การให้คำปรึกษาที่ประสบความสำเร็จสำหรับพนักงาน

Rauss Stecky ซึ่งเป็นอดีตพนักงานของ บริษัท ที่มีชื่อเสียงคนหนึ่งได้แบ่งปันเรื่องราวเล็ก ๆ น้อย ๆ ต่อไปนี้ซึ่งเป็นหนึ่งในอดีตพนักงานของ บริษัท ที่มีชื่อเสียงซึ่งรับรองคำแนะนำที่มีประสิทธิภาพที่เขาได้รับจากที่ปรึกษาสำหรับการเปลี่ยนแปลงของเขาจากเด็กหนุ่มที่ไร้เงื่อนงำไปสู่คนที่เกษียณในภายหลัง หัวหน้าแผนกขายและจัดจำหน่าย -

“ เมื่อฉันเข้าร่วมองค์กรฉันได้รับรายชื่องานและนโยบายความรับผิดชอบ เป็นคนใหม่สำหรับแนวคิดในการทำงานใน บริษัทI felt the acute need for a guide ที่สามารถแนะนำฉันผ่านขั้นตอนการทำงานของงานที่ฉันได้รับคัดเลือก

โชคดีที่ฉันพบคำแนะนำในรูปแบบของพนักงานที่มีประสบการณ์ชื่อ Drenn Roskam เขาเคยร่วมงานกับ บริษัท ของเราเมื่อปีที่แล้วและทำงานในแผนกเดียวกัน หลังจากลังเลอยู่หลายวันในที่สุดฉันก็ถามเขาว่าเขาจะช่วยแนะนำงานของฉันไหม เขาเห็นด้วยทันที

ฉันพบว่า Drenn เป็น an amiable and approachable person. เขาเป็นผู้ฟังที่ยอดเยี่ยมและให้รายละเอียดที่แม่นยำ เขามีความคิดที่จะกลับมาทำงานในสำนักงานเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงทุกวันศุกร์ซึ่งในระหว่างนั้นฉันก็สามารถหาประเด็นที่กำลังเผชิญอยู่ได้และเขาจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อจัดการกับปัญหาเหล่านั้น

การอภิปรายเริ่มต้นด้วยการทำงานอย่างไรก็ตามหลังจากมีปฏิสัมพันธ์กันอย่างต่อเนื่องการสนทนาจะกระจายไปสู่การอภิปรายทั่วไปเกี่ยวกับชีวิต Drenn จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าฉันจดบันทึกทุกสิ่งที่เขาบอกฉันเพื่อที่ฉันจะได้ลองดูว่าคำแนะนำของเขาช่วยแก้ปัญหาของฉันได้หรือไม่

สำหรับเขาเขาแค่ช่วยเพื่อนร่วมงาน แต่มันมีค่ามากสำหรับมือใหม่อย่างฉันที่สามารถถามเขาในสิ่งที่คุณลังเลที่จะถามกับหัวหน้างานของคุณเกรงว่าเขาจะพาคุณไปหาหมอ I wasn’t assigned to Drennและไม่ใช่นโยบายของ บริษัท ที่จะอำนวยความสะดวกให้กับพนักงานในหน้าที่การงาน แต่เขาก็ยังทำให้แน่ใจว่าฉันเข้าใจสิ่งที่จำเป็นสำหรับฉันและส่งมอบตามนั้น

นั่นช่วยให้ฉันมีมุมมองเกี่ยวกับงาน บริษัท และอาชีพของฉันซึ่งมีความสำคัญอย่างมากในการเดินทางที่ประสบความสำเร็จซึ่งฉันโชคดีที่ได้มาจนถึงตอนนี้ เป็นแนวทางที่ประสบความสำเร็จของเขาที่แนะนำฉันให้รู้จักกับโลกแห่งความสัมพันธ์ในองค์กรและทำให้ฉันคุ้นเคยกับวิธีการดำเนินงานขององค์กร”