推論-適格性テスト

これは、就職または大学への入学のための人の適格性テストを扱う章です。ここでは、ポストの候補者を選択するためのいくつかの条件が与えられ、同時にいくつかのテストケースが与えられます。各テストケースを分析し、入学当局が設定した条件に従って候補者が適格かどうかを判断する必要があります。

このセクションでは、問題は単純なカテゴリから少し複雑なカテゴリに至る可能性があります。複雑なカテゴリとは、問題を解決するために多くの注意が必要になることを意味します。したがって、この章とそれを解決する手順について明確なアイデアを得るために、以下で説明するサンプル例を確認することをお勧めします。次に、エクササイズの問題と一緒にクイズセクションに移動して、詳細を把握できます。これは、練習すればするほど、試験会場で快適に過ごせるからです。

以下は、組織内の講義の選択基準です。候補者は-

a -ファーストクラスで+2試験に合格し、60％以上の点数を獲得しています。

b -少なくとも55％のマークを持っている大学院の学位保持者であること。

c -最低1年間の教育経験がある。

d -2014年1月1日の時点で、22歳以上30歳以下。

すべての条件が満たされているが

I -上記（b）で、大学院生である場合、ケースは事務局長（ED）に照会される場合があります。

II -上記の（c）で、マーケティングを行うことができますが、ケースは副社長（VP）に照会される場合があります。

質問

マナスはRajdhani短期大学を65％で+2修了し、BJB大学を70％で卒業しました。彼は3年以上の教育経験があり、彼の年齢は27歳です。

A -候補者を選択する場合。

B -ケースがゼネラルマネージャーに照会される場合。

C -ケースをVPに照会する場合。

D -提供されたデータが決定を下すには不十分である場合。

E -候補者が選ばれない場合

Answer −オプションA

Explanation−与えられたデータから、マナスは+2で60％以上、卒業で55％以上あることがはっきりとわかります。教育経験は3年以上であり、必要な基準である1年を明らかに上回っています。現在、彼の年齢は27歳であるため、2014年1月1日までに彼の年齢は26歳になり、必要な年齢制限内に収まっています。候補者はすべての条件を満たすため、候補者が選ばれます。