Myers-Briggs ประเภทของตัวบ่งชี้

Myers – Briggs Type Indicator คือชุดของแบบสอบถามไซโครเมตริกที่ออกแบบมาเพื่อชั่งน้ำหนักความชอบทางจิตวิทยาในการที่ผู้คนรับรู้โลกและตัดสินใจ แบบจำลองบุคลิกภาพของไมเออร์บริกส์พัฒนาโดยแคทเธอรีนบริกส์และอิซาเบลบริกส์ไมเยอร์สก่อตั้งขึ้นตามความชอบ 4 ประการ ได้แก่ -

• ประเภทของปฏิสัมพันธ์ทางสังคม
• ค่ากำหนดในการรวบรวมข้อมูล
• ความชอบในการตัดสินใจ
• รูปแบบการตัดสินใจ

ในส่วนที่เกี่ยวกับตัวบ่งชี้ประเภท Myers Briggs ที่กำหนดไว้ความชอบรวมถึงลักษณะความเป็นผู้นำแปดแบบ -

• E หรือ I (การแยกตัวหรือการแทรกแซง)
• S หรือ N (การตรวจจับหรือ iNtuition)
• T หรือ F (ความคิดหรือความรู้สึก)
• J หรือ P (การตัดสินหรือการรับรู้)

เรารวมอคติเข้าด้วยกันเพื่อให้บุคลิกของ Myers Briggs ตัวอย่างเช่นความชอบของเรามีไว้สำหรับ E และ S และ T และ J ดังนั้นจึงนำไปสู่ลักษณะบุคลิกภาพของ ESTJ ในทำนองเดียวกันมีบุคลิกของ Myers Briggs สิบหกแบบที่สามารถสร้างขึ้นได้จากการรวมตัวอักษรทั้งสี่นี้เข้าด้วยกัน

เมื่อเรารวมตัวอักษรสี่ตัวนี้เข้าด้วยกันเราจะได้รหัสประเภทบุคลิกภาพของเราและมีชุดค่าผสมสิบหกแบบ ตัวอย่างเช่น INTJ บอกเป็นนัยว่าเราชอบการหยั่งรู้สัญชาตญาณการคิดและการตัดสิน (จำไว้ว่านี่หมายถึงความชอบเท่านั้น - INTJ ยังใช้ Extraversion, Sensing, Feeling และ Perception)

ประเภทของการโต้ตอบทางสังคม

วิธีที่บุคคลสื่อสารกับผู้คนรอบข้างและเชื่อมโยงกับผู้อื่นทางสังคมเรียกว่าปฏิสัมพันธ์ทางสังคม เราเป็นใครเราสื่อสารกับผู้คนอย่างไร? เพื่อที่จะตอบคำถามเหล่านี้เราได้จำแนกบุคคลและความชอบของพวกเขาเพื่อกำหนดพลังงานของพวกเขาออกเป็นสองประเภท Extraversion & Extrovert, Intentionion & Introvert

Extraversion หรือ Extrovert

หากผู้คนชอบที่จะกำกับพลังของตนเพื่อรับมือกับผู้อื่นสิ่งของสถานการณ์หรือ "โลกภายนอก" ความพึงพอใจของพวกเขาก็คือการสร้างความแตกต่าง

คนพาหิรวัฒน์เป็นคนที่เข้าสังคมได้อย่างมั่นใจ ซึ่งแสดงด้วยตัวอักษร "E"

การอินโทรหรือคนเก็บตัว

หากผู้คนต้องการชี้นำพลังงานของตนเพื่อจัดการกับความคิดข้อมูลคำอธิบายความเชื่อหรือ "โลกภายใน" ความพึงพอใจของพวกเขาก็คือการมีส่วนร่วม

คนเก็บตัวเป็นคนขี้อายและดื้อรั้น ซึ่งแสดงด้วยตัวอักษร "I"

ตัวอย่างเช่น - อาร์ชาน่าเป็นสาวเนิร์ดและใช้เวลาคลุกคลีกับคนอื่น ๆ และถือเป็นคนเก็บตัวในขณะที่อัลกาเป็นคนที่เข้าออกง่ายและเข้ากับทุกคนได้ง่ายดังนั้นเธอจึงถูกมองว่าเป็นคนพาหิรวัฒน์

ค่ากำหนดสำหรับการรวบรวมข้อมูล

ทุกสิ่งที่เราเห็นเราได้ยินเราประมวลผลในสมองของเรา ตอนนี้เราต้องการประมวลผลข้อมูลอย่างไร บนพื้นฐานใด ในการตอบคำถามนี้เราต้องเข้าใจว่าเราจะเลือกเปลี่ยนข้อมูลของเราอย่างไร

เราสามารถรวบรวมข้อมูลได้สองวิธีโดยใช้ฟังก์ชันการรวบรวมข้อมูลที่แตกต่างกันสองแบบ - การตรวจจับและสัญชาตญาณ

การตรวจจับ

หากเราเลือกที่จะจัดการกับข้อเท็จจริงสิ่งที่เรารู้มีความชัดเจนหรืออธิบายสิ่งที่เราเห็นความพึงพอใจของเราก็คือการรับรู้

ซึ่งแสดงด้วยตัวอักษร "S"

ปรีชา

หากเราเลือกที่จะจัดการกับความคิดมองไปที่สิ่งที่ไม่รู้จักเพื่อสร้างความเป็นไปได้ใหม่ ๆ หรือการมีส่วนร่วมในสิ่งที่ไม่ชัดเจนความต้องการของเราคือสัญชาตญาณ

นี่แสดงด้วยตัวอักษร "N" (ตัวอักษรที่ฉันใช้สำหรับการอินเทอเร่อร์แล้ว)

ตัวอย่างเช่น - ถ้าฉันบอกว่าฉันเชื่อว่าสิ่งดีๆกำลังจะเกิดขึ้นมันก็เป็นเพียงสัญชาตญาณในขณะที่ฉันใช้คำพูดของฉันโดยไม่มีหลักฐานใด ๆ แทนที่จะเป็นแค่ความรู้สึก อย่างไรก็ตามเมื่อฉันบอกว่าตามการพยากรณ์อากาศของวันนี้ฝนกำลังจะตกสิ่งนี้ก็รู้สึกได้เนื่องจากฉันมีหลักฐานสนับสนุนคำพูดของฉัน

ความชอบในการตัดสินใจ

มีฟังก์ชันหลัก 2 ประเภทที่เราต้องการใช้ในการตัดสินใจ

กำลังคิด

หากเราเลือกที่จะตัดสินใจบนพื้นฐานของตรรกะวัตถุประสงค์โดยใช้เส้นทางการวิเคราะห์และแยกออกจากกันความชอบของเราคือการคิด ซึ่งแสดงด้วยตัวอักษร "T"

ความรู้สึก

หากเราชอบที่จะตัดสินใจโดยใช้ค่านิยมหรือความเชื่อส่วนบุคคลของเราบนพื้นฐานของสิ่งที่เราเชื่อว่าสำคัญหรือสิ่งที่เราหรือคนอื่น ๆ ให้ความสำคัญความชอบของเราก็คือ Feeling ซึ่งแสดงด้วยตัวอักษร "F"

ตัวอย่างเช่น - ถ้าฉันได้รับ Rs. 500 นอนอยู่บนถนนและฉันคิดว่าเมื่อฉันได้รับมันก็เป็นของฉันแล้วมันก็เป็นความคิดของฉัน อย่างไรก็ตามหากฉันคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่จะเก็บเงินของคนอื่นไว้และตัดสินใจบริจาคมันก็ถือว่าเป็นความรู้สึก

รูปแบบของการตัดสินใจ

รูปแบบของการตัดสินใจไม่ได้เป็นเพียงวิธีที่เราชอบในการจัดระเบียบชีวิตของเรา ทำได้โดยการรับรู้หรือโดยการตัดสิน

การรับรู้

หากเราชอบที่จะไปกับกระแสเพื่อรักษาความยืดหยุ่นและตอบสนองต่อสิ่งต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในตอนแรกความชอบของเราคือการรับรู้ ซึ่งแสดงด้วยตัวอักษร "P"

การตัดสิน

หากเราชอบให้ชีวิตของเรามีการวางแผนมั่นคงและเป็นระเบียบความพึงพอใจของเราก็คือการตัดสิน (ตรงนี้อย่าสับสนกับการเป็น 'การตัดสิน' ซึ่งค่อนข้างแตกต่างกัน) ซึ่งแสดงด้วยตัวอักษร "J"

ตัวอย่างเช่น - โมนาได้งานและตัดสินใจตั้งแต่เธอได้งานเธอไม่ต้องกังวลเรื่องอื่นใด ทัศนคตินี้เป็นที่รับรู้ ในทางกลับกัน Tina มีเป้าหมายในการสอบ PO ของธนาคารและวางแผนชีวิตของเธอโดยที่การกระทำทั้งหมดของเธอจะช่วยให้เธอบรรลุงานในฝัน ทัศนคตินี้กำลังตัดสิน

แบบทดสอบบุคลิกภาพ Myers-Briggs

หลังจากได้ข้อมูลสั้น ๆ เกี่ยวกับประเภทบุคลิกภาพแล้วให้เรามาดูบุคลิกภาพ 16 ประเภท

ISTJ (การตรวจจับ - การรับรู้ - การคิด - การตัดสิน)

บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้เป็นคนเงียบ ๆ จริงจังประสบความสำเร็จด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและเป็นที่พึ่งพาได้ พวกเขาเป็นคนมีเหตุผลมีความเป็นจริงเป็นจริงและมีความรับผิดชอบ พวกเขาตัดสินใจในทางปฏิบัติว่าควรจะทำอะไรและทำงานต่อไปอย่างมั่นคงโดยไม่คำนึงถึงสิ่งรบกวน พวกเขาชอบที่จะให้ทุกอย่างตรงกันและเป็นระเบียบไม่ว่าจะเป็นงานบ้านชีวิตของพวกเขา พวกเขาให้ความสำคัญกับประเพณีและความภักดี

ISFJ (การตรวจจับ - การรับรู้ - ความรู้สึก - การตัดสิน)

บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้เป็นคนเงียบ ๆ เป็นมิตรมีความรับผิดชอบและระมัดระวัง พวกเขามีความมุ่งมั่นและมั่นคงในการตอบสนองความต้องการของตน ละเอียดรอบคอบแม่นยำและถูกต้อง พวกเขามีความภักดีมีน้ำใจสังเกตเห็นและจดจำข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับบุคคลอื่นที่มีความสำคัญต่อพวกเขาและเกี่ยวข้องกับความรู้สึกของผู้อื่น พวกเขามุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นระเบียบและกลมกลืนทั้งในที่ทำงานและที่บ้าน

INFJ (การหยั่งรู้ - iNtuition-Feeling-Judging)

บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้มักจะสำรวจความหมายและความเชื่อมโยงในความคิดความสัมพันธ์และทรัพย์สินทางวัตถุ พวกเขาต้องการเข้าใจสิ่งที่กระตุ้นผู้คนและให้ความสำคัญกับผู้อื่นอย่างลึกซึ้ง ระมัดระวังโดยธรรมชาติพวกเขายึดมั่นในคุณค่าที่มั่นคงของตน พวกเขามีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการทำงานเพื่อประโยชน์ส่วนรวม บุคคลประเภทนี้มีการจัดระเบียบและเด็ดขาดในการดำเนินการตามวิสัยทัศน์ของตน

INTJ (การหยั่งรู้ - iNtuition-Thinking-Judging)

บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้มีความคิดที่เป็นเอกลักษณ์และมีแรงผลักดันที่ดีในการดำเนินการตามความคิดของตนและบรรลุเป้าหมาย พวกเขาเห็นรูปแบบในเหตุการณ์ภายนอกอย่างรวดเร็วและพัฒนามุมมองที่ซับซ้อนในระยะยาว ด้วยความมุ่งมั่นพวกเขาเริ่มต้นบางสิ่งบางอย่างเพื่อทำและดำเนินการต่อไป สงสัยและเป็นอิสระพวกเขามีมาตรฐานความสามารถและประสิทธิภาพสูง - สำหรับตัวเองและผู้อื่น

ISTP (การรับรู้ - การรับรู้ - การคิด - การรับรู้)

บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้มีความอดทนและยืดหยุ่นเป็นผู้สังเกตการณ์อย่างเงียบ ๆ จนกว่าปัญหาจะเกิดขึ้นจากนั้นรีบดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่อค้นหาวิธีแก้ไขที่สามารถใช้งานได้ ตรวจสอบว่าอะไรทำให้สิ่งต่างๆทำงานได้และพร้อมรับข้อมูลจำนวนมากเพื่อแยกประเด็นหลักของปัญหาในทางปฏิบัติ พวกเขาสนใจในเหตุและผลจัดระเบียบข้อเท็จจริงโดยใช้หลักการที่ใช้ได้จริงและประสิทธิภาพที่คุ้มค่า

ISFP (การรับรู้ - การรับรู้ - การรับรู้ - การรับรู้)

บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้เป็นคนเงียบ ๆ เป็นมิตรปรับตัวได้ไวและใจดี พวกเขาสนุกกับช่วงเวลาปัจจุบันและไม่ใส่ใจกับสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัว พวกเขาชอบที่จะมีพื้นที่ของตัวเองและทำงานภายในกรอบเวลาที่เลือกไว้ พวกเขาภักดีและยึดมั่นในหลักการของพวกเขาและต่อบุคคลที่สำคัญต่อพวกเขา บุคคลเหล่านี้ไม่ชอบความขัดแย้งและข้อพิพาทและไม่บังคับความคิดเห็นหรือค่านิยมของตนต่อผู้อื่น

INFP (การรับรู้ - iNtuition-Feeling-Perceiving)

บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้มีความเป็นอุดมคติซื่อสัตย์ซื่อสัตย์ต่อค่านิยมและต่อบุคคลที่มีความสำคัญต่อพวกเขา พวกเขาต้องการชีวิตภายนอกที่เข้ากันได้กับค่านิยมของพวกเขา ความกังวลและรวดเร็วในการมองเห็นความเป็นไปได้พวกเขาสามารถเป็นตัวเร่งในการนำแนวคิดไปปฏิบัติได้ พวกเขาเข้าใจผู้คนและช่วยเติมเต็มศักยภาพของพวกเขา บุคคลเหล่านี้สามารถปรับตัวยืดหยุ่นและยอมรับในธรรมชาติจนกว่าค่านิยมจะถูกคุกคาม

INTP (การหยั่งรู้ - iNtuition-Thinking-Perceiving)

บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้จะพัฒนาคำอธิบายเชิงตรรกะสำหรับทุกสิ่งที่พวกเขาสนใจ พวกเขามีลักษณะทางทฤษฎีและนามธรรมสนใจความคิดมากกว่าการสื่อสารทางสังคม พวกเขาเงียบมีอยู่ยืดหยุ่นและปรับเปลี่ยนได้ บุคคลเหล่านี้มีความสามารถที่ผิดปกติในการมุ่งเน้นเชิงลึกเพื่อแก้ปัญหาในส่วนที่ตนสนใจ พวกเขามีความสงสัยบางครั้งอาจมีความสำคัญและมักจะมีการวิเคราะห์

ESTP (การรับรู้ - การรับรู้ - การคิด - การรับรู้)

บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้มีความยืดหยุ่นและอดทน พวกเขาใช้แนวทางปฏิบัติที่มุ่งมั่นเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ในทันที ทฤษฎีและแนวคิดเชิงลึกทำให้พวกเขาเบื่อพวกเขาต้องการที่จะดำเนินการอย่างกระตือรือร้นเพื่อแก้ปัญหา พวกเขามุ่งเน้นไปที่ที่นี่และตอนนี้มีความกระตือรือร้นเป็นธรรมชาติและสนุกกับแต่ละช่วงเวลา บุคคลประเภทนี้ชอบความสะดวกสบายและสไตล์ทางวัตถุ พวกเขาเรียนรู้จากการลงมือทำเท่านั้น

ESFP (การรับรู้การเปิดเผย - การตรวจจับความรู้สึก - การรับรู้)

บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้เป็นคนที่มีความเป็นมิตรมีอิสระและยอมรับในธรรมชาติ ผู้รักชีวิตผู้คนและความสะดวกสบายทางวัตถุ พวกเขาชอบทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อให้สิ่งต่างๆเกิดขึ้น นำความรู้สึกร่วมและแนวทางที่เป็นจริงมาสู่งานของพวกเขาและทำให้งานสนุก พวกเขามีความยืดหยุ่นและเป็นธรรมชาติปรับตัวเข้ากับผู้คนและสภาพแวดล้อมใหม่ ๆ ได้ทันที พวกเขาเรียนรู้ได้ดีที่สุดโดยลองใช้ทักษะใหม่ ๆ กับคนอื่น ๆ

ENFP (การเปิดเผย - iNtuition-Feeling-Perceiving)

บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้มีความกระตือรือร้นและมีจินตนาการ พวกเขามองว่าชีวิตเต็มไปด้วยสิ่งที่เกิดขึ้น ทำการเชื่อมโยงระหว่างเหตุการณ์และข้อมูลอย่างรวดเร็วและดำเนินการอย่างมั่นใจตามรูปแบบที่เห็น พวกเขาต้องการคำยืนยันมากมายจากผู้อื่นและพร้อมที่จะชื่นชมและสนับสนุน บุคคลเหล่านี้มีความเป็นธรรมชาติและมีความยืดหยุ่นซึ่งมักขึ้นอยู่กับความสามารถในการแสดงท่าทางและความคล่องแคล่วทางวาจา

ENTP (ความรู้รอบรู้ -INtuition-Thinking-Perceiving)

บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้มีความรวดเร็วฉลาดเฉลียวฉลาดกระตุ้นเตือนและเปิดเผย มีไหวพริบในการแก้ปัญหาใหม่ ๆ และท้าทาย พวกเขามีความเชี่ยวชาญในการสร้างความเป็นไปได้เชิงแนวคิดจากนั้นทดสอบอย่างมีกลยุทธ์ พวกเขายังอ่านคนเก่ง เบื่อหน่ายกับกิจวัตรประจำวันคนเหล่านี้แทบจะไม่ทำสิ่งเดิม ๆ แบบเดิม ๆ และมักจะหันไปสนใจสิ่งใหม่ ๆ

ESTJ (การตรวจจับความรู้สึก - ความคิด - การตัดสิน)

บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้สามารถปฏิบัติได้จริงมีเหตุผลและมีเหตุผล พวกเขามีความแน่วแน่ในธรรมชาติและดำเนินการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว พวกเขาจัดระเบียบโครงการและผู้คนเพื่อทำสิ่งต่างๆให้ลุล่วงกำหนดเป้าหมายเพื่อให้ได้ผลลัพธ์อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด พวกเขาชอบที่จะรักษารายละเอียดงานประจำมีมาตรฐานเชิงตรรกะที่ชัดเจนปฏิบัติตามอย่างเป็นระบบและคาดหวังให้คนอื่นทำเช่นนั้นด้วย พวกเขามีพลังในการดำเนินการตามแผน

ESFJ (การตรวจจับความรู้สึก - ความรู้สึก - ตัดสิน)

บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้มีจิตใจอบอุ่นระมัดระวังและให้ความร่วมมือ พวกเขาต้องการความกลมกลืนในสภาพแวดล้อมและทำงานด้วยความมุ่งมั่นที่จะสร้างมันขึ้นมา พวกเขาชอบทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อทำงานให้เสร็จอย่างถูกต้องและตรงเวลา พวกเขาภักดีและมีแนวโน้มที่จะปฏิบัติตามอย่างทั่วถึงแม้ในเรื่องเล็กน้อย พวกเขาต้องการได้รับการชื่นชมในสิ่งที่พวกเขาเป็นและสำหรับการมีส่วนร่วมของพวกเขา

ENFJ (การโต้แย้ง - iNtuition-Feeling-Judging)

บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้จะอบอุ่นเห็นอกเห็นใจตอบสนองกระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบ พวกเขามีความไวต่ออารมณ์ความต้องการและแรงจูงใจของผู้อื่น พวกเขาพบว่ามีศักยภาพในตัวทุกคนและต้องการช่วยให้ผู้อื่นทำตามศักยภาพของพวกเขา บ่อยครั้งที่บุคคลประเภทนี้ทำหน้าที่เป็นตัวเร่งการเติบโตของบุคคลหรือกลุ่ม พวกเขามีความภักดีกระตือรือร้นที่จะสรรเสริญและวิจารณ์ พวกเขาเข้ากับคนง่ายและเป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ

ENTJ (การโต้แย้ง - iNtuition-Thinking-Judging)

บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้มีความตรงไปตรงมาเด็ดขาดฉลาดและมีความเป็นผู้นำพร้อม พวกเขาเห็นขั้นตอนและนโยบายที่ไร้เหตุผลและไร้ประสิทธิภาพอย่างรวดเร็วและพัฒนาและใช้ระบบที่ครอบคลุมเพื่อแก้ปัญหาขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ พวกเขาชอบการวางแผนระยะยาวมักจะมีข้อมูลที่ดีมีความทันสมัยอ่านหนังสือสนุกกับการเพิ่มพูนความรู้และส่งต่อให้ผู้อื่น พวกเขามีพลังในการนำเสนอแนวคิดและมุมมองของพวกเขา

บุคลิกภาพเหล่านี้คือ 16 ประเภทที่แตกต่างกันซึ่งแต่ละบุคคลสามารถจัดกลุ่มและเราสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับบุคคลได้