Méthodes pour façonner le comportement individuel

Jusqu'à présent, nous avons discuté des causes du comportement et des facteurs qui les affectent. Mais dans ce chapitre, nous allons étudier comment façonner le comportement d'une personne. Nous avons cinq façons de façonner le comportement individuel par rapport à sa conduite d'origine -

• Renforcement positif
• Renforcement négatif
• Punishment
• Extinction
• Horaires de renfort

Essayons de comprendre toutes ces méthodes uniques une à la fois.

Renforcement positif

Cela se produit lorsqu'un événement ou un stimulus souhaitable est donné à la suite d'un comportement et que le comportement s'améliore. UNEpositive reinforcer est un événement stimulant pour lequel un individu travaillera pour y parvenir.

Par exemple - Une entreprise annonce un programme de récompenses dans lequel les employés gagnent des prix en fonction du nombre d'articles qu'ils ont vendus.

Renforcement négatif

Cela se produit lorsqu'un événement aversif ou lorsqu'un stimulus est supprimé ou empêché de se produire et que le rythme d'un comportement s'améliore. UNEnegative reinforcer est un événement stimulant pour lequel un individu travaillera afin de mettre fin, d'échapper, de reporter son apparition.

Par exemple - Une entreprise a une politique selon laquelle un employé ne peut avoir un samedi de congé que s'il termine le travail assigné avant le vendredi.

Châtiment

La création de certaines conditions désagréables pour éliminer un comportement indésirable.

Par exemple - Un adolescent rentre tard à la maison et les parents lui enlèvent le privilège d'utiliser le téléphone portable.

Extinction

Processus d'éradication de tout type de renforcement provoquant tout comportement indésirable.

Par exemple - Un enfant qui rampe sous la table pour se cacher et chercher l'attention, arrête progressivement de le faire lorsque l'attention se retire.

Calendriers de renforcement

Les programmes de renforcement peuvent être de cinq types: continu, intervalle fixe, intervalle variable, rapport fixe et rapport variable.

Continu

Un calendrier de renforcement dans lequel chaque occurrence du résultat souhaité est suivie par celui qui renforce. Par exemple - Chaque fois qu'un enfant met Rs. 1 dans une machine à bonbons et appuie sur les boutons, il reçoit une barre chocolatée.

Intervalle fixe

Conduite de renforcement avec des intervalles mais suffisants pour que le comportement attendu mérite d'être répété. Par exemple - Fonctionnement de la machine à laver.

Intervalle variable

Conduite du renforcement avec une durée moyenne de n. Par exemple - Vérifier les e-mails ou ouvrir des quiz. Aller à la pêche - nous pourrions attraper un poisson après 20 minutes

Ratio fixe

Supervision du renforcement lorsque les récompenses sont espacées à des intervalles de temps uniformes. Par exemple - Salaire.

Ratio variable

Supervision du renforcement lorsque les récompenses sont espacées à des intervalles de temps imprévisibles. Par exemple - Commission sur les ventes.