İş Hukuku - Bir Şirketin Tasfiyesi
Bir şirketin tasfiyesi, şirketin ömrünün sona ermesinin koşulu olarak tanımlanır. Şirketin malları, üyelerinin ve alacaklılarının karı için yönetilir.
Sarma Adımları
Bir şirketin tasfiyesi durumunda aşağıdaki adımlar izlenir -
Genellikle tasfiye memuru olarak adlandırılan bir yönetici, bir şirketin tasfiye edilmesi veya tasfiyesi bağlamında atanır.
Tasfiye memuru şirketin kontrolünü ele geçirir, varlıklarını birleştirir, şirketin borçlarını öder ve son olarak herhangi bir fazlalığı üyeler arasında hak ve yükümlülüklerine göre dağıtır.
Şirketin sıvılaşma veya tasfiye sonucunda herhangi bir varlığı veya yükümlülüğü bulunmamaktadır.
Bir şirketin feshi, bir şirketin varlık ve yükümlülükleri tamamen ortadan kalktığında gerçekleşir.
Tasfiye bağlamında, şirketin adı şirketler listesinden çıkarılır ve ayrı bir tüzel kişi olarak kimliği kaybolur.
Bir şirketin borçlarını ödeyememesi veya şirketin aldığı borcun sahip olduğu malvarlığından daha değerli olması ve alacaklılarla herhangi bir anlaşma yapılmaması durumunda şirket iflas etmiş sayılır ve zorunlu tasfiye veya tasfiye işlemine tabi tutulur. .
Aciz bir gerçek kişiye borcu varsa, mahkemeden şirket aleyhine zorunlu tasfiye kararı vermesini isteyebilir.
Kararın verilmesi üzerine, mahkeme tarafından karar, sonunda tasfiye memuru olan resmi alıcıya bildirilir.
Resmi alıcı alacaklıları bilgilendirir ve tasfiye bağlamında şirketin yöneticileriyle görüşmeler yapar.
Resmi alıcı, şirketin alacaklılarına ödeme yapmak için yeterli varlığa sahip olduğuna inanırsa, resmi alıcı tasfiye memuru olarak bir iflas pratisyeninin atanmasını isteyecektir.
Tasfiye memurunun atanması, alacaklıların bir tasfiye memurunu oyla seçmeleri için alacaklılar toplantısını çağırarak veya Dışişleri Bakanından bir tasfiye memuru atamasını talep ederek yapılır.
Kalan mal yoksa, resmi alıcı tasfiye memuru olacaktır.
Bir kişinin tasfiye talebinde bulunabilmesi için önce ihtilafsız olarak minimum 750 INR tutarında borçlu olması gerekir.
Diğer ticari şirketler veya şahıslar bir şirketin tasfiye emrini talep edebilir.
Hükümetin bir temsilcisi olan İflas Servisi, bir şirketin tasfiyesini araştıran bir soruşturma kurumudur.
İflas Servisi, bireylerin ve şirketlerin mali başarısızlıklarını ve suistimalini araştırır.
Resmi alıcı İflas Servisi için çalışıyor.
Resmi alıcı, bir kişinin ne zaman ve neden iflas ettiğini öğrenir ve bir şirketin tasfiyesinin ardındaki birincil nedeni bulur.
Tasfiye prosedürü, şirketin tescil durumuna, yani şirketin kayıtlı olup olmadığına veya kayıtsız bir şirket olup olmadığına göre farklılık gösterir.
Bir şirketin tasfiyesi mahkemede işleme konulursa, tasfiye memuru resmi tasfiye memuru olarak adlandırılır.
Resmi tasfiye memuru, mahkemenin gözetimi altında tanınmış bir raporlama sistemi aracılığıyla hareket eder.
Bir Tasfiyecinin Yetkileri
Genellikle tasfiye memuru olarak adlandırılan bir yönetici, bir şirketin tasfiye edilmesi veya tasfiyesi bağlamında atanır. Tasfiye memuru şirketin kontrolünü ele geçirir, varlıklarını birleştirir, şirketin borçlarını öder ve son olarak herhangi bir fazlalığı üyeler arasında hak ve yükümlülüklerine göre dağıtır.
The following are the general powers of a liquidator −
Şirket adına herhangi bir dava, dava, kovuşturma veya herhangi bir yasal işlemi göstermek veya savunmak
Şirket işini şirket için faydalı olduğu ölçüde yürütmek
Alacaklılara ödeme yapmak
Alacaklılarla herhangi bir uzlaşma veya anlaşma yapmak
Şirkete daha fazla borçlanmaya neden olabilecek tüm çağrıları, borçları ve yükümlülükleri tehlikeye atmak
Şirketin tüm mobil ve taşınmaz varlıklarını halka açık müzayedeler yaparak veya özel sözleşmelerle, varlıkları tek bir kişiye veya parsellerdeki çeşitli kişilere devretme yetkisi ile satmak
Makbuz ve belgelerin tasfiye edilmesi için gerekli tüm işlem ve işlemleri şirket kaşesi ve adı ile yapmak
Şirket adına ve adına herhangi bir kambiyo senedini veya senet senetini çizmek, kabul etmek, yapmak ve ciro etmek
Şirketin mal ve parasının güvenliğini artırmak
Zorunlu Tasfiye
İflas etmiş bir şirketin alacaklısı mahkemeden tasfiye talebinde bulunduğunda zorunlu tasfiye gerçekleşir. Şirketin tasfiye edilmesi halinde mahkeme tasfiye için bir tasfiye memuru tayin eder.
Tasfiye memurunun birincil amacı, alacaklılara ödeme yapmak için gerektiği kadar fon yaratmaktır.
Şirket daha sonra feshedilecek ve adı, sicil memurluğundaki şirketler listesinden silinecektir.
Kalan herhangi bir fazla para, şirketin hissedarları arasında dağıtılacaktır.
Bu yasal süreç, şirketin adının sicil memurluğundaki şirketler listesinden çıkarılmasıyla sona erer.
İsim düştükten sonra şirket artık varlığını yitirir.
Winding up involves the following −
Bireysel sözleşmeler de dahil olmak üzere şirketin her sözleşmesi tamamlanır, devredilir veya sona erdirilir. Şirket artık iş yapamıyor.
Çözülmemiş yasal anlaşmazlıklar çözülür.
Şirketin tüm varlıkları satılır.
Şirkete borçlu olunan para varsa tahsil edilir.
Toplanan fonlar alacaklılara dağıtılır.
Tüm işlemler hissedarlar arasında dağıtıldıktan sonra kalan fon fazlası.
Sona Erdirmenin Sonuçları
Bir şirketin tasfiyesinin en önemli sonuçları aşağıdaki gibidir:
Şirketin Kendisi İle İlgili Olarak
- Tasfiye, şirketin varlığını tamamen ortadan kaldırmaz.
- Şirket, dağılıncaya kadar tüzel kişilik olarak varlığını sürdürmektedir.
- Şirketin devam eden tüm işleri tasfiye aşamasında tasfiye memuru tarafından yönetilir.
Hissedarlara Yönelik Olarak
- Katkıda bulunanlar - yeni bir yasal sorumluluk ortaya çıkar.
- Tasfiye memurunun onayı olmadan tasfiye sırasında yapılan her hisse işlemi geçersiz sayılır.
Alacaklılarla İlgili Olarak
- Alacaklılar, mahkemenin rızası dışında şirket aleyhine dava açamazlar.
- Alacaklıların hâlihazırda kararnameleri varsa, yürütmeye devam edemezler.
- İddialarını açıklamalı ve tasfiye memuruna iddialarını gerekçelendirmelidirler.
Yönetim ile ilgili olarak
Tasfiye memurunun atanması ile müdürlerin, üst düzey yöneticilerin ve diğer memurların tüm yetkileri sona erme eğilimindedir.
Üyelere sadece şirketin tasfiyesi üzerine karar tebligatı verme ve tasfiye memurunun atama yetkisi verilir.
Şirket Mülkünün Elden Çıkarılmasıyla İlgili Olarak
İmtiyazlar mahkeme veya tasfiye memuru tarafından onaylanmazsa şirketin mülklerinin tüm tasarrufları geçersizdir.
Bir Şirketin Yaralanabileceği Durumlar
Bir şirket, aşağıdaki durumlarda dilekçenin açıldığı bir mahkeme tarafından kapatılabilir:
- Şirketin mahkemece tasfiye edileceğine dair özel bir karar alınır.
- Şirketin sicil memurluğuna yasal bir raporu bildirmemesi.
- Şirketin kuruluş tarihinden itibaren bir yıl içinde faaliyete geçmemesi.
- Üye sayısı halka açık bir şirket için 7'nin altına, özel bir şirket için ise 2'nin altına düştü.
- Şirketin borçları şirket tarafından ödenemez.
- Mahkeme şirketi yaralamak için adil davranıyor.
- Şirket, arka arkaya beş mali yıl için bilançosunu veya yıllık beyannamesini veremez.
- Şirket, ülke egemenliğine ve bütünlüğüne aykırı hareket etmiştir.
Sarma Uygulaması
Aşağıdaki kuruluşlar tarafından tasfiye dilekçesi ile tasfiye başvurusu yapılmalıdır:
- Şirket
- Şirketin alacaklıları veya alacaklıları
- Katkıda bulunan şirketlerden herhangi biri
- Merkezi hükümet tarafından yetkilendirilen herhangi bir kişi
- Eyalet hükümeti veya merkezi hükümet
Şirketler Yasası'nın 439-481. Bölümünde belirtilen prosedürlere göre, mahkeme dilekçenin alınmasıyla devam edecek.
Mahkemenin Şirketi Tasfiye Etmesi
Şirket içinde bir şirketin tasfiye kararı alındığında, mahkeme, gönüllü tasfiyenin devam etmesi için bir karar verebilir.
Bununla birlikte, mahkeme tasfiye işleminin denetiminde kalır.
Alacaklıların, katkıda bulunanların veya diğerlerinin bu tür zamanlarda mahkemeye başvurma özgürlüğü ve özgürlüğü mahkeme ile sınırlıdır.
Tasfiye için mahkemenin nezareti için mahkemeye bir dilekçe sunulmalıdır.
Mahkemenin kararıyla bir şirketin tasfiyesi de zorunlu tasfiye olarak kabul edilir.
Kararnamelerin 305. maddesi, mahkemenin mahkemeye sunulan bir dilekçeye dayanarak şirketi tasfiye edebileceği aşağıdaki durumları gerekçelendirmektedir.
Şirket, şirketin mahkemeye çıkarılması gerektiğine özel bir kararla karar verirse.
Şirket, sicil memurluğuna yasal rapor vermekte veya yasal toplantılar düzenlemekte veya iki yıl üst üste iki yıllık genel toplantı düzenlemekte temerrüde düşmüş bulunursa.
Şirket bir yıl süreyle faaliyete başlamazsa veya işini bir yıl süreyle askıya alırsa.
Özel, halka açık ve halka açık şirketler için üye sayısı sırasıyla 2, 3 ve 7'nin altına düşürülürse.
Şirket bulunmazsa artık borçlarını ödeyemez.
Şirket -
Yasadışı ve hileli faaliyetlerde bulunmak veya bunlara uymak
Ana sözleşmesi tarafından izin verilmeyen ticari faaliyetlerde bulunmak
Şirketin tanıtımı ile ilgilenen üyelerine karşı baskıcı bir şekilde iş yapmak
Çalışmak ve uygun hesapların sürdürülmesinde temerrüde düşen veya dolandırıcılık ve dürüst olmayan faaliyetlere karışan kişiler tarafından yönetilir
Şirketin ana sözleşmesi ile senkronize çalışmayan veya sicil memuru ve mahkemeye uymayan kişiler tarafından yönetilir.
Şirket, borsada işlem gören bir şirket olarak öne çıkmıyorsa.
Mahkemenin görüşü şirketi tasfiye etmek ise veya
Şirket yönetiminde tam bir kilitlenme
Şirketin ana hedefinin başarısızlığı
Tekrarlayan kayıplar
Hissedarların çoğunluğunun baskıcı veya agresif politikaları
Dolandırıcılık veya yasa dışı amaçla bir şirket kuruluşu
Kamu yararı
Şirketin üyeliği sona ererse.
Bir Şirketi Tasfiye Prosedürü
Tasfiye bağlamında şirkette özel bir karar alınması ve tasfiye işleminin mahkeme tarafından yapılması için üyelerinin 3 / 4'ünün rızası gereklidir.
Şirketin borçlarını artık ödeyemeyeceğini teyit etmek için toplam varlıkların bir listesi hazırlanmalıdır.
Alacaklıların bir listesi hazırlanmalıdır.
Ödemelerdeki herhangi bir temerrüt bağlamında, bir şirketin alacaklılarının mahkemeye dilekçe vermek için karar vermesi gerekir.
Savunucular, dilekçeyi hazırlamak ve dosyalamak için işe alınmalıdır.
Gönüllü Tasfiye
Bir şirket, aşağıdaki durumlarda gönüllü olarak tasfiye edilebilir -
Şirketin genel kurulunda tasfiye bağlamında olağan bir karar alınır -
Şirket ana sözleşmesi ile önceden belirlenen süre dolmuşsa.
Şirketin ana sözleşmesine göre feshedilmesi gereken bir olay olması durumunda.
Şirketin gönüllü tasfiyesi için şirket üyeleri tarafından özel karar alınır.
Genel kurul toplanması için en az 21 net gün ihbar edilmelidir.
Ancak üyelerin muvafakati ile daha kısa sürede genel kurul toplanabilir.
Yukarıda belirtilen karar kabul edildikten hemen sonra gönüllü tasfiye başlatılır.
Bir şirketin tasfiye başlangıcına ilişkin bildirim, resmi bir gazetede, yani tasfiyenin başlamasından itibaren 14 gün içinde şirketlerin sicil memuruna başvurarak yapılmalıdır.
Yine şirketin tasfiye ilanının şirket merkezinin bulunduğu yerdeki bir gazetede yayımlanması gerekmektedir.
Şirket, tasfiyenin başlamasından sonra herhangi bir ticari faaliyette bulunamaz hale gelir.
Ancak, şirketin tasfiye sürecinin yararına, yani şirketin alacaklılarına borçların ödenmesi, vb. İçin iş yürütülebilir.
Korporatif devlet ve kurumsal gücü, şirket nihayet feshedilene kadar varlığını sürdürür.
Dahası, iki tür gönüllü tasfiye vardır -
- Üyeler gönüllü olarak tasfiye
- Alacaklılar gönüllü tasfiye
- Her iki tür tasfiye için de kurallar aynıdır.
- Bununla birlikte Şirketler Yasası, bu iki tür tasfiye için bazı özel kriterler sağlar.
Üyelerin Gönüllü Tasfiyesi
Bu tür bir tasfiye, şirketin çözücü olduğu ve tüm yükümlülüklerini ödeyebildiği durumlarda gerçekleştirilir. Üyelerin gönüllü tasfiyesinin önemli yönleri aşağıdaki gibidir:
Ödeme Gücü Beyanı
Bir şirketin tasfiye edilmesi için, yöneticilerin çoğunluğunun şirketin tam bir değerlendirmesini yaptıklarına ve şirketin tüm masrafları ödeyebileceğine dair bir beyanname ile onaylanan bir beyanda bulunduğu bir toplantı yapmaları gerekmektedir. borçları şirketin tasfiyesinden itibaren üç yıl içinde.
Kararın yürürlüğe girmesi için en az 5 hafta önce böyle bir beyanın yapılması gerekir.
Kayıt memurluğuna mutlaka teslim edilmelidir.
Tasfiye Memurlarının Atanması ve Ücreti
Şirket, genel bir toplantıda aşağıdaki hususları yerine getirmelidir & minsu;
Şirket tasfiye memurlarının, şirketin tasfiye edilmesi ve şirket malvarlığının dağıtılması için atanması
Tasfiye memurlarına ödenecek yeterli bir ücretin belirlenmesi. Bu sabit ücret hiçbir koşulda değiştirilemez. Tasfiye memuru, ücret sabitlenmedikçe ofisinin sorumluluğunu üstlenmez.
Kurulun Durdurma Gücü
Tasfiye sürecinde müdür ve yöneticilerin tüm yetkileri kaldırılır.
Ancak, kayıt memuruna bildirimde bulunma yetkisi ve atama yapma yetkisi sona ermemiştir.
Ancak, yöneticilerin yetkileri, pay sahipleri veya tasfiye memurları tarafından yetkilerinin onaylanması ile var olmaya devam edebilir.
Notice of Appointment of the Liquidator Is Given to the Registrar
Tasfiye Memurunun Şirketin Mülkiyetinin Satışı Hususundaki Payları Kabul Etme Yetkisi -
Tasfiye memuru hisse senetlerini, poliçeleri kabul edebilir veya şirketin mallarının başka bir şirkete satışını düşünmek için çıkar alabilir.
Bunu, devralan şirketin aynı sayıda üyesini dağıtmak amacıyla yapabilir:
Bu kanunun yürürlüğe girmesi için şirkette özel bir karar alınır.
Herhangi bir muhalif üyenin faizini, bir anlaşma ile veya keyfi olarak belirlenecek bir fiyattan satın alır.
İflas Durumunda Alacaklıları Toplantısına Çağırmak Tasfiyecinin Görevi
Tasfiye memuru, herhangi bir nedenle şirketin iflasın eşiğinde olduğunun farkına varırsa, yani şirketin borç ve yükümlülüklerini iflas beyannamesinde belirtilen sınırlı süre içinde ödeyemeyeceğini düşünürse, alacaklıların tüm varlık ve yükümlülüklerin beyanlarının önlerine konulduğu toplantı.
Tasfiye Memurunun Gelir Vergisi Memurunu Bilgilendirme Görevi
Tasfiye memurunun atanması üzerine, tasfiye memurunun atanması hakkında gelir vergisi dairesine bilgi verilmesi gerekir.
Bu tasfiye memurunun atanmasından itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır.
Şirketin vergi değerlendirmesi yapılacaktır.
Tasfiye Memurunun Her Yıl Sonunda Genel Kurul Toplantısı Yapma Görevi
Tasfiye işleminin bir yıldan fazla sürmesi halinde, tasfiye memurunun her yıl sonunda genel kurul toplantıları yapması gerekir.
Toplantılar, her yılın sonundan itibaren üç ay içinde veya Hindistan merkezi hükümeti tarafından belirtildiği şekilde yapılmalıdır.
Tasfiye memuru, şirketin diğer tüm üyelerinden önce genel kurulda eylemlerini, ilgilendiği konuları ve tasfiye sürecinin ilerleyişini kısaca açıklamalıdır.
Son Toplantı ve Fesih
Şirketin işleri tamamen bittiğinde, tasfiye memuru aşağıdakileri yapmalıdır:
Şirketin tüm mallarının elden çıkarıldığından emin olarak tasfiye sürecinin nasıl ilerlediğine dair bir rapor hazırlayın.
Raporun şirket nezdinde sunulması için şirketin genel toplantısını yapın ve şirketin başarılı bir şekilde tasfiye edilmesi için attığı adımların gerekçelerini belirtin.
Raporun bir nüshasını sicil memurluğuna gönderin ve sicil memuru ile görüşerek raporu bir hafta içinde iade edin ve tasfiyenin üyelerin menfaatine göre yürüdüğünden emin olmak için tasfiyenin yürütülmesi hakkında mahkemeye bir rapor verin .
Şirketin Feshi
Bir şirketin hayatına son vermek fesih olarak adlandırılır.
Feshedilmiş bir şirkette hiçbir mülk tutulamaz.
Tasfiye sonrası şirkete mahkemece dava açılamaz.
Şirketin feshinden sonra hala şirketin herhangi bir mülkü kalırsa, mülk derhal hükümet tarafından devralınacaktır.
Alacaklıların Gönüllü Tasfiyesi
Alacaklıların gönüllü tasfiyesi, şirketin yöneticilerinin tüm varlıklarını tasfiye etmek için bir tasfiye memuru (lisanslı bir iflas pratisyeni olmalıdır) atayarak işi gönüllü olarak sona erdirmeyi seçtikleri bir prosedürdür. Alacaklıların gönüllü tasfiyesinin önemli hükümleri aşağıdaki gibidir:
Alacaklılar Toplantısı
Alacaklılar tarafından önerilen şirketin tasfiye kararının alındığı günden itibaren iki gün içinde bir alacaklılar toplantısı çağrılmalıdır.
Alacaklılar toplantısı ilanı ile şirketin genel kurulunun ilanı tüm alacaklılara ulaştırılmalıdır.
Şirketin işleri, şirketin alacaklılarının listesi ve alacaklılar tarafından yapılan tahmini talep miktarı hakkında tam kapsamlı bir rapor, şirketin alacaklıları huzurunda yöneticiler tarafından sunulmalıdır.
Yazı İşleri Müdürlüğü'ne Verilecek Karar Bildirimi -
Alacaklıların önerdiği şekilde bir şirketin tasfiye kararı verildiğinde, kararın alındığı günden itibaren 10 gün içinde sicil memurluğuna bir karar bildirimi teslim edilmelidir.
Tasfiye memurunun atanması
Alacaklılar toplantısında bir şirketin alacaklıları tarafından şirketin tasfiye edilmesi amacıyla bir tasfiye memuru aday gösterilebilir.
Ancak şirketin genel kurullarında ve şirketin alacaklılar toplantısında aday gösterilen farklı kişiler varsa alacaklılar tarafından gösterilen kişi şirketin tasfiye memuru olarak atanır.
Teftiş Kurulunun Atanması
Alacaklılar isterlerse, tüm şirketin tasfiye sürecini izlemek için bir teftiş komitesi atayabilirler.
Tasfiye Memurunun Ücreti
Alacaklılar tasfiye memurunun ücretini belirler.
Alacaklılar tasfiye memurunun ücretini belirleyemezlerse, ödeme mahkeme tarafından belirlenir.
Saygın bir ücret belirlenmedikçe hiçbir tasfiye memuru katılmayacaktır.
Düzeltildikten sonra ücret değiştirilemez.
Tasfiyecinin Gücü
Tasfiye memuru, bir yönetmene verilen tüm yetkilere sahiptir.
Dahası, tasfiye memuru, 1956 Şirketler Yasasının 494. bölümüne göre üyelerin gönüllü tasfiye etmesi durumunda tasfiye memuruna verilen tüm yetkilere sahiptir.
Tasfiye Memurunun Her Yıl Sonunda Genel Kurul Toplantısı Yapma Görevi
Tasfiye sürecinin bir yıldan fazla sürmesi durumunda, tasfiye memuru her yıl sonunda genel kurul ve alacaklılar toplantıları için çağrıda bulunmalıdır.
Toplantılar, her yılın sonundan itibaren üç ay içinde veya Hindistan Merkezi Hükümeti tarafından belirtildiği şekilde yapılmalıdır.
Tasfiye memuru, şirketin diğer tüm üyelerinden önce genel kurulda eylemlerini, ilgilendiği konuları ve tasfiye sürecinin ilerleyişini kısaca açıklamalıdır.
Son Toplantı ve Fesih
Şirketin işleri tamamen bittiğinde, tasfiye memuru aşağıdakileri yapmalıdır:
Şirketin tüm mallarının elden çıkarıldığından emin olarak tasfiye sürecinin nasıl gittiğine dair bir rapor hazırlayın.
Raporun şirket nezdinde sunulması için şirketin genel toplantısını yapın ve şirketin başarılı bir şekilde tasfiye edilmesi için attığı adımların gerekçeleri hakkında kesin açıklama yapın.
Raporun bir nüshasını sicil memurluğuna gönderin ve sicil memuru ile görüşüp bir hafta içinde raporu iade edin ve tasfiyenin üyelerine göre gittiğinden emin olmak için tasfiyenin yürütülmesi hakkında mahkemeye bir rapor hazırlayın. şirketin ilgisi.
Şirketin Feshi
Bir şirketin hayatına son vermek fesih olarak adlandırılır.
Feshedilmiş bir şirkette hiçbir mülk tutulamaz.
Tasfiye sonrası şirkete mahkemece dava açılamaz.
Şirketin feshinden sonra hala şirketin herhangi bir mülkü kalırsa, mülk derhal hükümet tarafından devralınacaktır.