Dobre samopoczucie w miejscu pracy - studium przypadku II

Intel Corporationto globalny gigant technologiczny z siedzibą w USA. Posiada dobrze przyjęty program opieki zdrowotnej o nazwieHealth for Life dotyczy to ponad 70 000 pracowników w 30 różnych lokalizacjach w dziewięciu krajach, w tym w Chinach, Kostaryce, Indiach, Izraelu, Malezji, Rosji, Tajwanie, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych.

Health for Lifema na celu zmotywowanie pracowników, aby mogli nauczyć się działania na rzecz zdrowia i poprawy jakości życia. Program ma trzy filaryconvenience, communication, i quality. Celem tego programu jest identyfikacja wpływu głównych behawioralnych czynników ryzyka, takich jak odżywianie, brak aktywności fizycznej, palenie, stres, spożywanie alkoholu itp. Na zdrowie pracowników. Następnie przyczyniają się do obniżenia kosztów opieki zdrowotnej i poprawy produktywności pracowników. Program osiąga ten cel poprzez niezwykle interaktywne strategie, takie jak świadczenie usług zdrowotnych na miejscu, zapewnianie kompleksowych świadczeń medycznych i inne inicjatywy dotyczące zdrowia.

Ramy programu Zdrowie dla Życia

The five-year evaluation process has given ample evidence of an improved employee health outcome. Over the three years of duration that this program was implemented, the total labor cost savings for Intel has been nearly US$18 million. In comparison, their program cost has been nearly $11 million, making Intel’s return on investment an extremely beneficial one. This demonstrates the short-term cost-effectiveness of employer investment in comprehensive programs.

Personal Wellness Coaching

Studies indicated that personal one-on-one coaching to the employees on the wellness programs has a very positive impact on improving their health and lifestyle. As a personal coach on health wellness would work in tandem with all individuals so as to help them set and monitor their goal and achieving it.

A study by Archives of Internal Medicines reported that personal coaching on wellness program has a significant impact on improving the health conditions of the employees and achieved the following −

• Lower Total Cholesterol
• Lower Bad Cholesterol (LDL)
• Increased Regular Walking Habits
• Lower Blood Pressure
• Lower Body Weight
• Low Intake of Saturated Fat, Cholesterol