Tutorial Perencanaan Pengembangan Karir

21 ^st perencanaan pengembangan karir abad telah menjadi sangat individual-sentris, sehingga organisasi harus spesifik dalam proses perekrutan mereka untuk memastikan mereka menyeimbangkan kebutuhan organisasi dengan baik bersama dengan kebutuhan individu. Dalam tutorial ini, kita akan membahas secara rinci tentang manfaat perencanaan pengembangan karir dan bagaimana sebuah organisasi dapat membantu karyawannya untuk mengembangkan strategi yang berbeda untuk kemajuan mereka.

Tutorial ini dirancang untuk para profesional untuk menjelaskan kepada mereka hubungan antara pencapaian tujuan karir dan terlibat dalam proses pembelajaran berkelanjutan. Ini juga akan menjelaskan nilai mengeksplorasi berbagai opsi dalam rencana karier. Idealnya, seorang kandidat diharapkan untuk menyelesaikan profesi pilihannya dalam lima tahun.

Sebelum melanjutkan dengan tutorial ini, Anda diharapkan mengetahui dasar-dasar pembelajaran sosial dan upaya online kolaboratif. Selain itu, ini juga akan membantu jika Anda memiliki pemahaman yang jelas tentang jalur karier mana yang ingin Anda pilih dan pilih.