職場の安全-職場の危険

安全な職場を維持するには、雇用主が危険で危険な問題を見つけ出し、発生の可能性を減らすために必要な措置を講じる必要があります。各業界には独自の一連の危険がありますが、組織全体で一般的な職場の危険があります。このモジュールの危険は、通常の危険の例です。

雇用主は危険を認識して予測することにより、従業員を怪我や危険から保護し、安全に保つことができます。ハザードとリスクという用語は相互に頻繁に使用されますが、この簡単な例で2つの違いを説明します。

コンピュータワークステーションによる職場の危険

コンピュータワークステーションは危険ではないように見えるかもしれませんが、ワークステーションの設計が不適切なため、反復運動過多損傷や筋肉の骨格の問題などの単調な動きによる損傷が一般的です。

ワークステーションは、身体が安全で公平な位置にとどまり、怪我が軽減されるように構成する必要があります。これらの要素には、机、モニター、キーボード、椅子、マウス、電話、ドキュメントホルダー、リストパッドが含まれます。ワークステーションには、移動して退屈な作業から少し休憩するのに十分なスペースが必要です。

人間工学による職場の危険

人間工学は、職場の人々の効率の研究です。特定のしばしば見過ごされている職場の状況は、短期および長期の両方の病気につながる可能性があります。これらは、仕事の種類、体の位置、および労働条件があなたの体にストレスをかけるときに起こります。

人間工学は、身体の闘争やこれらの危険がもたらす害に常に直接気付くとは限らないため、見つけるのが最も困難です。短期間の表示は、翌日または曝露の翌日に「筋肉痛」を引き起こす可能性がありますが、長期の表示は、深刻な長期の病気を引き起こす可能性があります。

人間工学的危険は、以下の理由により発生します-

  • 調整が不十分なワークステーションと椅子
  • 重い物を頻繁に持ち上げる必要がある
  • 恥ずかしい動き、特に連続している場合
  • 特に頻繁に行う必要がある場合は、力を入れすぎる必要があります
  • 頻繁な振動への対処

防火

火災安全はすべての人の説明責任です。火災は、企業の存続に著しいリスクまたは脅威をもたらします。従業員や訪問者を殺したり重傷を負わせたり、建物、設備、備蓄を損傷または破壊したりする可能性があります。

単一の施設で作業している組織は、施設の喪失が業務に完全な損害を与える可能性があるため、特に危険にさらされています。多くの企業は、深刻な火災の後、取引を継続できません。

職場での火災の脅威

火災は企業に壊滅的な影響を与える可能性があります。火の破壊力は制御とチェックしかできません。厳格な火災安全対策を講じた後でも、組織は職場での火災の犠牲になることがあり、財産と人命に大きな損失をもたらします。

組織またはその雇用者、経営者、従業員、訪問者、顧客、および一般の人々のような会社のすべての利害関係者は、敷地内での火災の潜在的な脅威を認識している必要があります。雇用主または経営者は、火災安全の規定を作成し、関係者全員の知識のための意識向上プログラムを活性化する責任を負わなければなりません。

火災による潜在的な脅威は、組織内でよく発生する可能性があります。

  • 可燃性の液体やガスを含む、綿、紙、プラスチックなどの可燃性材料をストックします

  • 加熱方法を使用しており、職場全体に配置された十分な消火器がありません

  • 公開エントリがあるため、組織は放火の危険にさらされています

  • ハウスキーピング基準が非常に悪い

  • 保存状態の悪い機器、メンテナンスの行き届いていない機械、または電気回路があります

次の手順は、火の脅威に対処するために不可欠です-

  • 火災事故の発生を低減または防止するためのすべての対策を確実にする

  • 火災リスク評価の定期的な実施

  • 評価後のリスク要因を排除するための即時アクション

  • 敷地内およびその周辺のあらゆる場所に消火器を設置して、職場を保護します

  • ほこりの蓄積を含む可燃性廃棄物を毎日取り除きます

  • 職場を使用する人を保護するために関係者全員の知識のために火災予防策を通知してください

  • 職場での火災予防策に関する情報、指示、および適切なトレーニングを従業員に提供する