행정 구조

  • 처음에 회사는 인도의 소유 관리를 인도의 손에 맡기고 활동을 감독으로 제한했습니다. 그러나 곧 '영국의 목표가 오래된 행정 방법을 따르는 것으로 적절하게 충족되지 못했다는 사실을 발견했습니다. 결과적으로 회사는 관리의 모든 측면을 스스로 손에 넣었습니다.

  • Warren Hastings와 Cornwallis 하에서 Bengal의 행정부는 완전히 개편되었으며 영어 패턴을 기반으로 한 새로운 시스템을 발견했습니다.

  • 새로운 영역, 새로운 문제, 새로운 요구, 새로운 경험 및 새로운 아이디어로의 영국 권력의 확산은 행정 시스템의 변화를 가져 왔습니다. 그러나 제국주의의 전반적인 목표는 결코 잊혀지지 않았습니다.

영국 행정 시스템의 강점

  • 인도의 영국 행정부는 세 가지 기둥에 기반을두고 있습니다.

    • 공무원,

    • 군대, 그리고

    • 경찰.

  • 영국-인도 행정부의 주요 목표는 법과 질서의 유지와 영국 통치의 영속이었습니다. 법과 질서가 없이는 영국 상인과 영국 제조업체는 인도의 구석 구석 구석 구석에서 상품을 판매 할 수 없었습니다.

  • 영국인은 외국인이기 때문에 인도인의 애정을 얻기를 바랄 수 없었습니다. 따라서 그들은 인도에 대한 지배권을 유지하기 위해 대중의 지원보다는 우월한 세력에 의존했습니다.

문관 근무

  • 공무원은 Lord Cornwallis.

  • 동인도 회사는 처음부터 저임금을 받았지만 개인적으로 거래 할 수있는 하인을 통해 동부에서 무역을 수행해 왔습니다.

  • 나중에 회사가 영토권자가되었을 때 동일한 하인이 행정 기능을 맡았습니다. 그들은 이제 극도로 부패했습니다.

    • 지역 직공과 장인, 상인, 자민 다르를 억압하고

    • 에서 뇌물와 '선물'갈취 라자Nawabs에를 하고,

    • 불법적 인 사적 거래에 탐닉합니다. 그들은 잉글랜드로 은퇴 한 엄청난 부를 축적했습니다.

  • Clive와 Warren Hastings는 부패를 종식 시키려고 시도했지만 부분적으로 만 성공했습니다.

  • 1786 년 총독으로 인도에 온 콘월리스는 행정을 정화하기로 결심했지만 회사의 종들이 적절한 급여를받지 않는 한 정직하고 효율적인 서비스를 제공하지 않을 것임을 깨달았습니다.

  • 따라서 콘월리스는 엄격한 공무원의 사적 거래 및 선물 및 뇌물 수수에 대한 규칙을 시행했습니다. 동시에 그는 회사 종업원의 급여를 인상했습니다. 예를 들어, 한 학군의 수금자는 한 달에 1,500 루피와 해당 학군의 수익 징수에 대한 1 %의 수수료를 지급 받았습니다.

  • 콘월리스는 또한 공무원의 승진은 구성원들이 외부 영향으로부터 독립적으로 유지 될 수 있도록 고위직에 의해 이루어질 것이라고 규정했습니다.

  • 1800 년에 Wellesley 경은 공무원들이 종종 광활한 지역을 다스리지 만 18 세 정도의 미성숙 한 나이에 인도에 왔으며 일을 시작하기 전에 정기적 인 훈련을받지 않았다고 지적했습니다. 그들은 일반적으로 인도어에 대한 지식이 부족했습니다.

  • 따라서 Wellesley는 College of Fort William at Calcutta 공무원의 젊은 신병 교육을 위해.

  • 회사의 이사들은 그의 행동을 승인하지 않았고 1806 년 영국의 Haileybury에있는 East Indian College로 대체했습니다.

  • 1853 년까지 공무원에 대한 모든 임명은 동인도 회사의 이사들에 의해 이루어졌으며, 이사회 구성원이 지명을하도록하여 감사를 표했습니다.

  • 이사들은이 유리하고 귀중한 특권을 유지하기 위해 열심히 싸웠으며 다른 경제적, 정치적 특권이 의회에 의해 박 탈당하더라도 포기를 거부했습니다.

  • 이사들은 1853 년 헌장 법이 공무원의 모든 신병을 선발하도록 선언하면서 마침내 그것을 잃었습니다. through a competitive examination.

  • 콘월리스 시대 이후 인도 공무원의 특별한 특징은 (그로부터) 인디언을 엄격하고 완전히 배제한 것입니다.

  • 공식적으로 1793 년에 연봉으로 500 파운드가 넘는 고위 행정직은 모두 영국인이 맡게되었다. 이 정책은 군대, 경찰, 사법부 및 공학과 같은 다른 정부 부서에도 적용되었습니다.

  • 인도 공무원은 점차 세계에서 가장 효율적이고 강력한 공무원 중 하나로 발전했습니다.

  • 그 회원들은 막대한 권력을 행사했고 종종 정책 수립에 참여했습니다. 그들은 독립성, 성실성 및 근면의 특정 전통을 발전 시켰지만 이러한 특성은 분명히 인도의 이익이 아닌 영국인에게 도움이되었습니다.

  • Satyendranath Tagore는 1863 년 인도 공무원 시험에 합격하여 4 위를 차지한 최초의 인도인입니다 . 그는 작가, 언어 학자, 작곡가였습니다. 그는 영국 통치 기간 동안 인도 사회에서 여성 해방에 크게 기여했습니다.

육군

  • 인도에서 영국 정권의 군대는 세 가지 중요한 기능을 수행했습니다.

    • 그것은 인도 세력을 정복하는 도구였습니다.

    • 그것은 인도의 대영 제국을 외국의 경쟁자들로부터 방어했습니다. 과

    • 그것은 내부 반란의 항상 존재하는 위협으로부터 영국의 패권을 보호했습니다.

  • 중대 군대의 대부분은 현재 UP과 Bihar에 포함 된 지역에서 주로 모집 된 인도 군인으로 구성되었습니다.

  • 예를 들어, 1857 년에 인도의 군대는 311,400 명으로 그중 265,903 명이 인도인이었습니다. 그러나 적어도 콘월리스 시대 이후로 그 장교들은 전적으로 영국인이었습니다.

  • 1856 년에 군대의 인디언 세 명만이 Rs의 급여를 받았습니다. 한 달에 300 명, 인도 최고 장교는 수비대였다 .

  • 영국군이 너무 비싸서 많은 수의 인도 군을 고용해야했습니다. 게다가 영국의 인구는 인도 정복에 필요한 많은 수의 군인을 제공하기에는 너무 적었을 것입니다.

  • 평형 추로서, 군대는 전적으로 영국 관리에 의해 장교되었으며, 인도 병사들을 통제하기 위해 일정 수의 영국 군대가 유지되었습니다.

경찰

  • 콘월리스는 영국 통치의 가장 인기있는 강점 중 하나 인 경찰 시스템을 만들었습니다.

  • 콘월리스는 자민 다르의 경찰 기능을 해방하고 법과 질서를 유지하기 위해 정기적 인 경찰을 설립했습니다.

  • 흥미롭게도 이로 인해 인도는 아직 경찰 시스템이 개발되지 않은 영국보다 앞서있었습니다.

  • 콘월은 원 또는 시스템 설정 thanas a로 향했다 daroga 인도했다. 나중에 지방 경찰 감의 직책이 교배하여 지방 경찰 조직을 이끌었습니다.

  • 다시 한번, 인디언들은 모든 우월 직에서 제외되었습니다. 마을에서 경찰의 임무는 마을 사람들이 관리하는 마을 파수꾼에 의해 수행되었습니다.

  • 경찰은 서서히 dacoity 와 같은 주요 범죄를 줄이는 데 성공했습니다 .

  • 주요 업적 중 하나는 특히 중부 인도에서 고속도로에서 여행자를 강탈하고 살해 한 폭력배 를 진압하는 것이 었습니다 .

  • 경찰은 또한 외국의 통제에 대한 대규모 음모의 조직을 막았고 국민 운동이 발생했을 때 경찰이 그것을 억압하는 데 사용되었습니다.