Samouczek dotyczący utrzymania pracowników

Retencja pracowników jest definiowana jako zdolność organizacji do zatrzymania pracowników. Można to również nazwać procesem, w którym zasoby są motywowane i zachęcane do pozostania w organizacji przez dłuższy czas. Zatrzymanie pracowników jest obowiązkowe i korzystne zarówno dla organizacji, jak i dla pracowników. Ten samouczek obejmuje podstawy zatrzymania pracowników i wyjaśnia, jak najlepiej wykorzystać zasoby ludzkie firmy.

Ten samouczek jest przeznaczony głównie dla personelu i menedżerów ds. Zasobów ludzkich, którzy starają się zrozumieć różne strategie zatrzymania pracowników podczas pracy nad osiągnięciem pożądanych celów, szczególnie w trudnych czasach. Jest również pomocny w zatrzymywaniu innych, aby mogli dostarczać wysokiej jakości wydruki o pożądanej jakości, zwłaszcza w ściśle określonych terminach.

Oczekuje się, że czytelnicy tego samouczka będą mieli podstawową wiedzę na temat złożoności zatrzymania pracowników i strategii zatrzymywania pracowników w organizacji.