행정 구조
처음에 회사는 인도의 소유 관리를 인도의 손에 맡기고 활동을 감독으로 제한했습니다. 그러나 곧 '영국의 목표가 오래된 행정 방법을 따르는 것으로 적절하게 충족되지 못했다는 사실을 발견했습니다. 결과적으로 회사는 관리의 모든 측면을 스스로 손에 넣었습니다.
Warren Hastings와 Cornwallis 하에서 Bengal의 행정부는 완전히 개편되었으며 영어 패턴을 기반으로 한 새로운 시스템을 발견했습니다.
새로운 영역, 새로운 문제, 새로운 요구, 새로운 경험 및 새로운 아이디어로의 영국 권력의 확산은 행정 시스템의 변화를 가져 왔습니다. 그러나 제국주의의 전반적인 목표는 결코 잊혀지지 않았습니다.
영국 행정 시스템의 강점
인도의 영국 행정부는 세 가지 기둥에 기반을두고 있습니다.
공무원,
군대, 그리고
경찰.
영국-인도 행정부의 주요 목표는 법과 질서의 유지와 영국 통치의 영속이었습니다. 법과 질서가 없이는 영국 상인과 영국 제조업체는 인도의 구석 구석 구석 구석에서 상품을 판매 할 수 없었습니다.
영국인은 외국인이기 때문에 인도인의 애정을 얻기를 바랄 수 없었습니다. 따라서 그들은 인도에 대한 지배권을 유지하기 위해 대중의 지원보다는 우월한 세력에 의존했습니다.
문관 근무
공무원은 Lord Cornwallis.
동인도 회사는 처음부터 저임금을 받았지만 개인적으로 거래 할 수있는 하인을 통해 동부에서 무역을 수행해 왔습니다.
나중에 회사가 영토권자가되었을 때 동일한 하인이 행정 기능을 맡았습니다. 그들은 이제 극도로 부패했습니다.
지역 직공과 장인, 상인, 자민 다르를 억압하고
에서 뇌물와 '선물'갈취 라자 와 Nawabs에를 하고,
불법적 인 사적 거래에 탐닉합니다. 그들은 잉글랜드로 은퇴 한 엄청난 부를 축적했습니다.
Clive와 Warren Hastings는 부패를 종식 시키려고 시도했지만 부분적으로 만 성공했습니다.
1786 년 총독으로 인도에 온 콘월리스는 행정을 정화하기로 결심했지만 회사의 종들이 적절한 급여를받지 않는 한 정직하고 효율적인 서비스를 제공하지 않을 것임을 깨달았습니다.
따라서 콘월리스는 엄격한 공무원의 사적 거래 및 선물 및 뇌물 수수에 대한 규칙을 시행했습니다. 동시에 그는 회사 종업원의 급여를 인상했습니다. 예를 들어, 한 학군의 수금자는 한 달에 1,500 루피와 해당 학군의 수익 징수에 대한 1 %의 수수료를 지급 받았습니다.
콘월리스는 또한 공무원의 승진은 구성원들이 외부 영향으로부터 독립적으로 유지 될 수 있도록 고위직에 의해 이루어질 것이라고 규정했습니다.
1800 년에 Wellesley 경은 공무원들이 종종 광활한 지역을 다스리지 만 18 세 정도의 미성숙 한 나이에 인도에 왔으며 일을 시작하기 전에 정기적 인 훈련을받지 않았다고 지적했습니다. 그들은 일반적으로 인도어에 대한 지식이 부족했습니다.
따라서 Wellesley는 College of Fort William at Calcutta 공무원의 젊은 신병 교육을 위해.
회사의 이사들은 그의 행동을 승인하지 않았고 1806 년 영국의 Haileybury에있는 East Indian College로 대체했습니다.
1853 년까지 공무원에 대한 모든 임명은 동인도 회사의 이사들에 의해 이루어졌으며, 이사회 구성원이 지명을하도록하여 감사를 표했습니다.
이사들은이 유리하고 귀중한 특권을 유지하기 위해 열심히 싸웠으며 다른 경제적, 정치적 특권이 의회에 의해 박 탈당하더라도 포기를 거부했습니다.
이사들은 1853 년 헌장 법이 공무원의 모든 신병을 선발하도록 선언하면서 마침내 그것을 잃었습니다. through a competitive examination.
콘월리스 시대 이후 인도 공무원의 특별한 특징은 (그로부터) 인디언을 엄격하고 완전히 배제한 것입니다.
공식적으로 1793 년에 연봉으로 500 파운드가 넘는 고위 행정직은 모두 영국인이 맡게되었다. 이 정책은 군대, 경찰, 사법부 및 공학과 같은 다른 정부 부서에도 적용되었습니다.
인도 공무원은 점차 세계에서 가장 효율적이고 강력한 공무원 중 하나로 발전했습니다.
그 회원들은 막대한 권력을 행사했고 종종 정책 수립에 참여했습니다. 그들은 독립성, 성실성 및 근면의 특정 전통을 발전 시켰지만 이러한 특성은 분명히 인도의 이익이 아닌 영국인에게 도움이되었습니다.
Satyendranath Tagore는 1863 년 인도 공무원 시험에 합격하여 4 위를 차지한 최초의 인도인입니다 . 그는 작가, 언어 학자, 작곡가였습니다. 그는 영국 통치 기간 동안 인도 사회에서 여성 해방에 크게 기여했습니다.
육군
인도에서 영국 정권의 군대는 세 가지 중요한 기능을 수행했습니다.
그것은 인도 세력을 정복하는 도구였습니다.
그것은 인도의 대영 제국을 외국의 경쟁자들로부터 방어했습니다. 과
그것은 내부 반란의 항상 존재하는 위협으로부터 영국의 패권을 보호했습니다.
중대 군대의 대부분은 현재 UP과 Bihar에 포함 된 지역에서 주로 모집 된 인도 군인으로 구성되었습니다.
예를 들어, 1857 년에 인도의 군대는 311,400 명으로 그중 265,903 명이 인도인이었습니다. 그러나 적어도 콘월리스 시대 이후로 그 장교들은 전적으로 영국인이었습니다.
1856 년에 군대의 인디언 세 명만이 Rs의 급여를 받았습니다. 한 달에 300 명, 인도 최고 장교는 수비대였다 .
영국군이 너무 비싸서 많은 수의 인도 군을 고용해야했습니다. 게다가 영국의 인구는 인도 정복에 필요한 많은 수의 군인을 제공하기에는 너무 적었을 것입니다.
평형 추로서, 군대는 전적으로 영국 관리에 의해 장교되었으며, 인도 병사들을 통제하기 위해 일정 수의 영국 군대가 유지되었습니다.
경찰
콘월리스는 영국 통치의 가장 인기있는 강점 중 하나 인 경찰 시스템을 만들었습니다.
콘월리스는 자민 다르의 경찰 기능을 해방하고 법과 질서를 유지하기 위해 정기적 인 경찰을 설립했습니다.
흥미롭게도 이로 인해 인도는 아직 경찰 시스템이 개발되지 않은 영국보다 앞서있었습니다.
콘월은 원 또는 시스템 설정 thanas a로 향했다 daroga 인도했다. 나중에 지방 경찰 감의 직책이 교배하여 지방 경찰 조직을 이끌었습니다.
다시 한번, 인디언들은 모든 우월 직에서 제외되었습니다. 마을에서 경찰의 임무는 마을 사람들이 관리하는 마을 파수꾼에 의해 수행되었습니다.
경찰은 서서히 dacoity 와 같은 주요 범죄를 줄이는 데 성공했습니다 .
주요 업적 중 하나는 특히 중부 인도에서 고속도로에서 여행자를 강탈하고 살해 한 폭력배 를 진압하는 것이 었습니다 .
경찰은 또한 외국의 통제에 대한 대규모 음모의 조직을 막았고 국민 운동이 발생했을 때 경찰이 그것을 억압하는 데 사용되었습니다.