Organisationsverhalten - Determinanten
Es gibt drei Hauptfaktoren, die den OB beeinflussen. Da das Arbeitsumfeld die Basis für alle drei Faktoren ist, werden sie auch als Determinanten von OB bezeichnet. Die drei Determinanten sind -
- People
- Structure
- Technology
Menschen
Eine Organisation besteht aus Menschen mit unterschiedlichen Merkmalen, Persönlichkeiten, Fähigkeiten, Qualitäten, Interessen, Hintergründen, Überzeugungen, Werten und Intelligenz. Um ein gesundes Umfeld zu erhalten, sollten alle Mitarbeiter gleich behandelt und nach ihrer Arbeit und anderen Aspekten beurteilt werden, die das Unternehmen betreffen.
Example- Ein Unternehmen bietet Auszubildenden aus verschiedenen Bundesstaaten wie Orissa, Haryana, Arunachal Pradesh und vielen anderen Campus-Praktika an. Während und nach dem Training werden jedoch alle Auszubildenden nur auf ihre Leistung in den zugewiesenen Aufgaben geprüft.
Organisatorische Struktur
Struktur ist das Layoutdesign einer Organisation. Es ist der Aufbau und die Anordnung von Beziehungen, Strategien nach dem organisatorischen Ziel.
Example - Organisationsstruktur definiert das Verhältnis eines Managers zu Mitarbeitern und Mitarbeitern.
Technologie
Technologie kann als die Implementierung wissenschaftlicher Erkenntnisse für den praktischen Gebrauch definiert werden. Es bietet auch die Ressourcen, die von den Personen benötigt werden, die ihre Arbeit und Aufgabenleistung in die richtige Richtung beeinflussen.
Example - Die Einführung von SAP, Big Data und anderer Software auf dem Markt bestimmt die individuelle und organisatorische Leistung.
Umgebung
Alle Unternehmen arbeiten in einem bestimmten internen und externen Umfeld. Das interne Umfeld kann als die Bedingungen, Faktoren und Elemente innerhalb eines Unternehmens definiert werden, die die Aktivitäten, Entscheidungen des Unternehmens und insbesondere das Verhalten der Mitarbeiter beeinflussen. Während die externe Umgebung als externe Faktoren definiert werden kann, die die Betriebsfähigkeit des Unternehmens beeinflussen. Einige von ihnen können durch das Marketing des Unternehmens manipuliert werden, während andere vom Unternehmen Anpassungen verlangen.
Etwas examples of internal environment Dazu gehören die Moral der Mitarbeiter, Kulturveränderungen, finanzielle Veränderungen oder Probleme und einige examples of external environment Dazu gehören politische Faktoren, Veränderungen in der Wirtschaft und im Unternehmen selbst.