직장 예의-워크 시트 1

동료가 그에게 미소를 지을 때 그 사람에게 미소를 지을 것을 제안하거나 누군가의 인사를 회신하도록 제안하는 것은 처음에는 경쾌한 매너로 웃을 수 있지만 그러한 태도는 결국 그 사람이 장기적으로 큰 대가를 치르게 될 수 있습니다. . 대중의 마음 속에서 개인의 인식을 요약하는 것은 이러한 작은 제스처이며 그에 따라 이미지가 구축됩니다.

다음 활동은 당신이 사무실에서 수행하는 예의의 수준을 식별하는 데 도움이 될 것입니다.

동료, 상사 및 / 또는 부하 직원으로부터 많은 존경을 받아야했던 때를 생각해보십시오. 이 고려 사항을받은 이유와이 상황에서 수행 한 예의 바른 규칙을 확인하십시오.

당신의 기억을 바탕으로 다음 질문에 답하십시오.

• 동료가 당신을 존중하고 있다고 느끼게 한 우리 동료의 행동은 어땠습니까?

  • 동료의 행동이 귀하에게 어떤 영향을 미쳤습니까?
  • 직장에서의 성과
  • 동료와의 상호 작용
  • 자존감?
  • 당신의 자신감?

• 모범적 인 시민 행동을 나타내는 10 점과 함께 1에서 10까지의 척도로 직장에서 예의 바르게 행동하는 것으로 자신을 평가하십시오. 자신에게 부여한 등급을 설명하십시오.

• "이상적인 시민 환경"을 나타내는 10 점과 함께 1에서 10까지의 척도로 모든 동료가 직장에서 시민 행동을하는 것을 평가하십시오. 귀하의 평가를 설명하십시오.

• 직장에서 예의를 지키기 위해 무엇을하고 있다고 생각하십니까? 여전히 개선해야 할 영역이 무엇이라고 생각하십니까?

• 직장에서 예의를 지키기 위해 조직이 무엇을하고 있다고 생각하십니까? 조직에서 여전히 개선해야하는 영역은 무엇이라고 생각하십니까?

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