職場でのジェネレーションギャップチュートリアル

A generationは通常、年齢と場所に基づいて、また5〜7年に及ぶ重要な発達段階の重要なライフイベントに基づいてメンバーを含む、識別可能なグループです。従業員が属する世代に応じて、いくつかのコアコンピテンシー分野に対する彼の機能と態度を正しく想定することができます。このチュートリアルでは、4世代のアメリカ人労働者とその類似点、相違点、およびその影響について詳しく説明します。また、さまざまな世代が職場のさまざまな組織メカニズムや状況にどのように対応するかについても説明します。

このチュートリアルは、主に、多様な職場で働く機会を得て、特に異なる世代のグループに属する従業員を扱う際に、彼らが持つべきアプローチを理解するための支援を必要とする専門家を対象としています。

このチュートリアルに進む前に、読者は組織の作業モデルの概念、および組織が機能するさまざまな方法に精通している必要があります。