推論-意思決定

前書き

これは、与えられたデータを分析することによって最終的な結果が導き出されるプロセスです。一連のルールが選択基準として指定されます。その後、候補者の資格が与えられます。選択手順では、次の2つの条件が必要です。

一次状態
追加条件

意思決定において、質問には以下が含まれます-

候補者に関する情報が提供されます。
候補者が特定の仕事やポストに選ばれるために満たさなければならないいくつかの条件があります。
候補者がいくつかを除いて多くの基準を満たしている場合、彼のためにいくつかの異なる行動方針をとらなければなりません。

一次条件と追加条件

このタイプの質問には、特定の仕事に選ばれるために候補者が満たさなければならないいくつかの条件があります。これらの条件はと呼ばれますOriginal または Primary条件。同様に、そのような問題では、特定のより多くの条件があります。それらを呼びますAdditional 条件。

推奨される方法

このタイプの質問を解決するには、ロジックはほとんど必要ありません。あなたがしなければならないのは、正しい選択を決定するために候補者が与えられた条件のいくつかを満たしていることを確認することです。この問題のさまざまな側面を考慮して、以下に方法を提案します。

これらのタイプの問題は、与えられた情報を使用してテーブルを作成することで簡単に解決できます。

Step I −まず最初にの記号を書く primary conditions （a、b、c、dなどと言います）そして additional conditions（i、ii、iiiなどと言ってください）テーブルの一番上の行に。次に、質問番号と候補者の名前を表の左端の列に記入します。角かっこなしの主要条件と角かっこ内の追加条件を入力します。

繰り返しますが、追加条件の記号を、その前に斜め（/）マークを付けて記述します。次に、これらが関連している可能性のある主要な状態のシンボルの横にあります。5つの質問と4つの主要条件と2つの追加条件があるとすると、次のようにテーブルを作成する必要があります。

Q.いいえ。	A	b /（i）	c /（ii）	f
1.1。
2.2。
3.3。
4.4。
5.5。

Step II−このステップでは、各質問を注意深く読み、そこに記載されている事実をさまざまな条件と1つずつ比較します。適切なマーク{'✓'、または '×'または '（✓）'または '（×）'を適切に配置します}。

条件の下に適切なマークを比較して配置する過程で、次のことを示します。

一次条件が満たされている場合は、その下に「✓」マークを付けます。
一次条件に違反している場合は、その下に「×」マークを付けてください。
一次条件に違反しているが、それに付随する追加条件が存在する場合、追加条件にも違反している場合は、その下に「（×）」マークを付け、追加条件が満たされた場合は、その下に「（✓）」マークを付けます。。
情報が提供されていない場合は、「？」を入力します。またはその下に「-」マークを付けます。

以下の表は一例です。

Q.いいえ。	A	b /（i）	c /（ii）	f
1.1。	✓✓	✓✓	✓✓	××
2.2。	✓✓	✓✓	✓✓	✓✓
3.3。	✓✓	（✓）	（✓）	✓✓
4.4。	✓✓	✓✓	（×）	✓✓
5.5。	✓✓	-	✓✓	✓✓

上記の例は、次のことを示しています。

a、b、c、およびdは4つの主要な条件ですが、（i）および（ii）は2つの追加の条件です。条件（i）はbに添付され、条件（ii）はcに添付されます。
質問（1）では、dに違反した場合、a、b、cが満たされます。
質問（2）では、すべての主要条件a、b、c、およびdが満たされています。
質問（3）では、一次条件aとdが満たされ、一次条件bとcに違反しているにもかかわらず、追加の条件（i）と（ii）が満たされています。
質問（4）では、cと（ii）の両方に違反している間、主要な条件a、b、およびdが満たされています。
質問（5）では、一次条件a、c、dは満たされていますが、bまたは（ii）に関する情報は提供されていません。

Step III −次のルールに従って答えを選択してください。

'×'と '（×）'の記号を取得するときはいつでも、残りの条件をわざわざ調べる必要はありません。選択されていない候補を選択し、次の質問に進みます。
クロスがない場合は「？」任意の条件の下にマークまたは「-」マークを付けて、選択データが不十分であることを選択します。これはデータの不足と呼ばれます。
マークがない場合は、答えを注意深く見て、どの条件の組み合わせがどの結論につながるかを判断し、以下の例で説明するように組み合わせチャートを作成します。

実例

以下の情報を注意深く調べ、それに基づいて質問に答えてください。コンピュータ教育センターの教員としての人の要件の条件は次のとおりです。候補者はしなければなりません

a。1993年11月1日時点で23年から28年の範囲であること。

b。仕事の経験またはプログラミングの経験がある。

c。コンピュータアプリケーションの大学院の学位を持っている。つまり、少なくとも60％のマークが付いているMCA、M.Techなど。

d。合計50点のうち、面接で25点以上を獲得してください。

候補者の場合

e。上記の基準を満たした場合、彼または彼女は上級教員として任命されるものとします。

f。コンピュータアプリケーションの大学院の学位が60％未満で50％のマークを持っている場合、彼/彼女はジュニア教員として任命されるべきです。

g。センター長に紹介される場合に備えて、1993年11月1日時点で28歳以上32歳未満である。

上記の条件と提供された情報に基づいて、各候補者に対して次のどの行動方針をとるべきかを決定する必要があります。何も想定しないでください。決定は、提供された情報に基づいてのみ行われます。

Mark answer

1）候補者がジュニア教員として選出される場合。

2）候補者が上級教員として選出される場合。

3）事件がセンター長に照会される場合。

4）データが不十分な場合。

5）候補者を選任しない場合。

Questions −

1. ManishaPunjabiはM.Scです。マークの65％でコンピュータサイエンスで。誕生の彼女の日付が31である^ST 7月、1965年、彼女は最後の4年間のプログラマーとしての機関で働いています。

2. Kishore Gargは61％のマークを持つMCAです。彼の生年月日は1970年8月14日です。彼は3年間コンピューター教師として働いてきました。彼はインタビューで60％の点数を獲得しました。

3. Babli Sarkarは58％のマークを持つM.Techです。誕生の彼女の日付が31である^ST 12月、1971年、彼女は最後の2-と半年間のプログラマーとして働いてきました。彼女は面接で40点を獲得しました。

4.マニッシュクマールは修士号です。52％のマークで。彼の生年月日は1968年7月10日です。彼は4年間コンピューター教師として働いています。彼は面接で40％の点数を獲得しました。

5. Sudha Ranjanは56％のマークを持つMCAです。彼女はプログラマーとして3年間働いています。彼女の生年月日は1969年2月12日です。彼女は面接で55％のマークを獲得しています。

Solution −

Step I −4つの主要な条件「a」、「b」、「c」、「d」があり、さらに2つの条件は「f」と「g」です。

Q.いいえ。	a /（g）	b	c /（f）	d
1.1。
2.2。
3.3。
4.4。
5.5。

Step II −各質問を注意深く読み、そこに記載されている事実をさまざまな条件と比較し、以下に適切なマークを付けます。

Q.いいえ。	a /（g）	b	c /（f）	d
1.1。	（✓）	✓✓	✓✓	-
2.2。	✓✓	✓✓	✓✓	✓✓
3.3。	（×）	✓✓	（✓）	✓✓
4.4。	（✓）	✓✓	（✓）	××
5.5。	（✓）	✓✓	（✓）	✓✓

Question 1−マニシャは修士号です。65％の点数を持つ学生。これは条件を満たすc。状態a31日にかかわらず、違反した^ST 7月、1993年、彼女が28年以上です。の追加条件a です g。gが満たされているので、ここに「（✓）」マークを付けます。マニシャは2年以上の経験があります。そこで、条件の下に✓マークを付けますb。条件以下d空きスペースが見えます。だから私たちは参照しますd質問で。インタビューでマニシャのマークに関する情報が欠落しているので、そこに「-」マークを付けました。

Question 2− Kishore Gargは、61％のマークを持つMCAです。条件を満たすc、下に✓マークを付けます c。彼の生年月日によると、彼は23歳をわずかに超えるでしょう。だからそれは満たすa。入れますa ✓下にマーク a。彼は3年以上の仕事の経験があります。だからそれは満たすb。彼は面接で60％の点数を獲得しました。d。

Question 3 − Babli Sarkarは58％のマークを持つM.Techであるため、違反しています c。追加の条件が添付されていますc、です f。参照f、 f満足しています。そこで、あそこに「（✓）」マークを付けました。彼女の生年月日は1971年であるため、彼女は確かに23歳未満です。これは条件に違反します。a。添付の追加条件a です g。したがって、gも違反します。そこに（×）マークを付けます。

Question 4−マニッシュは修士号です。52％のマークで。だからそれは違反しますc しかし、追加の条件を満たす f に添付 c。そこに（✓）マークを付けます。彼は1968年に生まれたので、25歳近くになります。したがって、a満足しています。下に✓マークを付けますa。彼は4年間コンピューター教師として働いていました。だからそれは条件を満たすb。面接で得られた点数は40％です。違反しますd。下に×マークを付けますd。

Question 5− Sudhaは56％のマークを持つMCAです。これは条件に違反しますcしかし、fを満たします。そこに（✓）マークを付けます。彼女は3年の経験があります。条件bを満たしています。彼女は1969年に生まれたので、24歳です。だから、状態a満足しています。彼女は50％以上のマークを獲得しています。だから、状態d 満足しています。

Step IV −ここで、どの条件の組み合わせがどの結論につながるかを決定する必要があり、以下が条件です。

a + b + c +d⇒（2）（上級教員）

g + b + c +d⇒（3）（ディレクターを参照）

a + b + f +d⇒（1）（後任教員）

Question 1−クロスマークと疑問符はありません。したがって、データが不十分です。

Question 2 − a + b + c +d⇒2

Question 3−クロスマークがあります。したがって、選択されていません。

Question 4 −回答の選択：5。

Question 5 − a + b + f +d⇒1