere göre gelir vergisi ödemek zorundadır. Bu, hissedarların ve şirketin iki ayrı bireysel varlık olduğu gerçeğini vurgular.

Sürekli Varoluş

Bir şirketin istikrarlı bir iş organizasyonu biçimi olduğu söylenir.
Bir şirketin hayatı, hissedarlarının veya yöneticilerinin herhangi birinin veya tamamının ölümüne, iflasına veya emekli olmasına bağlı değildir.
Kanunla yaratılmıştır ve ancak kanunla feshedilebilir.
Üyeler şirkete katılabilir veya şirketten ayrılabilir ancak şirket sonsuza kadar devam edebilir.

Ortak mühür

Bir şirket kendi başına belgeleri imzalayamaz.
Yöneticileri olarak adlandırılan gerçek kişiler aracılığıyla hareket eder.
İmzasının yerine, üzerine kazınmış şirket adıyla ortak bir mühür kullanılır.
Şirket için yasal olarak bağlayıcı olması için, bir belgenin üzerinde şirket mührü taşıması gerekir.

Sınırlı Sorumluluk

Bir şirket hisseler veya garanti ile sınırlı olabilir.
Hisselerle sınırlı bir şirkette, üyelerin sorumluluğu, hisselerin ödenmemiş değeri ile sınırlıdır.
Teminatla sınırlı bir şirkette, üyelerin sorumlulukları, üyelerin şirket malvarlığına katkıda bulunmayı taahhüt edebilecekleri bir miktarla sınırlıdır.

Devredilebilir Paylar

Halka açık bir şirket olması durumunda hisseler serbestçe devredilebilir.
Hisse devir hakkı kanuni bir haktır ve hiçbir hükümle geri alınamaz.
Bununla birlikte, bu tür hisse devrinin yapılacağı yöntem sağlanmalı ve ayrıca üyelerin paylarının devri haklarına iyi niyetli ve makul kısıtlamalar da içerebilir.
Ancak özel şirketler söz konusu olduğunda madde, üyelerin şirketlerdeki paylarını devretme haklarını kanuni açıklaması ile sınırlar.
Bir şirket hisse devrini tescil etmeyi reddederse, bir hissedar hisse devri hakkını yasal hale getirmek için Merkezi Hükümete başvurabilir.

Temsilci Yönetim

Herhangi bir şirket özerk, kendi kendini yöneten ve kendi kendini kontrol eden bir kuruluş olarak düşünülebilir.
Çok sayıda üye bulunması nedeniyle tüm üyeler şirketin farklı işlerinin yönetiminde görev alamaz.
Bu nedenle kontrol ve yönetim, hissedarlar tarafından seçilen ve direktörler adı verilen seçilmiş temsilcilere devredilir.
Yöneticiler, şirketin günlük işlerini ve ilerlemesini denetler.

Şirketlerin Sınıflandırılması

Tüm şirketler Şirketler Yasası uyarınca kayıtlı olmalıdır. Tescilden sonra şirket sicil memuru tarafından bir kuruluş belgesi düzenlenmelidir. Farklı yetki alanları farklı şirketler oluşturabilir. En yaygın şirket türlerinden bazıları aşağıdaki gibidir -

Özel şirket

Hissedarlarının hisse devretmesine izin vermeyen bir şirketin özel şirket olduğu söylenir.
Herhangi bir hisse devrine izin verilmesi halinde, şirket üye sayısını 50 ile sınırlandırmakta ve şirketin herhangi bir hissesine abone olmak için kamuya herhangi bir davet kabul etmemektedir.
Bu tür şirketler, hissedarlarına sınırlı yükümlülükler sunar, ancak aynı zamanda mülkiyetlerine bazı kısıtlamalar getirir.
Özel bir şirket, çalışanlar ve hissedarlar dışında en az 2, en fazla 50 üyeye sahip olabilir.
Kurumsal hayattan yararlanmanın amaçlandığı, sınırlı sorumluluğa sahip olduğu ve işletmenin kontrolünün birkaç kişinin elinde olduğu durumlarda özel bir şirket arzu edilir.
Özel sektörde, bir birey tüm işletme firmasının kontrolünü ele geçirebilir.

Kamu şirtketi

Halka açık bir şirket oluşturmak için en az yedi üye gereklidir.
Halka açık şirketlerde maksimum üye sayısı sınırsızdır.
Halka açık şirketler tarafından, insanları şirketin hisselerini almaya davet etmek için bir İzahname düzenlenir.
Üyelerin sorumluluğu, satın aldıkları payların değeri ile sınırlıdır.
Halka açık bir şirketin hisseleri borsada herhangi bir engel olmaksızın serbestçe satılır ve satın alınır.

Garantili Şirketler

Bu şirketlerin her üyesi, şirketin tasfiyesi durumunda sabit bir miktar para ödemeyi taahhüt eder.
Bu miktar teminat olarak belirtilmiştir.
Hisse değerinden ve teminattan daha fazla ödeme yapma yükümlülüğü yoktur. Garanti ile sınırlı şirketlerin önemli sonuçlarından bazıları hayır kurumları, topluluk projeleri, kulüpler, dernekler vb.
Bu şirketlerin çoğu herhangi bir kâr amacı gütmemektedir.
Bu tür şirketler, üyelerine sınırlı yükümlülükler sunan özel şirketler olarak düşünülebilir.
Bir garanti şirketi, şirketin tasfiyesi üzerine hisse sermayelerini, garanti bedeli ödemeye razı olan kefillerle ikame eder.

Hisse ile Sınırlı Şirketler

Hisselerle sınırlı şirketler durumunda, hissedarlar sermayeye katkıda bulunan nominal bir para değeri öderler. Ödemeler tek seferde veya taksitle yapılabilir.

Üyeler, hisselerin sabit değerinden daha fazlasını ödemek zorunda değildir. Hisselerle sınırlı şirketler, kayıtlı şirketler arasında en popüler olanıdır.
Bu tür şirketlerin, üyelerinin sorumluluklarının sınırlı olduğunu bilmeleri için isimlerinin sonunda 'Sınırlı' eki olması gerekir.

Sınırsız Şirket

Kollektif şirketler, ortak firmalarda olduğu gibi hissedarların yükümlülüklerinin sınırsız olduğu şirketlerdir.
Bu tür şirketlere Şirketler Yasası kapsamında izin verilmektedir ancak bilinmemektedir.
Bu tür şirketler, sermayeli veya sermayesiz olarak kurulmuştur.
Hissedarlar, şirketin ödenmemiş borçlarının ödenmesi için gereken meblağları, resmi tasfiyeye girmesi halinde ve borç ve yükümlülükleri ödemek için varlık yetersizliği ile sabit tasfiye bedelini karşılamaya ihtiyaç duyulması halinde bağışlamakla yükümlüdür.
Üyelerin veya hissedarların, sınırsız bir şirketin alacaklılarına veya menkul kıymet sahiplerine karşı doğrudan sorumluluğu yoktur.