Kontrolowanie swoich emocji

Poznanie i kontrolowanie swoich emocji jest częścią ciebie emotional intelligence. Twoja inteligencja emocjonalna bardzo różni się od inteligencji akademickiej. Inteligencja akademicka ludzi umożliwia im uzyskiwanie dobrych ocen na egzaminach i testach, jednak wymagałoby to czegoś więcej niż tylkoacademic intelligence rozwijać się zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym.

W przypadku negocjacji inteligencja emocjonalna obejmuje reakcje emocjonalne zarówno twoje, jak i innych ludzi na dyskusję. Jeśli uważasz, że temperatura emocjonalna w miejscu jest wysoka, możesz zrobić sobie przerwę. Korzyści z budowania negatywnego środowiska w sali konferencyjnej są pomijalne. Co więcej, negatywne otoczenie może zniszczyć negocjacje, które są niestabilne.

Dowiesz się, kiedy temperatura emocjonalna przekroczyła swoje granice. Najbardziej podstawowe objawy zaczynają się pojawiać, gdy rozmowy będą mniej skoncentrowane na sprawach, głosy będą głośniejsze, a cisza wydłuży się. Po osiągnięciu tego punktu negocjacji, wskazane byłoby, aby każdy zrobił sobie krótką przerwę w procesie negocjacyjnym i oczyścił głowy. Następnie możesz wrócić do negocjacji w nieco oczyszczonym środowisku i spróbować rozwiązać problemy, zmniejszając ryzyko, że ludzie stracą panowanie nad sobą.