직장 예의-워크 시트 2

법률 컨설팅 회사에서 행정 지원을 제공하는 그녀의 일에서 꽤 좋은 성과를 내면서 Jade SmithC 그녀의 그루밍 기술, 특히 컨설팅 회사의 공식적인 분위기에 적합한 방식으로 옷을 입는 데 필요한 것으로 밝혀졌습니다.

그녀의 상사는 그녀의 능력에 만족하지 않고 항상 나머지 직원들 앞에서 그녀를 질책했습니다. Jade가 그녀의 상사가 그녀를 비방으로 언급하는 것을 엿 들었을 때도있었습니다.

제이드가 만족스럽고 상사의 관찰을 무시한 것 같지는 않지만, 옷을 여러 번 개선하려고 시도했지만 결과는 상사의 승인을 얻지 못했습니다. 이것은 Jade가 '잘 차려 입은'것과 '적절한 옷을 입은'의 차이에 대한 이해가 부족했기 때문입니다.

꾸준한 질책은 그녀의 자존감을 낮게 만들었고 동료들과 점점 더 적게 상호 작용하도록 강조했습니다. 이 은밀한 성격은 그녀의 연기에 아무런 도움이되지 않았고 마침내 7 개월 만에 제이드는 ​​사임했습니다.

이 시나리오에 따라 다음 질문에 답하십시오.

• 여기서 누가 잘못했다고 생각합니까? 당신의 대답을 설명하십시오.

• 제이드의 사장님은 무례하다고 생각하십니까? 당신의 대답을 설명하십시오.

• 동료로서 상황에 대응하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

• 제이드와 그녀의 상사로서 상황을 어떻게 처리했을까요?

• 제이드의 입장이라면 상사의 행동에 대해 어떻게 생각하십니까?

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