倫理的問題

政治的、法的、経済的、文化的規範は国によって異なるため、さまざまな倫理的問題が発生します。通常の慣行は、ある国では倫理的ですが、別の国では非倫理的です。多国籍マネージャーは、これらのさまざまな違いに敏感であり、それに応じて倫理的な行動を選択できる必要があります。

国際ビジネスにおいて、最も重要な倫理的問題には、雇用慣行、人権、環境規範、汚職、および国際企業の道徳的義務が含まれます。

雇用慣行と倫理

倫理的な問題は、多くの国での雇用慣行に関連している可能性があります。受入国の状況は、多国籍企業の母国の状況よりもはるかに劣っている可能性があります。多くの人が、賃金と労働条件は国を超えて類似している必要があると示唆するかもしれませんが、実際には誰もこの相違の量を気にしません。

一部の発展途上国では、12時間の労働日、最小限の賃金、および労働者を有毒化学物質から保護することに無関心であることが一般的です。多国籍企業がそのような発展途上国をホスト国として選んだときに、同じ慣行の餌食になるのは問題ありませんか？これらの質問への答えは簡単に思えるかもしれませんが、実際には、それらは本当に大きなジレンマを生み出します。

人権

基本的人権は依然として多くの国で否定されています。言論の自由、結社、集会、運動、政治的抑圧からの自由などは、普遍的に受け入れられていません。

ホワイトルールとアパルトヘイトの時代の南アフリカはその一例です。それは1994年まで続いた。このシステムは南アフリカの大多数の非白人人口に対する基本的政治的権利の否定を実践し、白人と非白人の分離が蔓延し、一部の職業は白人専用などであった。このシステムのいやらしい性質にもかかわらず、西側の企業は南アフリカで運営されていました。民族性に依存するこの不平等な考慮は、1980年代から疑問視されていました。それは依然として国際ビジネスにおける主要な倫理的問題です。

環境汚染

受入国の環境規制が自国の環境規制よりもはるかに劣っている場合、倫理的な問題が発生する可能性があります。多くの国では、汚染物質の排出、有毒物質の投棄と使用などに関して厳しい規制があります。発展途上国はそれほど厳格ではないかもしれません、そして批評家によると、それはホスト国での多国籍企業の活動からの汚染のレベルをはるかに増加させます。

多国籍企業が発展途上のホスト国を汚染することは問題ありませんか？それは倫理的ではないようです。そのような状況で行うべき適切で道徳的に正しいことは何ですか？MNCは、経済的利益のために受入国を汚染することを許可されるべきですか、それともMNCは、海外子会社が自国で設定されたのと同じ基準に従うことを確認する必要がありますか？これらの問題は古くはありません。彼らはまだ非常に現代的です。

腐敗

腐敗は歴史上のすべての社会で問題となっており、今日でもそうです。腐敗した政府関係者はいたるところにいます。国際企業はしばしば、それらの役人に賄賂を贈ることによって経済的およびビジネス上の利点を獲得しているように見えますが、これは明らかに非倫理的です。

日本の汚職

1970年代に、の社長を務めたアメリカの経営幹部であるカール・コッチアン Lockheed Corporation、ロッキードのTriStarジェットを販売するために、日本の代理店と政府関係者に1,250万ドルを支払いました。 All Nippon Airways。事件が発見された後、米国当局はロッキードの記録の改ざんと税務違反で起訴した。

啓示は日本でもスキャンダルを引き起こした。賄賂を受け取った大臣は起訴され、1人は自殺した。それは日本の首相の投獄にさえつながりました。日本政府は不名誉に陥り、日本人は憤慨した。コッチアンは間違いなく非倫理的な行動に従事していた。

道徳的義務

現代の哲学者の中には、多国籍企業の力が社会に資源を還元するという社会的責任をもたらすと主張する人もいます。社会的責任の考えは、ビジネスマンが彼らの行動の社会的影響を考慮すべきであるという哲学のために生じます。

彼らはまた、決定が意味のある倫理的な経済的および社会的結果をもたらすべきであることを気にかけるべきです。社会的責任は、企業が行動するための正しく適切な方法であるため、サポートすることができます。企業、特に大規模で非常に成功している企業は、社会的および道徳的義務を認識し、社会にリソースと寄付を返す必要があります。