ナレッジマネジメント-課題

ナレッジマネジメント機能が直面する主な課題のいくつかは次のとおりです。

• Security−知識管理のための適切なレベルのセキュリティに対応することが重要です。適切な資格情報を持つユーザーに簡単にアクセスできるようにしながら、意識的な情報はほとんどのユーザーから保護する必要があります。

• Getting People Motivated −組織文化の課題を克服し、学習、共有、変化、改善を受け入れる文化を発展させることは、テクノロジーでは実現できません。

• Keeping Up With Technology−知識をどのように分配するかを規制し、それを迅速かつ効果的に伝達することは大きな課題です。絶えず変化する構造は、スマート、迅速、機敏、そして応答性の高い方法を学ぶことを意味します。KMツールが完了できなければならないすべてのことです。

• Measuring Knowledge−知識は簡単に定量化できるものではなく、人間関係や経験からコピーされているため、はるかに複雑です。結果や努力ではなく、分散した目的に焦点を当てる必要があります。

• Overpowering Shared Leadership −知識リーダーとして、関係者は同僚と協力し、組織の利益のために知識ベースを共有するように説得する責任があります。

• Keeping Accurate Data −本質的に正確で本物の基本データを保持することも基本機能です。

ナレッジマネジメント–研究の問題

KMの研究トピックのサンプルには、次のものが含まれます。

• 知識と学習が制度化され、企業の記憶に埋め込まれる正確なメカニズム。

• 実践共同体を支援し、専門教育を強化します。

• ストーリーを最適に機能させるための最良の方法とその要件。

• 従業員が知識を互いに共有したり、逆にそれを蓄えたりすることへの衝動。

• 従業員間の知識共有を増やすために管理者が実行できる手順。

• KM研究におけるウェブログの応用。

• さまざまな種類のデータ収集とそれらの分析方法。

• 知識管理システムと原則の理論と実装の間のギャップを見つけますか？

個人、コミュニティ、および組織のためのKM

ナレッジマネジメントは、個々の従業員、実践コミュニティ、および組織自体の利益に貢献します。

個人のための知識管理

• より良い意思決定と問題解決を通じて、彼らが効率的に仕事をし、時間を節約するのを助けます。

• 組織内のコミュニティの絆の感覚を発達させ、人々を最新の状態に保ちます。

• 貢献するための課題と機会を紹介します。

コミュニティのための知識管理

• 専門的なスキルを促進します
• 成熟したピアツーピアのメンタリング
• より効果的なネットワーキングとコラボレーションを提供します
• メンバーが従うことができる専門的な倫理規定を育成する
• 共通言語を保証します

組織のナレッジマネジメント

• ドライブ戦略を支援
• 問題を迅速に解決
• ベストプラクティスを配布します
• 製品やサービスに組み込まれている知識をアップグレードします