職場の安全-はじめに

職場の安全の概念の起源は、18世紀のヨーロッパの産業革命の間の労働運動にまでさかのぼることができます。この革命の間に、労働者の福祉に向けて働くために労働者の組合が結成されました。労働者はより良い労働条件を要求し始めた。当局は徐々に労働者の要求に応じ、この効果のためにいくつかの規制措置を講じました。

職場の安全とは何ですか？

職場の安全は、職場の人々の安全、健康、福祉に関連する複合分野です。職場内の従業員の健康と安全を確保するために実施されている戦略と方法について説明します。

職場の安全には、基本的な安全、職場の危険、危険に関連するリスク、危険防止の実施、および職場で必要なより安全な方法、技術、プロセス、および安全文化の実践に関する従業員の意識が含まれます。

また、主に既存の政府の方針に基づいて設計された安全規則や規制も含まれています。すべての組織は、その人々のために多くの安全規則と規制を定めています。従業員の安全に関するトレーニングと教育は、従業員に最新の安全対策を認識させ、更新することを目的として定期的に実施されています。

職場の安全とは、職場の従業員の怪我や病気を防ぐことです。したがって、それは資産と従業員の健康と生命を保護することです。また、休業時間のコスト、短期間の支援に費やす時間、サービスプロバイダーの減少、欠勤した従業員の部分を選択しているプロバイダーへの圧力、または悪いケース、プロバイダーの不足のためにプログラムをシャットダウンまたはシャットダウンする必要があります。

職場の安全の必要性

職場の安全のさまざまな側面を分析する前に、生活の安全を確保する理由を知ることが適切です。私たちは、住む場所、滞在する場所、訪問する場所、または働く場所の安全とセキュリティを最優先します。

To Say no to Accidents−事故は、無謀と責任の欠如の結果です。必要な安全基準に従わないと、怪我をしたり、貴重な人生を終えたりすることになります。それは私たちの家と職場に関しても同様に真実です。
To Stay Healthy and Energetic −在宅勤務や職場での健康と活力を維持するためには、それ自体が安全対策である健康的な食生活が必要です。
To have Longevity in Life −安全で有意義な生活を送るために、私たちはどこにいても自分自身や他の人の世話をする必要があります。
To create Public Awareness−あらゆる場所で安全規範を推進することで、国民の意識と規律が生まれます。それは職場にも当てはまり、新入社員の安全に必要な安全対策を講じる動機付けになります。
To avoid loss of Property and Life −安全対策の基本的な目的は、人命や財産の大幅な損失を引き起こす可能性のある事故や危険の発生を防ぐことです。
To Devise Planning for Safety −安全の必要性は、組織内の従業員の総合的な安全のための効果的な計画を考案するための道を開きます。

職場の安全の基本的な目的

職場の安全の基本的な目的は次のとおりです-

従業員または労働者の健康と福祉の維持と支援
安全で快適な職場環境を確保することにより、従業員の作業性を向上させます
将来の危険や事故から解放されたままの組織の成長
組織の進歩と繁栄に向けて効率的に働くよう従業員を動機付ける、組織内の好ましい社会風土を奨励する
リスクを排除または最小化することにより、労働者と職場の健康と安全を確保します
安全で安心な環境を提供することにより、従業員の生産性を向上させます
職場で使用される化学物質や有害元素から生じる従業員の安全と健康に焦点を当てます。