Doğru Şekilde Sonuç Almak

Günümüzün sonuç odaklı dünyasında, hedeflere ulaşmaya, hedefler belirlemeye ve bunları gerçekleştirmeye çok fazla odaklanılıyor. Bu günümüz dünyasında çok önemli olsa da, kişisel veya profesyonel herhangi bir ilişkinin varlığını ve değerini diğer kişiye de eşit olarak borçlu olduğunu hatırlamakta fayda var. Diğer kişi dikkate alınmazsa hiçbir ilişki kalıcı olamaz.

Bir anlaşmadan iyi sonuçlar almaya istekli olduğunuzda benmerkezci olma eğilimi vardır, ancak insanlarla tanışmak için de aynı hevesli olmalısınız. İnsanlara ve kişisel sınırlarına saygı duymak, onlara saygı göstermenin iyi bir yoludur. Hafta sonları aşırı hevesli aramalar ve aşırı e-posta, hırsın diğer tarafına kolayca geçebileceğiniz birçok yoldan yalnızca iki örnektir.

Bir amir ya da patron olsanız bile, talepte bulunmayı ve insanlara taleplerinizi karşılamalarını emretmeyi öğrenin. Onlara bağırdığınızda size itaat edenler, atama taleplerinizden korktukları için bunu yapıyorlar. Tanıma saygı duyduklarını söyleyebilirsin, sana değil.

Kibarca konuşmak ve bir noktayı saygıyla sunmak, sadece bireylere patronluk yapmaktan daha kolay değil, aynı zamanda çalışanların bir zorunluluk duygusuyla karşılaştırıldığında gerçek bir tutku duygusuyla çalıştığı sevimli bir ortam da yaratır.