団塊世代の従業員

ザ・ baby-boomers、通称 pigs in the pythonは、主に1943年から1965年の間に生まれた従業員で構成されています。ただし、米国国勢調査局はこれについて少し異なり、次のように述べています。 boomers は1946年から1964年の間に生まれた個人です。団塊の世代は今後15年間で65歳の定年に達すると考えられています。

団塊の世代またはブーマーは、以前の国勢調査の数字とは対照的に、この期間中に約1,700万人の新しい赤ちゃんが生まれたため、この名前が付けられました。当然のことながら、彼らの影響は、当時7800万を超える国であったアメリカ社会への影響にもはっきりと表れていました。とは異なりTraditionals、ブーマーは彼らの生活の中で厳密にニーズに基づいていませんでした。彼らは彼らの仕事と彼らの自己価値に同等の優先順位を払いました。

団塊の世代は、ベトナム戦争、公民権暴動、ケネディとキングの暗殺、ウォーターゲート事件、ウッドストック事件など、米国史上最大の政治的および社会的ブレイクアウトのいくつかを目撃し、参加してきました。権力に反対するこれらの出来事は、ブーマーを優れた指導者として形作っており、実際、彼らのほとんどは現在指導的立場にあります。

団塊世代の特徴

以下は、ブーマーの最も顕著な特徴のいくつかです-

• 団塊の世代は、この時期のアメリカの繁栄と進歩に貢献したことで、世界を変えることに自信を持って楽観的です。

• 団塊の世代には、権威を尊重するという独特の習慣があります。

• 仕事中毒のブーマー世代は、献身と個人的な犠牲なしには成功は決して達成できないと信じています。

• トラディショナルと同じように、ベビーブーム世代も期限内に会費を支払う義務があり、雇用主に忠実であり、チームワークとコラボレーションを楽しんでいます。

• 団塊の世代は、個人としてではなく、グループとして意思決定を行うことに重点を置いています。

• 自由奔放であるため、ブーマーは継続的な監督の下でやる気を失う傾向があります。

• 彼らは自信を持って自分たちの権利を主張し、グループやコミュニティで快適に感じます。

団塊の世代は、指揮の統一を尊重する資質を備えており、通常、意見の不一致時に仲間や権威に反することはありません。彼らは自分たちの生活の中であまり多くの問題を好まないが、原因のためにシステムに反対することができます。