Dobre samopoczucie w miejscu pracy - wysoka pewność siebie
Dobrzy pracownicy zawsze chwalą się za wszystkie pomyślnie wykonane zadania, niezależnie od tego, czy są to małe czy duże zadania. Zawsze koncentrują się na jednej pracy w określonym czasie i rozdrabniają duże projekty.
Jednak widać, że nawet najlepsi pracownicy powoli tracą zainteresowanie zadaniem i czują się nie na miejscu w swoim otoczeniu. Może to wynikać z braku kreatywnego środowiska w ich miejscu pracy lub z pewnych ograniczeń w ich profilu pracy lub może być ich niepewnością co do przyszłości. Pracownicy ci wchodzą w fazę zwątpienia i zaczynają wykazywać pewne objawy odstawienia, takie jak:
- Problem z koncentracją
- Nie można łatwo ukończyć podanych zadań
- Irytacja i złość
- Niewygodne podczas interakcji
- Atak paniki
- Poczucie bezwartościowości i bezużyteczności
- Niska samo ocena
- Nie obchodzi mnie praca
- Często się martwisz
- Bóle ciała
- Łatwo się wyczerpuje
- Problem ze snem i budzeniem się
- Zawsze spóźniam się do pracy
- Wyrabianie złych nawyków
- Nie mówi jasno
- Słabe umiejętności podejmowania decyzji
Najlepsza rada dla tych pracowników to nigdy się nie poddawać. Powrót do rytmu może trochę potrwać, ale muszą przestać martwić się o swoją przyszłość. W takich sytuacjach zawsze pomaga szczera i otwarta dyskusja z kierownictwem. Pracownicy nigdy nie powinni pozwolić, aby te negatywne rzeczy utrudniały realizację ich cennych celów.