Kesopanan Tempat Kerja - Lembar Kerja1
Menyarankan seseorang untuk tersenyum kembali ketika rekan kerja tersenyum padanya, atau membalas salam seseorang, mungkin pada awalnya akan dianggap sebagai sopan santun, namun sikap seperti itu bisa berakhir dengan orang tersebut membayar harga yang mahal untuk itu dalam jangka panjang. . Isyarat kecil inilah yang merangkum persepsi individu di benak publik dan citra dibangun sesuai dengan itu.
Aktivitas berikut akan membantu Anda mengidentifikasi tingkat kesopanan yang Anda praktikkan di kantor.
Ingatlah saat ketika Anda harus mendapatkan banyak rasa hormat dari rekan kerja, atasan dan / atau bawahan. Identifikasi alasan Anda menerima pertimbangan ini dan aturan kesopanan apa yang Anda praktikkan dalam situasi ini.
Berdasarkan ingatan Anda, jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut -
Seperti apa perilaku rekan kerja kita yang membuat Anda merasa dia menghormati Anda?
- Bagaimana pengaruh perilaku rekan kerja Anda terhadap Anda?
- Performa Anda di tempat kerja
- Interaksi Anda dengan rekan kerja
- Harga diri Anda?
- Kepercayaan diri Anda?
Pada skala 1 sampai 10, dengan 10 mewakili contoh perilaku sipil, nilai diri Anda dalam hal praktik kesopanan di tempat kerja Anda. Jelaskan penilaian yang Anda berikan pada diri Anda sendiri.
Pada skala 1 sampai 10, dengan 10 mewakili "lingkungan sipil yang ideal", beri nilai praktik perilaku sipil di tempat kerja Anda oleh semua rekan kerja. Jelaskan penilaian Anda.
Menurut Anda, apa yang Anda lakukan untuk memastikan kesopanan di tempat kerja Anda? Menurut Anda, bidang apa yang masih perlu Anda tingkatkan?
Menurut Anda, apa yang dilakukan organisasi Anda untuk memastikan kesopanan di tempat kerja Anda? Menurut Anda, bidang apa yang masih perlu ditingkatkan oleh organisasi Anda?
Unduh lembar Try-it yourself.