İş Hukuku - Endüstriyel Uyuşmazlıklar Yasası
Bu kanun 1947'de dahil edildi. Tüm Hindistan'ı kapsıyor. 1929 Ticaret Anlaşmazlıkları Yasası, bu yasa ile değiştirildi, çünkü Ticaret Uyuşmazlığı yasası, kamu hizmetlerinde grev ve lokavt haklarına belirli kısıtlamalar getirdi.
Endüstriyel Uyuşmazlıklar Kanununda endüstriyel uyuşmazlıkların çözümüne yönelik bir hüküm yoktu. 1929 tarihli Uyuşmazlık Yasasının eksikliklerini telafi etmek için Sanayi Yasası dahil edilmiştir. Endüstriyel Uyuşmazlık Yasasının hedefleri endüstriyel barışı korumak ve endüstriyel adaleti sağlamaktır.
Endüstriyel Anlaşmazlık Yasası
Bu kanunun ana yönleri aşağıdaki gibidir:
Herhangi bir endüstriyel anlaşmazlık, bir sanayi mahkemesinde, her iki tarafın karşılıklı rızasıyla veya eyalet hükümeti tarafından çözülebilir.
Karar, bir yıl içinde anlaşmazlığı oluşturan her iki taraf için bağlayıcı olacaktır.
Her türlü grev ve lokavt, uzlaşma ve birleşmenin beklemede olduğu, uzlaşma sürecinde ulaşılan yerleşimlerin beklemede olduğu ve hükümet tarafından ilan edilen sanayi mahkemesinin kararlarının beklemede olduğu dönemde kısıtlanır.
Kamu yararı olması durumunda veya acil durumlarda, hükümetin ulaşım, kömür, pamuklu tekstiller, gıda maddeleri ve demir-çelik endüstrilerini en fazla altı ay süreyle kamu mal hizmetleri olarak ilan etme yetkisi vardır.
İşten çıkarılma veya işçi sayısının azalması durumunda işverenden tazminat ödemesi istenir.
Endüstriyel uyuşmazlıklar için, sektörde oynadıkları rollere bakılmaksızın bir dizi otorite sağlanmaktadır.
Hakem
Hakem, endüstriyel bir anlaşmazlık durumunda mahkemeye başkanlık eden bir hakemdir.
Ortalama ücret
İşçilerin ortalama ödemesi, ortalama ücret olarak adlandırılır.
Ödül
Bir endüstriyel uyuşmazlığın nihai olarak belirlenmesine ilişkin bir ara, ödül olarak adlandırılır.
Bankacılık şirketi
Bankacılık şirketi, 1949 Bankacılık Şirketleri Yasasında tanımlandığı şekliyle bir bankacılık şirketini ifade eder.
Yazı tahtası
Bu kanuna göre oluşturulan uzlaşma kurulu, kurul olarak adlandırılır.
Kapanış
Bir iş yerinin kalıcı olarak kapatılması, kapatma olarak adlandırılır.
Uzlaştırma memuru
Kanun uyarınca atanan bir uzlaştırma görevlisi, uzlaşma görevlisi olarak adlandırılır.
Uzlaştırma işlemleri
Uzlaştırma görevlisinin yürüttüğü tüm işlemlere uzlaştırma işlemleri denir.
Mahkeme
Bu kanuna göre oluşturulan soruşturma mahkemesi mahkeme olarak adlandırılır.
Endüstriyel anlaşmazlık
Çalışanlar ile işverenler arasında veya işveren ile işçiler arasında bir anlaşmazlıktır.